募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
~業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎~
必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
歓迎条件：
・何らかの顧客折衝経験のある方（販売サービスや営業等）
・不動産/建築業界で営業経験をお持ちの方
・BtoB営業経験をお持ちの方
求める人物像：
・お客様に寄り添った仕事をより伸ばしたい方
・自ら考え、主体的に行動していきたい方
・仕事に対する意欲が高く、キャリアについて主体的に考えている方
・受け身ではなく、自らチャンスを掴みにいく姿勢がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給＋インセンティブ

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜275,000円
固定残業手当/月：50,000円〜55,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
出来高により随時昇給がございます。

年収例：
入社1年目/年収350万〜550万
入社2年目/年収450万〜580万

インセンティブ：
2通りあり選択制。
（1）稼ぎたいを重視
（2）はたらきやすさを重視

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-12 グリフィン新横浜・六番館1F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20H以内

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
センチュリー21の外部研修がございます。
流れを学ぶOJT制度を導入しております。
※期間に関しては先輩の判断次第となります。

＜その他補足＞
資格手当：宅地建物取引士3万円／月など
役職手当
社内イベント（達成会、BBQ、納会、年間達成旅行など）
健康診断（年1回）
制服、携帯電話、ノートPC貸与
社用車完備
社内表彰制度（月1回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（1）業務内容：変更なし
（2）勤務地：変更なし
（3）勤務時間・その他：変更なし
（4）賃金：月給22万円（基本給＝20万円・固定残業手当＝月12時間分2万円）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

定休日：水曜日、他月3-4日（火水、水木等で2連休取得できます）
夏季休暇（6連休）
年末年始休暇（10連休）
GW（6連休）ほか慶弔休暇など
※2026年から年休120日に増加！

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ヨコハマ地所

業種

不動産

事業内容

事業内容：
1．不動産の分譲、売買、賃貸、管理及び仲介
2．住宅、店舗、事務所等のリフォーム増改築、建替え、エクステリア工事の請負
3．損害保険代理業
特徴：
センチュリー21はアメリカで誕生した不動産ブランド。日本では1983年に上陸後、加盟店を増やし続け、現在は全国に989店舗以上を展開中です。地元や地域のお客様へ向けた、快適な暮らしと住まいに関するお手伝いに情熱を傾け、信頼いただける不動産ネットワークの確立に向け日々努めています。
代表の想い：
私たちが目指すのは、単なる不動産会社ではありません。「家族に自信を持って紹介できる不動産屋」であり、地域に深く必要とされる存在であること。
そんなヨコハマ地所が今、新しいステージへ進むために、勢いのある新しい力を募集しています。17年の歴史があるからこそ、お伝えできるノウハウは山ほどあります。これから作る「新しいヨコハマ地所」の形は、あなたと一緒に決めていきたいと思っています。
「新しいことへのチャレンジは不安」かもしれませんが、大丈夫です。一歩踏み出す勇気があれば、あとは私たちが全力でバックアップします。社員全員が主役です。一緒に、自分の夢も会社の未来も叶えましょう！
社内紹介：
チームワークの良さが自慢です。未経験でのスタートが多い当社では、新しく
入社する人へのバックアップ体制がしっかりしています。
例えば、センチュリー本部での研修だけでなく、社内OJTが充実、実務で困っている社員がいると互いに声を掛け合うなど協力体制
が整っています。会社や部が達成した時は達成会を開き社員みんなで喜びを共有しています。