【三重県四日市※転勤無し】土木施工管理／地域密着の元請け企業 公共工事中心 残業平均10h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社河北組 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【三重県四日市※転勤無し】土木施工管理／地域密着の元請け企業 公共工事中心 残業平均10h
【四日市市内中心／公共工事9割・元請主体で地域インフラを守る土木施工管理／定時退社・資格取得支援充実／直行直帰可】
業務概要：
土木施工管理として、四日市市および周辺地域における公共工事やコンビナート関連工事を中心に、施工計画の立案から現場管理、工程・安全・品質管理、発注者や協力会社との調整、現場書類作成まで一貫して担当していただきます。地域密着型でライフラインを守るやりがいある業務です。
業務詳細：
受注した道路・上下水道・河川・港湾等のインフラ工事やコンビナート関連工事において、現場の工程・安全・品質の管理、協力会社との打合せ、予算や人員配置、専用ソフトを用いた積算や書類作成などの事務作業を行います。1人あたり1〜2現場を担当し、案件は短期から半年程度が中心。現場はほぼ四日市市内で出張は原則ありません。工事期間中は直行直帰が可能で車通勤もOK。繁忙期以外はほぼ定時退社で残業は月10時間程度。夜間作業は稀で、発生時は手当や代休が取得できます。
組織構成：
施工管理7名（20代〜70代まで在籍、45％中途入社）、従業員全体14名の組織です。
業務の魅力：
地域社会の安全や生活基盤を守る使命感や、地図に残る仕事に携わるやりがいを実感できます。小規模組織ならではの裁量や一貫した業務経験が積め、達成感も大きいです。
就業環境：
完全週休2日制（年間休日115日）、大型連休も確保。定時退社が基本で、プライベートとの両立がしやすい環境です。マイカー通勤可、転勤なし。
想定されるキャリアパス：
資格取得後は現場責任者や管理職への昇格など長期的なキャリア形成が可能。定着率も高く長く働けます。
企業の特徴／魅力：
創業70年以上、地元で信頼と実績を築き、公共工事9割・元請主体で安定した経営基盤を持ちます。地域貢献に強い想いを持つ仲間と100年企業を目指し、共に成長できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
普通自動車運転免許（AT限定可）
土木施工管理技士2級以上
＜必要資格＞
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜953万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜500,000円
その他固定手当/月：20,000円〜25,000円
＜月給＞
420,000円〜525,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
提示予定年収には賞与（年2回、前年度実績計5.5ヶ月分） 及び 平均残業10時間分を含んでます。
固定手当内容：現場手当（基本給の５％）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：三重県四日市市大字塩浜2605
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／塩浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月10時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限16,000円
家族手当：配偶者10,000円、子ども一人当たり5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援あり（講習会や受験費用会社負担、資格手当あり）。
＜その他補足＞
資格取得支援制度（講習会や受験費用会社負担）、資格手当、育児休業取得実績、確定拠出年金、退職金共済加入、復職制度あり、受動喫煙対策（屋内禁煙）、マイカー通勤可、駐車場あり、休憩室あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同一です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
休日：土曜日・日曜日 2ヶ月に1回程出勤の可能性があります。祝日は現場によります
休暇：年末年始・GW・夏季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社河北組
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
株式会社河北組は1951年創業、四日市・菰野エリアを拠点に公共工事を中心とした総合建設業を展開しています。
海岸・河川・橋梁・高速道路・一般道路・配水管・溜池などの土木施工、学校や公共施設を含む建築工事、
四日市コンビナートの外構・土壌処理・排水処理設備などの民間工事、さらに産業廃棄物収集運搬まで幅広く手がけ、
地域のライフラインと産業を支えています（許可番号：三重県知事許可（特）3-第801号）。
ビジョン：
「ちいさな会社の、おおきな地元愛」を掲げ、見えないインフラにも妥協しない高品質な施工で地域社会の安全と快適な暮らしを守ります。
70年以上の信頼を次世代へつなぎ、SDGs推進パートナーとして持続可能な社会形成を目指し、100年企業を目指して成長を続けます。
特徴（TOPICS）：
ISO9001／ISO14001／ISO45001を取得し品質・環境・安全のマネジメントを整備。
新名神関連や下水管布設、海岸護岸など直近の主要施工実績があり、目に見える大規模構造物からマンホール内の配管まで細部に至る品質管理が強みです。
社員の資格取得は会社が学費・試験費用を全額支援し、資格手当も支給。年間休日115日、残業削減など働きやすさ向上にも取り組んでいます。
組織風土：
従業員14名で、出身地はほぼ全員が地元（四日市・菰野）。平均年齢40歳、定着率が高く半数が勤続20年以上と家族的な絆が強いのが特徴です。
先輩が現場でマンツーマンで指導する「ゼロからプロへ育てる」教育体制が整っており、異業種出身者のキャリアチェンジ成功例も多数あります。
地域とともに働き、安心・安全なまちづくりに貢献したい方に最適な職場です。