【尼崎】青果の販路開拓/商品企画・商流設計 ヤンマーHDグループ/土日祝休み※業界知見活かす【dodaエージェントサービス 求人】
ヤンマーマルシェ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【尼崎】青果の販路開拓/商品企画・商流設計 ヤンマーHDグループ/土日祝休み※業界知見活かす
<ヤンマーHDグループ会社/土日祝休み・年間休日128日/福利厚生充実/ワークライフバランス /安定した経営基盤>
販路開拓だけでなく商品企画・商流設計にも関与
生産者と消費者をつなぎ農業課題の解決に貢献
安定基盤と成長事業を両立
採用背景:
2020年にスタートしたヤンマーマルシェは、現在「食」領域の事業拡大を積極的に進めています。今後の事業成長と販売体制強化を見据え、営業組織の増員募集を行います。
ミッション:
「安心・安全・おいしさ・持続可能な農業」の実現に向け、生産者と販売先をつなぐ役割を担います。農政や市場動向、作柄、生育状況など幅広い情報を捉えながら、需要と供給の最適なマッチングを図り、双方にとって価値ある提案を行っていただきます。
業務内容:
野菜・果物を中心とした青果物の提案営業をお任せします。青果や流通に関する知識を活かし、食品メーカーや加工工場、外食チェーン、小売企業などへの営業活動、新たな販路開拓、商品・商流の企画提案を担当いただきます。
詳細:
ヤンマーHDグループならではの生産者ネットワークを活かし、多様な提案を通じて農業が抱える課題解決にも取り組めるポジションです。
・野菜・果物の販売先(外食、小売、食品メーカー、加工工場等)への提案営業および新規開拓
・市場動向や顧客ニーズを踏まえた商品企画、流通スキームの提案
・価格交渉、納期調整、品質管理、在庫管理
・部門内メンバーや関係部署と連携した事業推進
組織構成:フードソリューション部 農産部 部長1名・社員12名
当社の魅力:
・ヤンマーホールディングスグループとしての安定した経営基盤がございます。
・住宅手当や家族手当など、充実した福利厚生がございます。
・年間休日128日、残業は月20時間以内とプライベートも充実させながら働くことができる環境です。一部繁閑あるものの休日出勤も少なくWLBは良好です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・野菜/果物の販売、または青果卸での営業経験(青果卸、仲卸、食品商社、業務用青果、カット野菜、外食・中食向け営業等)
または
・野菜/果物を使用する加工食品メーカーや工場などにおける購買/調達の実務経験
・普通自動車第一種運転免許
歓迎条件:
・法人向けの新規開拓営業や契約交渉の経験
・食品業界における商流設計や商品企画の経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):271,300円〜391,566円
<月給>
271,300円〜391,566円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:あり
賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4.6ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市潮江1-16-1 アミング潮江ウエスト二番館3F
勤務地最寄駅:阪急電鉄伊丹線/伊丹駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
JR 東海道本線 尼崎駅 徒歩5分
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
<その他就業時間補足>
※残業月平均20時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家・世帯主の場合
寮社宅:対象者は借上社宅規程に基づき対応となります
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT(課長指導をメインに主任クラスの営業同行など)
<その他補足>
カフェテリアプラン制度
在宅勤務 (全従業員利用可)
※制度・福利厚生については条件や規定があるため詳細の記載は割愛させてい
ただきますが、住宅手当や・借り上げ社宅制度などにより、個人負担が大き
く抑えられるケースが多いです。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月につきましては、住宅手当等の諸手当の支給がございません。その他の条件は試用期間終了後と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日休み、その他(当社カレンダーによる)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヤンマーマルシェ株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
・食関連事業
・住宅設備機器事業
・宣伝物品事業
ビジョン:
私たちヤンマーは、2012年の創業100周年を機に「プレミアムマルシェプロジェクト」として「生産者と消費者をつなぐ活動」を進めてまいりました。産業機械やそれに付随したサービスを提供するだけでなく、ヤンマー独自のノウハウで生産者と消費者をつなぎ、新しい食体験を提供することで、農漁業をはじめとする一次産業従事者の支えになりたい。そんな想いからプロジェクトをスタートさせました。2016年には、持続可能な社会の実現を目指して“A SUSTAINABLE FUTURE −テクノロジーで、新しい豊かさへ。−”をブランドステートメントに掲げ、日本、そして世界が抱える「食料生産」の課題解決への決意を新たにしました。
現在、日本の農業や漁業をはじめとする1次産業は、事業の収益性や持続性、後継者不足、異常気象による収量変動など、さまざまな課題を抱えています。また、フードロスや環境への配慮など、食を取り巻く業界全体で存在する課題もあります。世界に目を向けると、グローバルな人口増加や新興国での食料需要拡大などにより深刻な食料不足”が予測されています。
ヤンマーマルシェ株式会社はこれらの課題ひとつひとつと向き合い、豊かな未来の社会「食の恵みを安心して享受できる社会」「ワクワクできる心豊かな体験に満ちた社会」を実現するために、「価値ある食産業と豊かな食生活を創造し、幸せの循環を生み出す」をミッションとし、本格的な「食事業」をスタートします。
生産者・事業者のパートナーシップによる支援サービスの提供など、ヤンマーがこれまで積み重ねてきた“食のトータルサポート”にさらなる磨きをかけて、安全で美味しい食材を提供するサービスや、キッチンを中心とした心躍るような住空間の提供など、新しい“食ソリューションビジネス”を創出してまいります。地域の食産業を活気づけ、豊かな食文化を日本へ、そして、世界へ。ヤンマーマルシェは、生産者と共に“食の未来”を創ります。