募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Javaによる開発経験をお持ちの方（目安3年以上）

歓迎条件：
・SpringBoot Spring Struts　などの経験
・React.js　 Vue.js　Node.jsなどの経験
・Javascriptの開発経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
396万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,934,480円〜4,446,360円
固定残業手当/月：85,460円〜129,470円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
330,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜モデル年収＞
・36歳　経験 14年 年収600万円〜840万円
・30歳　経験 8年 年収450万円〜550万円
・26歳　経験 3年 年収360万円〜400万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿4F／401
勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜13:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※上記時間は標準的な勤務時間例です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：4年勤続以降

＜教育制度・資格補助補足＞
当社提携先にてJava、C言語研修、eラーニングによるITスキル・語学・マナー・ビジネススキル研修など

＜その他補足＞
福利厚生施設利用制度
社内表彰制度
社長賞、資格手当、出張手当
社内副業制度
確定拠出年金制度
勤続表彰制度（10年単位）
リファラル制度
社員旅行、懇親会
インセンティブ制度（職種による）
在宅ワーク制度（職種による）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ユニバーサルコンツェルン

業種

その他サービス

事業内容

事業概要：
株式会社ユニバーサルコンツェルンは、1994年の設立以来、IT×HR×SPORTSの3領域を掛け合わせた独自のビジネスモデルで成長を続けてきたITソリューションカンパニーです。

IT事業では、DX推進支援、AI開発、クラウドソリューション、スマートフォンアプリや業務系システムの開発など、幅広い技術領域をカバーし、企業の課題解決と価値創出を支えています。国内外の最新技術を取り入れ、生成AIエンジニアやJavaエンジニアの育成にも注力し、次世代のシステム開発基盤を提供しています。

HR事業では、ITエンジニアの採用・育成・キャリア支援を中心に、最適な人材ソリューションを提供いたします。
経験者採用から若手の育成まで、企業とエンジニアの双方が成長できる長期的な仕組みづくりに取り組んでいます。AIを活用したマッチング精度の向上や、キャリア設計の可視化など、時代に合わせた新しい人材サービスの実現にも挑戦しています。

SPORTS事業では、スポーツ系YouTuber（ゴルフ）とのコラボ、イベント協賛、プロ選手とのスポンサー契約などを通じて、企業ブランディングと発信力を強化しております。
TEAM UCを中心とした活動は、認知拡大だけでなく、福利厚生の充実、社内エンゲージメント向上にもつながり、IT・HR領域とのシナジーを生み出しています。

「IT × HR × SPORTS」をキーワードに、事業同士が循環しながら価値を高め合うビジネスモデルを構築し、国内外で新たな可能性を創出いたします。
これからも、技術と人、そしてスポーツが持つ力を掛け合わせ、未来の成長を共に築く企業であり続けます。

仕事のやりがい
・一つの技術を深く学んでいきたい
・自由な社風である会社に勤めたい
・適正な評価をしてくれる会社で働きたい
・自身の夢、キャリアアップを叶えてくれる会社で働きたい

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