【群馬玉村】生産技術(電装部品の生産開発〜量産立ち上げ) 東証プライム上場/...

マックス株式会社

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【群馬玉村】生産技術(電装部品の生産開発〜量産立ち上げ) 東証プライム上場/国内トップシェア製品多数【dodaエージェントサービス 求人】

マックス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 群馬県

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03

仕事内容

【群馬玉村】生産技術(電装部品の生産開発〜量産立ち上げ) 東証プライム上場/国内トップシェア製品多数

【独身寮・家賃補助あり/年間休日128日/小型ホッチキス、釘打機、浴室乾燥機等を幅広く展開する東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で営業利益率が高く高収益体質/ホッチキス・釘打ち機トップクラスメーカー】

業務内容
電装部品(実装基板や電源モジュール等)の実用化業務に携わっていただきます。製品開発段階から量産立ち上げ、量産製品の改善、生産対応となる実用化業務。生産に必要となる帳票類図面等の指示、維持管理業務。設計情報を基にQCDのバランスが取れた量産仕様を関連部門(開発・品証)と協働で検討し、実用化を行っていただきます。電装部品の選定、仕様審査や取交、製造工程設計や加工検証が主業務となります。電装部品は主に外注加工購入部品となり、海外工場スタッフや協力加工先とも協働して実用化を進めていきます。また、製造拠点への短期出張(海外含む)は 必要に応じて発生します。

組織構成
現在20〜30代を中心に8名(派遣社員2名含む)のメンバーが在籍しております。

本ポジションの魅力
企画段階から量産開発まで一貫したモノづくりに携わることが出来ます。製品の電動化や制御技術の展開により、活動領域拡大に取り組んでいる組織であり、メンバーも若いので裁量を持って働くことが出来ます。

キャリアパス
生産技術の部分的な業務から生産を全体的に捉え、新規技術の改善をしたり、海外拠点の統括など幅広い業務をお任せする可能性もございます。その他に開発や品証などへのキャリアパスもございます。

就業環境
月平均残業時間は15〜20時間、完全週休二日制(土日)、年間休日128日、長期休暇はGW・夏季休暇・年末年始がございまして、非常に働きやすい環境です。また、福利厚生として、20代独身の方には月8000円で独身寮の入居制度がございます。賃貸、持家の方は別途住居手当もございます。

同社の特徴
1942年創業、ホッチキス国内約75%、オートステープラ世界約90%のシェアを持つ東証プライム上場メーカーです。自社製品×消耗品モデルによる安定収益と強固な財務基盤を背景にIoTなど新領域へ継続的に投資。世界初・国産初の製品を生み出す技術力が強みです。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必要条件《業界未経験歓迎》
回路設計 or 生産技術 or 品質保証部門でのご経験をお持ちの方(目安3年以上)
※下記はそれぞれの経験イメージになります。
設計:電気電子機器のハード回路設計、設計検証など
技術:電装部品の実用化部門、又は生産設備検査機等の設計、実用化担当部門など
品質保証:電子部品や実装基板の製造工程監査、品質評価、解析部門など
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜360,000円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
270,000円〜390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6・12月)※昨年度平均7.8カ月支給
経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
群馬県
<勤務地詳細>
玉村工場(開発本部)
住所:群馬県佐波郡玉村町川井1848
勤務地最寄駅:高崎線/新町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
実務リーダー、職制クラス以上となった場合、海外工場への赴任の可能性あり

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<その他就業時間補足>
残業月平均15~20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供1人につき15000円(※配偶者対象外)
住宅手当:社内規定により支給。(詳細は「福利厚生その他」欄参
寮社宅:独身寮あり(詳細は「福利厚生その他」欄参照)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定による
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
ビジネス基礎スキル研修(資格取得補助)、新任職制研修、新任管理職研修

<その他補足>
福利厚生その他について:財形貯蓄、社内融資制度、社員持株会、退職金、企業年金基金他、社員食堂有
独身寮について:29歳までの独身・自宅外勤の方は、寮に入ることができます。寮は全国完備。(群馬以外は借上対応。)寮費は、1人あたり月8000円です。
住居手当について:東京であれば、3万6千円〜6万1千円。群馬であれば、1万6千円〜2万7千円。持家でも手当対象です。


 
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
マックス株式会社
業種
その他メーカー(その他)
事業内容
企業概要
マックス株式会社は1942年創業・東証プライム上場の総合機械メーカーです。一般的には「ホッチキスメーカー」として知られていますが、実際にはオフィス機器、建築・建設工具、住宅設備機器、福祉機器まで幅広い事業を展開しています。特にニッチ市場で高いシェアを獲得する「ニッチトップ戦略」を強みとしており、ホッチキス国内シェア約75%、コピー機内蔵用電子ホッチキス(オートステープラ)は世界シェア約90%、釘打機は国内シェア約50%、浴室暖房換気乾燥機は国内シェア約55%を有する業界トップメーカーです。特に主力のインダストリアル機器事業では、釘打機・鉄筋結束機・エアコンプレッサなどの建設現場向け製品に加えて浴室暖房換気乾燥機などの住宅設備機器を展開しており、業績成長を牽引しています。

同社特徴
高収益かつ景気変動の影響を受けにくい事業構造です。製品本体だけでなく、ホッチキス針、ネイル、鉄筋結束用ワイヤなどの専用消耗品を継続販売するビジネスモデルを確立しており、安定した収益基盤を形成しています。その結果、2026年3月期は売上高996億円、営業利益176億円、営業利益率17.6%と製造業の中でも高い収益性を実現しています。

中期経営方針
「現場の自動化・省人化」「住環境の快適化」「グローバル展開の強化」を重点成長領域として位置付けています。特に建設業界における人手不足を背景に、鉄筋結束機や充電式工具などの省力化機器への需要拡大が期待されており、海外市場についても北米・欧州・アジアを中心に事業拡大を進めています。また、顧客の潜在ニーズを起点とした製品開発を重視しており、「世界初」「国産初」の製品を数多く生み出してきた実績を有しています。

企業文化
「ガラス張りの経営」「全員参画の経営」「成果配分の経営」を掲げ、社員一人ひとりの主体性を尊重する風土が特徴です。徹底した現場主義・顧客主義のもと、営業・開発・製造が一体となってモノづくりに取り組んでおり、若手でも積極的に企画や開発に関われる環境があります。安定した財務基盤と高い収益性を持ちながら、継続的な成長投資を行う開発型メーカーとして、長期的にキャリア形成ができる優良企業です。
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