【茨城】法人営業 自社製品・自社サービス提供／日立グループの安定基盤 ／月平均20h程／年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日立システムズフィールドサービス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 残業が少ない
- 茨城県
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【茨城】法人営業 自社製品・自社サービス提供／日立グループの安定基盤 ／月平均20h程／年休126日
〜法人営業経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ＆長期就業実現！〜
連結売上高10兆以上を誇る日立グループのフィールドサービス領域の中核企業
法人営業として、顧客に合わせた様々な自社・自社グループ商材の提案等お任せ
福利厚生 ／くるみん・えるぼし認定企業／平均勤続年数22年超え／健康経営優良法人2026認定
住宅手当有（※条件有）／退職金制度有／提携保養所複数有
業務概要：
茨城中心とした北関東エリアにおける製造業、流通、医療福祉、ホテル業など法人企業様をエンドユーザーとし、
お客様の課題や目的等に合わせ、当社内の各事業部が提供する様々な「自社サービス」や「自社ソリューション」のご提案等の営業業務をお任せいたします。
業務詳細：
・既存営業：お客様と定期的に接点を取り、新たな課題解決の提案等も行っていただきます。
・新規営業：自社HPや既存顧客からの紹介等での獲得がメインとなり、飛び込み営業や電話営業等はほぼございません。
・エリア特性上、公共交通機関以外に、社用車移動もあります。
・「直販営業」としての動き＋日立製作所・日立システムズ・特約店などの「間接営業」としてもご活躍いただきます。
商材例：
・ネットワークサービス（ネットワークセキュリティ、PBX維持保守・回線監視など）
・マネジメントソリューション（IT機器キッティング、監視カメラ、スマートフォン、タブレットなどの機器管理・故障時の対応など）
魅力：
・携わる製品の幅が広いため、提案力が着実に身につきます
組織構成：
全体：10名（茨城部署は3名程）
年齢層：20代〜60代（平均45歳）
20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍しております。
チーム目標を設定しており、協力して働く風土が醸成させております。
働き方：
在宅勤務：業務都合上、出社メインとなります。
出張：関東圏内での出張可能性有（※年に１回あるかないか程度）
顧客割合：既存8割／新規２割といった状況ですが、新規開拓にも力を入れております。
教育体制：
・階層別研修
...階層ごとに必要なスキル・知識・マインドの習得・向上を目的とした研修を用意しております。
・約630コースの職位やテーマ別の「日立グループ共通研修」もご用意
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須要件：
・法人営業経験３年以上
歓迎要件：
・通信、ネットワーク系の営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
484万円〜731万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円〜406,000円
＜月給＞
287,000円〜406,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験に応じて決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
茨城支店
住所：茨城県水戸市南町3-4-14 明治安田生命水戸南町ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度
資格取得支援制度
報酬金制度等の自己啓発支援
＜その他補足＞
産休育児休暇制度（実績あり）
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
会員制福利厚生制度
育児・介護両立支援金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は1日／月の有給休暇行使となる
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土日祝日、年末年始休日、創立記念日、メーデー、特別休日2日
年次有給休暇：24日/年付与（但し初年度は入社時期による）
その他：慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日立システムズフィールドサービス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
・保守サービス（IT機器およびIT活用機器の設備運用保守サービス）
・ファシリティサービス（設備工事の設計、施工、施工管理、保全）
・ネットワークサービス（通信システムの設計、施工、施工管理、保全）
・ビジネスサポート（コンタクトセンターサービス、ロジスティクス運用サービス）
・マネジメントサービス（お客さまのIT機器の管理・支援サービス）
・製品販売（IT機器、オフィス環境の製品販売）
同社の特徴：近年のICT市場環境は、あらゆるものをデジタル化し、AIやIoTといった先端技術とビッグデータの活用によりビジネスモデルを創出するなど、劇的な変化を遂げています。さらに、従来ICTが活用されていなかった分野で、ICTを駆使して事業の質の向上や効率化を図る、デジタライゼーションの潮流が、今後ますます加速していきます。こうした状況下において、同社は、インフラ構築から保守サービス、さらにビジネスサポートをワンストップで提供できる強みと本州全域のサービスインフラを活かし、顧客のデジタライゼーションを、よりスピーディーに力強く支援していきます。そして、情報技術の提供を通じ、真に豊かな社会の実現に貢献するとともに、常に顧客に一番近い存在として、満足と感動をもたらす新たな価値を創造し続けていきます。
日立グループの特徴：「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会や顧客の期待にイノベーションで応えてきました。5馬力モーターの製造から事業を開始した日立には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、100年を超えるモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術（OT※Operational Technology）と、50年以上にわたる情報技術（IT）の蓄積があります。このOT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。日立は社会の発展に貢献することをめざした創業の原点に立ち返り、社会イノベーション事業をグローバルに進化させることによって、持続可能な社会の実現に寄与していきたいと考えています。