募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
未経験の方も歓迎です。保険についての知識は一切必要ありません。
１年間の研修でじっくり学んでいただきます！

【以下に当てはまる方でご興味いただける方はぜひご応募ください】
・営業経験がある方（業界不問）
・接客経験がある方
・金融業界で働きたい方
・普通自動車免許（AT限定可）※業務上運転に支障のない方
・安定した収入を得たい方
・プライベートも充実して働きたい方
・人に喜ばれる仕事がしたい方
・同じ会社で長く働きたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
325万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜275,000円
固定残業手当/月：50,000円〜75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします
昇給：年1回（8月）
賞与：年1回（2月）※決算賞与　業績によって変動

＜年収例＞
入社３年目：325万、入社５年目：450万　　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-1-6 TMSビル2F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：変更無（本社のみ）※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社

交通

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤なし。※直行直帰も可能です。

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業はほとんどございません。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：在社5年超の社員から中小企業退職金共済制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（生損保関連の資格） ※全額会社負担
研修制度有
・東京海上日動火災株式会社で2年間の研修
・OJT研修
・社外研修
・e-Learning
勉強会開催

＜その他補足＞
ノートPC貸与
定期健康診断（再検査費用会社負担）
ワクチン接種費会社負担
育児休業制度
介護休業制度
ウォーターサーバー
社内イベント随時
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も、給与や待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
※5日以上の連休取得も可能です。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社東海ネットワーク

業種

その他金融

事業内容

事業内容：
東京海上日動の出資代理店であり、最上位の品質である「TOP QUALITY＆VALUE」認定を受けています。
・生命保険業
・損害保険業（火災保険・海上保険・傷害保険・自動車保険・賠償責任保険・その他の保険）

特徴：
1998年に設立した当社は、2016年にマーチ社と経営統合し、新しい時代を迎えました。
キーワードは『継承』
近年、個人の保険代理店は後継者がいないことが課題となっています。
当社では、個人の保険代理店を業務委託として迎い入れ、その方が勇退した後も東海ネットワークがお客様を引き続きお守りできるよう仕組みを築いてきました。

きちんとお客様が継続できるのは、当社の高い品質があるからです。
保険は、単純に販売すればいいわけではありません。個人のお客様ではライフステージによってご要望が様々にありますし、法人のお客様も同様にその企業の成長や社会の変化によって様々なご要望があります。
私どもは、一つ一つのお客様のご要望を聞き届け、そのご要望に最適な保険をご提案してきました。

また、会社の組織としても『継承』できる体制にさらなる進化をするため、2021年には東京海上日動の出資を受け（全国19社のみ）、東京海上日動の協力の基、株主総会・給与・規則等の様々な制度の整備を進めております。