【自社内開発】基幹システムエンジニア 要件定義〜設計・開発まで一貫対応/日本軽金属グループ【dodaエージェントサービス 求人】
日軽情報システム株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【自社内開発】基幹システムエンジニア 要件定義〜設計・開発まで一貫対応/日本軽金属グループ
アルミ総合メーカー日本軽金属グループの生産管理、販売管理、在庫管理などの大規模な基幹システム開発や業務アプリケーションの開発・運用に携わっていただきます。
当社のユーザー担当部門作成の要件定義をもとに、基本設計・PG開発・テストまでを担当する開発部門です。
自社システムを長期的に育てる立場として、安定稼働と改善提案の両面で力を発揮していただきます。
また、既存システムのモダナイゼーションやクラウド移行など、将来を見据えた基盤強化プロジェクトにも積極的に参画いただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・基幹系業務システムの新規開発・改修・保守
・ユーザー担当部門との要件ヒアリング、基本設計/詳細設計
・レガシーアプリケーションの再構築(リファクタリング/リプレース/リプラットフォーム)
・ベンダー・外部パートナーとの調整・折衝
・DX推進に向けた新技術の調査・導入検討や既存システムの運用改善・業務効率化のためのツール開発なども行います。
業務魅力:
グループ内の、技術部門専門集団になる為、社内SEと言ってもヘルプデスク業務などの業務は一切ございません。顧客も変わらない為、一つ一つの案件で習得した知識や経験が武器になる環境です。
要件定義等の業務に関心がある場合は一定経験ののち、上流工程を担当するユーザー担当部門へ異動可能です。
開発環境:
(OS)Windows
(言語)Java、JavaScript (DB)DB2、Oracle
働き方:
・本社出社とテレワークの併用勤務です。
・本社はフリーアドレスです。また、勤務形態はコアタイムなしのフレックス制度で、働く場所と時間を自身で選択できる働き方ができる制度を導入しています。
組織構成:
配属部署はアプリケーション開発1部を予定しております。部門長1名、次長1名、正社員10名、その他協力会社社員を含め計20名で業務を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・Javaもしくは C++の、オープン系言語での開発経験3年以上
上記の知見がある場合は、SIerやSES出身の方も歓迎です。
歓迎条件:
・要件定義/設計などの上流工程経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
545万円〜680万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):288,000円〜360,000円
<月給>
288,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)※過去実績5.11ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(テレワーク含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業:平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
家族手当:世帯主手当 ※年俸制は支給なし(年俸に含む)
住宅手当:別居手当(単身赴任者) ※年俸制でも別途支給
寮社宅:借上独身寮/借上社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:在籍3年で権利発生。退職年金制度もあり。
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
部門ごとの実践的なOJT
ベンダー主催の社外講習会受講、Web教材による学習、階層別研修(リーダー、初級管理職)
資格所得支援制度
<その他補足>
テレワーク勤務手当(該当拠点のみ)
資格取得報奨金
育児・介護休業制度
保養所
永年勤続表彰(10、20、30年)
退職年金制度、財形貯蓄、社内融資
借上独身寮制度:実家から通勤2時間以上の場合35歳まで入寮可※現在の住居の借上げも可
借上社宅制度:既婚者のみ※入居期間10年※現在の住居の借上げも可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
給与は正式採用時と同じです。ただし、試用期間はフレックスの使用不可(半休は可)。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土日祝)/年末年始休暇/年間有給休暇12日〜40日(入社月より月割支給)/育児、介護、私傷病休暇の際に有給休暇の時効分を最大40日まで保存でき、利用可能な制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日軽情報システム株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業概要:
アルミニウムの総合メーカーである日本軽金属および日本軽金属グループ各社の基幹情報システムの開発・運用および全国に広がる日軽金グループの全拠点を網羅した大規模ネットワークの設計・管理を行っています。
※日軽金グループ・・・連結売上高5,855億円、経常利益236億円(2026年3月期)、連結 結従業員数1万2千人超の企業グループ。自社でダム2基、発電所6基を所有している。グループの中核をなす蒲原製造所(静岡県清水区)は東京ドーム約10個分の広さを持つ。
事業内容:大きく分けて下記2点にまとめられます。
(1)日本軽金属(株)および日軽金グループ各社の情報システムの開発・運用
日本軽金属(株)の本社・各支店・工場をはじめ、全国に広がるグループ各社の情報システムの開発・サポートを行っています。
グループの多くは製造業ですので、生産管理・販売管理・在庫管理等の基幹システムの開発・運営が主ですが、他にもエンジニアリング・販売支援・財務経理等、
さまざまなシステムの開発を手掛けています。
(2)日軽金グループの情報インフラサポート
日本全国に広がるグループ各社の拠点を網羅した大規模な情報ネットワークの設計・管理を全て引き受け、サポートを行っています。
また、常に最新の技術に注視し、ブロードバンド対応を推進しています。
設立背景:
1954年(昭和29年)にアルミニウムの総合メーカーである日本軽金属(株)に設立されたコンピュータ部門が私たち日軽情報システム(NIS)の前身です。IBMの会計機の導入、日本軽金属の経理オンラインシステム、販売物流オンラインシステム、生産管理システム、数値解析システム等、様々なシステムの構築を経て、1983年(昭和58年)に日本軽金属の経営システムの技術者、システム設備、業務のすべてを移管して、日軽情報システム株式会社として独立いたしました。
特徴:
(1)ユーザー系SIerでありながら、基幹システムの開発を全て自社内で行っております。
親会社である日本軽金属をはじめ、日軽金グループ企業の全ての情報システムのサポートを行っております。
(2)平均勤続年数17年と多くの方に安定した雇用を提供しています。風通しのよい社内環境が昔からの変わらない日軽情報システム社の自慢です。