募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎〜
未経験の方でも積極的にご応募ください。

必須条件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・一般的なPC操作スキル（ワード、エクセル等）

歓迎条件：
・システム開発の全工程（要件定義・設計積算〜開発・構築・導入・保守）の実務経験
・建設工事の設計積算経験
・CAD使用経験（ソフトメーカー不問、電気図面・計装図面・盤図・システム構成図の作成）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜275,000円

＜月給＞
225,000円〜275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賞与：年2回（昨年実績：年3回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

群馬県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県高崎市飯塚町1174-5 藤田ビル
勤務地最寄駅：JR信越本線／北高崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間見込み

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：社宅（入居条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の場合に支給

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得褒賞金
資格取得支援制度

＜その他補足＞
扶養手当（月額）：18歳未満の子10,000円/人、65歳以上の直系尊属3,000円/人
育児休業（男女ともに取得実績あり）
確定給付企業年金（全額会社負担）
団体定期保険（全額会社負担）
財形貯蓄制度
社員持株会
永年勤続表彰
共済会（各種祝金、見舞金、給付金ほか）
リゾート施設（草津、軽井沢ほか）
スポーツクラブ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の労働条件、待遇に変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制：土曜、日曜、祝日、会社の定める休日
有給休暇：入社月より付与（初年度最大10日）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

藤田エンジニアリング株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

【企業概要】
・1926年6月に「藤田電機商会」として創業。ビル・産業・環境の設備システムにおいて、設備工事の提案・設計・施工・メンテナンスを一貫体制で行う総合設備工事会社。施工対象はオフィスビルやショッピングモール、製造施設、水道施設等と幅広く手掛けている。長年の経験で培った技術力と最新技術を活用した設備システムで、空間の最適化と設備保全の効率化・省力化を実現し、新たな価値提案を行う。
・自社でシステム開発をしているのが特徴。インフラ施設等の稼働状況を遠隔監視するサービスの「FENETシステム」や、除菌・除塵・消臭装置の「バイバイキング」を開発・販売している。
・グループ会社には、設備保守管理の藤田テクノ株式会社、産業機器とITを扱う藤田ソリューションパートナーズ株式会社、装置開発などを行う藤田デバイス株式会社があり、グループ全体で顧客ニーズに応える体制が構築されていることが強み。
・今後も「信用・社会貢献・豊かな生活環境づくり」を経営理念に掲げ、柔軟な戦略と発想をもって進化を続けていく。