【博多／転勤無】アプリエンジニア 土日祝休・離職率低／上流工程へ挑戦/九州電力案件がメインの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンテク ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【博多／転勤無】アプリエンジニア 土日祝休・離職率低／上流工程へ挑戦/九州電力案件がメインの安定基盤
博多駅徒歩5分／転勤なし 連続黒字経営＼案件評価が高く上流工程への挑戦ができる／【年間休日126日・水曜ノー残業デー】離職率5.8％で働きやすい組織風土
業務概要：
様々な企業の方が利用する勤怠管理や給与計算システムなどの開発をお任せします。
使用言語：Java、.NETなど
OS：Windows：7割、Linux：3割
データベース：Oracle、SQLServer、PostgreSQL・MySQL、Accessなど
顧客先：主に地場大手電力会社、一般企業や医療機関、各自治体など
案件によりお客様と直接的な費用交渉・要件定義を行っていただくことも可能です。
組織構成：
システム開発統括部：73名（20代〜50代）平均年齢32歳
キャリアアップ：
プログラマー⇒設計者⇒リーダー or テクニカル職⇒管理職と意向に応じたキャリアを選択できる環境です。
＼こんな方にオススメ／
＜福利厚生が手厚い環境で働きたい＞
住宅手当・社宅制度や、面接時の交通費サポートがあります。地方からの転職でも安心して挑戦できます。
＜安定して働きたい・チームで働きたい＞
派遣のように現場を転々とするのではなく、一括請負が基本のため、腰を据えてプロジェクトに取り組みたい方に向いています。
案件によってはチームで顧客先に常駐することもあり、仲間と協力しながら成果を出したい方にぴったりです。
＜上流工程に挑戦してスキルアップしたい＞
現在の案件評価が高く、上流工程に携わるチャンスも期待できるため、キャリアアップを目指す方に最適です。
同社の魅力：
＜安定した技術基盤＞
大手企業との連携により、大規模案件・高度な技術領域に携わることができます。
長年にわたり九州地場エネルギー企業と協働し、安定した技術基盤を構築しています。
＜事業領域の広さ＞
アプリ開発・インフラ構築・運用保守まで同社で完結するため、トータルソリューションを提案できる体制があります。
＜キャリア形成＞
上流工程から下流工程まで一貫して携われるため、スキルアップしやすい環境があります。
＜経営基盤の強さ＞
創立40年以上黒字経営です！
官公庁案件や国のインフラ構築案件の入札にも注力しており、事業の柱として拡大中
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須経験：
・アプリエンジニアのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜320,000円
その他固定手当/月：20,000円〜30,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年齢・経験等を考慮の上、決定致します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月、※平均4.6ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はありません。福岡で長期就業いただけます。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:40
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：20〜30h/月 時短制度有り 水曜ノー残業デー
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 月額：50,000円まで
住宅手当： 世帯主：3万円、単身：2万円 東京勤務の別規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、資格報奨金制度、外部研修（受講費、交通費、宿泊費を会社負担）
＜その他補足＞
出張手当・役職手当、異動手当（引越し代支給）、資格合格祝金（1万円〜30万円）
住宅補助手当（東京勤務の場合）：家族帯同の場合：上限8万円／独身：上限5万5千円
時短制度あり：
産前：出産予定日の６週間前から出産予定日まで
産後：出産日から８週間
育児：最長１年（子供が一歳になるまで）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制（土・日）、祝・祝日、リフレッシュ休暇（連続5日）、半日休暇年6回、年末年始（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※最大繰越有給休暇20日（合計40日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンテク
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業概要：
設立以来、地場大手エネルギー会社でのシステム開発、インフラ設計で高い実績を有しています。現在は培った課題解決力・技術力・信頼をベースに、上記以外のお客様へ業務拡大を重点課題とし活躍の場を広げています。
事業詳細：
地場大手エネルギー会社向け案件
1984年の設立後、早くから地場大手エネルギー会社関連情報システム子会社と資本提携を行っており、顧客折衝、開発、運用迄の一貫したフェーズをほぼ両社連携して行っている状況です。
その他業界向け案件
上記実績をベースに、SAPを使用したシステム開発やオープン系/WEB系システム開発で業務拡大を目指しており、現在は福岡市内や関東地区にて業務に従事しており、関東地区からの持ち帰り案件も徐々に拡大している状況です。また、これまでには金融業向けアウトバウンドシステム/流通業向け受注管理システム/通信業向け顧客管理システム等の実績があります。今後も顧客拡大を重点課題とし取り組んでいきます。
インフラ案件
地場大手エネルギー会社向けのインフラ構築・ネットワーク設計・各種ベンダー機器の保守およびヘルプデスク業務まで、ワンストップサービスを手がけ、顧客満足はもとより、企業・社員の技術力の底上げを図ることのできる環境があります。
〇ソリューションサービス
エンドユーザ様からシステムに関わる課題や要望などをヒアリングし、ユーザ様の規模や予算に合った製品など社内・外と調整しながら提案を行うことができるため、幅広いエリアで活躍できる環境があります。