【群馬玉村】生産設備の設計(管理職候補) ※DX化推進/東証プライム/国内トップシェア製品多数【dodaエージェントサービス 求人】
マックス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 群馬県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【群馬玉村】生産設備の設計(管理職候補) ※DX化推進/東証プライム/国内トップシェア製品多数
【管理職候補(ないしはリーダー職)/ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証プライム上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり/年間休日128日/平均残業15時間】
業務内容
生産設備の仕様検討、構想検討などの上流工程から、設計、立上、生産開始後の改善まで、一貫したモノ作りに携わります。自社オリジナルの生産設備の実用化、ロボットを使用した搬送や梱包の自動化、新規工場建設時の設備仕様検討など、幅広い設備関係の業務を担います。具体的には以下の業務をお任せします。
・生産設備検討での要求仕様の整理から製作仕様(メカ/電装仕様。人作業、レイアウト、モノ/人動線等)の確定
・外部設計を使う場合の外部設計業者との交渉、検収条件決め、設計の進捗管理、導入検収
・技術課題の整理と技術課題解決取組。裏付けのための実験検証の実行と実験報告書作成と報告
・製作仕様を満足する構想設計、組図設計(3DCAD)
・予算確保のための稟議書の作成と提案
・設備投資プロジェクトのリーダーとして、関係部署にメンバーを集め、まとめ、設備導入を実行
※海外生産拠点での設備導入、立上等で年数回の海外出張もあります。
設計対象物と使われる素材
・マックスで販売するOP製品の樹脂、紙系消耗品
・マックスで販売する商品の部品で、切削部品(鉄、アルミ、マグネシウム)、成形部品(樹脂)、プレス部品(鋼板)
組織構成:28名(今回は第1設備部に配属予定です)
・第1設備部:商品及び部品の生産設備と樹脂系消耗品の生産設備
・第2設備部:鉄系消耗品の生産設備
キャリアパス
将来的に当部署にてマネジメント職やエキスパート職としてご活躍いただけます。また、適性次第では他部門のキャリアチェンジも可能です。
同社の特徴
同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ(隙間)市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス+針、釘打機+釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必要条件:いずれも必須
・生産設備による設計経験(構想・詳細設計〜量産設計)のある方
・プロジェクトリーダーの経験のある方
歓迎条件
・電装設計
・PLCプログラム作成
・自動切削加工治具設計
・組立作業の自動化設備
・IE手法の活用
・品質工学直行実験
※キーワード:自動車部品/釘打機/エアコンプレッサ/鉄筋結束機/オートステープラ/電子事務機/浴室暖房換気乾燥機/全熱交換型24時間換気システム/各種コイルネイル/タイワイヤ/車いす/福祉用品等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜880万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜410,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
320,000円〜440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6・12月)※直近5年の賞与実績8.41か月
経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、同社規定により優遇します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
<勤務地詳細>
玉村工場(開発本部)
住所:群馬県佐波郡玉村町川井1848
勤務地最寄駅:高崎線/新町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職採用の為、将来キャリアパスに伴う転勤の可能性はございます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜11:00、15:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
残業月平均15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供1人につき15000円(※配偶者対象外)
住宅手当:社内規定により支給。(詳細は「福利厚生その他」欄参
寮社宅:独身寮あり(詳細は「福利厚生その他」欄参照)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定による
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
ビジネス基礎スキル研修(資格取得補助)、新任職制研修、新任管理職研修
<その他補足>
福利厚生その他について:財形貯蓄、社内融資制度、社員持株会、退職金、企業年金基金他、社員食堂有
独身寮について:29歳までの独身・自宅外勤の方は、寮に入ることができます。寮は全国完備。(群馬以外は借上対応。)寮費は、1人あたり月8000円です。
住居手当について:群馬勤務の場合、独身者1万6千円、有配偶者2万7千円。持家でも手当対象です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マックス株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- 企業概要
マックス株式会社は1942年創業・東証プライム上場の総合機械メーカーです。一般的には「ホッチキスメーカー」として知られていますが、実際にはオフィス機器、建築・建設工具、住宅設備機器、福祉機器まで幅広い事業を展開しています。特にニッチ市場で高いシェアを獲得する「ニッチトップ戦略」を強みとしており、ホッチキス国内シェア約75%、コピー機内蔵用電子ホッチキス(オートステープラ)は世界シェア約90%、釘打機は国内シェア約50%、浴室暖房換気乾燥機は国内シェア約55%を有する業界トップメーカーです。特に主力のインダストリアル機器事業では、釘打機・鉄筋結束機・エアコンプレッサなどの建設現場向け製品に加えて浴室暖房換気乾燥機などの住宅設備機器を展開しており、業績成長を牽引しています。
同社特徴
高収益かつ景気変動の影響を受けにくい事業構造です。製品本体だけでなく、ホッチキス針、ネイル、鉄筋結束用ワイヤなどの専用消耗品を継続販売するビジネスモデルを確立しており、安定した収益基盤を形成しています。その結果、2026年3月期は売上高996億円、営業利益176億円、営業利益率17.6%と製造業の中でも高い収益性を実現しています。
中期経営方針
「現場の自動化・省人化」「住環境の快適化」「グローバル展開の強化」を重点成長領域として位置付けています。特に建設業界における人手不足を背景に、鉄筋結束機や充電式工具などの省力化機器への需要拡大が期待されており、海外市場についても北米・欧州・アジアを中心に事業拡大を進めています。また、顧客の潜在ニーズを起点とした製品開発を重視しており、「世界初」「国産初」の製品を数多く生み出してきた実績を有しています。
企業文化
「ガラス張りの経営」「全員参画の経営」「成果配分の経営」を掲げ、社員一人ひとりの主体性を尊重する風土が特徴です。徹底した現場主義・顧客主義のもと、営業・開発・製造が一体となってモノづくりに取り組んでおり、若手でも積極的に企画や開発に関われる環境があります。安定した財務基盤と高い収益性を持ちながら、継続的な成長投資を行う開発型メーカーとして、長期的にキャリア形成ができる優良企業です。