【千代田区丸の内】コンプライアンス企画・運用担当 事業成長を支える/ガバナンス強化を担う【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社M&A総合研究所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【千代田区丸の内】コンプライアンス企画・運用担当 事業成長を支える/ガバナンス強化を担う
業務内容:
コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般をお任せいたします。
主要業務を中心としながらも、企業成長や状況に応じ新たな業務をお任せすることも想定しています。
1)財務・コンプライアンスチェック業務
・顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査
・反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング
2)コンプライアンス体制の維持・アップデート
・コンプライアンス関連での社内規定の管理
・法改正や市場のコンプライアンストレンドに応じた、社内ルールのブラッシュアップ
3)社内啓発・研修のサポート
・社員向けのコンプライアンス・リスク管理に関する研修の企画や、資料作成のサポート
採用背景:
増員募集
本ポジションの魅力:
昨今M&A業界では、社会的ニーズの高まりと同時に、中小企業庁によるガイドラインの改定をはじめ、業界全体のコンプライアンスや取引の健全性が非常に重要視されています。
当社は数あるM&A仲介会社のうち、プライム上場している数社のうちの1社のため、コンプライアンスの面でも業界のリーディングカンパニーとして先導する責任があると考えており、今回募集するコンプライアンス部はまさにそこにダイレクトに関わる重要な事業部です。
当社のコンプライアンス部は少数精鋭のため、早期に場数を多く踏むことが可能です。
また、経験面での不安がある方であっても、部長がマンツーマンで教育・伴走をしていきますので、ご安心ください。
コンプライアンスのプロとしての成長機会を多く得られる環境ですので、市場価値を高めたい方・変化の多い環境で主体性を発揮したい方、挑戦がお好きな方、ぜひお待ちしております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
四大卒以上
以下いずれかの経験
・金融機関での法人融資または審査の業務経験(目安5年以上)
・事業会社でのコンプライアンス業務経験(目安3年以上)
歓迎条件:
高い論理的思考力やコミュニケーション能力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
540万円〜840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):221,943円〜375,800円
その他固定手当/月:68,114円〜75,400円
固定残業手当/月:95,657円〜148,800円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
385,714円〜600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定賞与:裁量判断となるも合計として月給(固定残業手当含む)の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給する想定しています。
その他固定手当:生涯設計手当(一律)55,000円+深夜固定残業手当30時間13,114円〜20,400円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※在宅勤務は当社規則に準ずる
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限50,000円、その他社内規程に準ずる
社会保険:社保完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT
資格取得補助
社内ライブラリー制度
<その他補足>
持株会制度
持株会奨励金
表彰制度
歓迎会補助制度
部活動制度
インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社M&A総合研究所
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 【株式会社M&A総合研究所について】
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月(2022年6月)で上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。
M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には、「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立しました。その後、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。
当社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。