【静岡市葵区／転勤なし】労務・人事 上場準備企業／SDGsを牽引する成長企業 中途入社者多数【dodaエージェントサービス 求人】
ＫＧホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【静岡市葵区／転勤なし】労務・人事 上場準備企業／SDGsを牽引する成長企業 中途入社者多数
業務内容：
ご入社後にお任せする業務としては、下記労務分野の業務からとなります。ゆくゆく慣れてきたら人事分野の業務も行っていく形となります。
総務・人事担当者は、社内・社外の方々と調整を行って業務を進めることが多いので、コミュニケーション能力が必要です。また、各種の業務において正確性が求められることが多い職種です。縁の下の力持ちとしての活躍を期待しています。
業務詳細：
＜労務分野＞（80％）
・各種保険（雇用保険・社会保険）の手続き
・住民税の手続き
・給与計算
・労災対応
・季節的業務対応（36協定締結、6.1報告、障害者雇用納付金など）
・年末調整
＜人事分野＞（20％）
・新卒、中途採用（会社説明会・面接）
・求人原稿の作成、求人媒体への求人掲載
・応募者とのやり取り（面接日程調整など）
・人材紹介会社とのやり取り
・就職イベントへの出展
・各部門責任者へ求める人物像や採用要件のヒアリング
組織構成：
人事部6名（40代男性1名、40代女性1名、30代男性1名、30代女性2名、20代男性1名）
中途入社が大半で9割となり、前職は営業、金融機関での就業、美容エステなど多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、活躍しています。雰囲気としては、雑談も交えた和やかな雰囲気で、協力しながら業務を進めます。不明点はすぐに聞ける環境で（すぐ隣に先輩社員がいます）。和気あいあいとした雰囲気で、業務だけでなく他愛のない会話もたくさんあります。
キャリアパス：
労務・人事のキャリアには以下のようなパターンがあります。
（1）人事や労務など、バックオフィスの経験を積むことができます。
（2）メンバーから、主任→係長→課長職のポジションが用意されており、まずは主任を目指すことが可能です。
入社後：
OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけます。分からないことがあれば気軽に質問ができる雰囲気です。
当社について：
当社は、グループ全体で紙のリサイクルを通じたエコビジネス（自然や森林資源の保護、循環型社会の構築）を展開しており、現在は、企業のSDGs推進をコンサルティングから現場サポートまで一貫して担う「総合リサイクルカンパニー」への進化を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
労務業務の経験をお持ちの方
※未経験でも社会人経験があり、しっかりコミュニケーションが取れる、前向きさ、やる気、明るさがある若手の方であればご応募可能ですので、ポテンシャル枠での採用も検討します。
歓迎要件：
採用業務の経験をお持ちの方
〜こんな転職課題を解決できます〜
・将来性や安定性がある会社で働きたい方
・年間休日120日、有給取得がしやすい環境で働きたいなどワークライフバランスを整えたい方
・労務や人事としての専門性を高めたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,400円〜215,100円
固定残業手当/月：57,685円〜65,860円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
246,085円〜280,960円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
本社静岡オフィス
住所：静岡市葵区鷹匠3丁目19-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※2026年9月JR静岡駅付近（徒歩7分圏内）のオフィスへ移転予定
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：お子様がいらっしゃる方が対象（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
制服貸与
誕生日祝
結婚祝金、出産祝金
教育祝金 ※お子様がいらっしゃる方対象（各社内規定有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇、夏季休暇（有給取得奨励）、年末年始休暇（有給取得奨励）、育児休暇、介護休暇
※一人当たりの有給取得平均日数：8日以上／有給取得率：80％以上
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＫＧホールディングス株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容：
・資源リサイクル事業
・廃棄物再資源化
・ロジスティクス事業
・コンサルティング
当社は、産業廃棄物処理・資源循環を中心に環境ソリューションを提供する企業です。
持続可能な社会の実現に向け、最新技術を活用したリサイクルシステムの開発や適正処理を行い、企業の環境負荷低減をサポートしています。
特に、法規制に則った適切な廃棄物管理やリスクマネジメントに強みを持ち、環境ビジネスのリーディングカンパニーを目指しています。
ビジョン：
私たち兼子グループは1948年の創業以来、資源回収・廃棄物の再生資源化・ロジスティクス・製造という各事業を通じて社会に貢献することが、明るい未来の構築につながると考えて参りました。その思いは兼子グループの『みらいに笑顔を』というパーパスと『私たちは商いを通じて社会に貢献します』という企業理念にも込められています。
近年、様々な地球環境問題、社会課題が加速度的に発生しています。私たち兼子グループはそれらの解決を通じて社会に貢献しながら、同時に事業の拡大も図っていきたいと考えております。サステナブルな社会を今実現してこそ、次世代、またその先の世代の、希望に満ちた社会と人々の健康的な生活を守ることができます。私たち兼子グループはサステナブルな社会を実現し、誰もが笑顔になれる未来の構築を目指していきます。