【在宅可】サービス立上げ及び事業開発を推進するセールス＆CS（リーダー補） 介護医療業界向けDX【dodaエージェントサービス 求人】
カイテク株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【在宅可】サービス立上げ及び事業開発を推進するセールス＆CS（リーダー補） 介護医療業界向けDX
業界初DXで医療・介護の未来を変える／事業立ち上げ×大手開拓×組織づくりを担うセールス＆CSリーダー補
＼＼ こんな方に来てほしいです ／／
・大手〜中堅企業向けの提案型営業で、高難度の折衝経験をお持ちの方
・CS×新規開拓×マネジメントの“複合領域”に挑戦したい方
・課題構造化／提案シナリオ設計が得意で、顧客の成功を起点に動ける方
ポジション概要
当企業は、医療・介護領域の深刻な人材不足という社会課題に対し、業界初のDXプロダクトで挑み続けている会社です。
今回募集するポジションは、セールス×CS×マネジメント×事業開発を一気通貫で担う“事業成長の中核人材（リーダー候補）です。
業務内容
まずは1〜3ヶ月：現場実務の理解
・セールス/CS業務の基本フロー習得
・既存顧客フォロー、オンボーディング支援 等
入社後6〜12ヶ月：リーダー補としての本格稼働
（1） CSチームマネジメント（3〜5名）
・チーム方針・戦略立案
・1on1／目標設定／評価などのピープルマネジメント 等
（2） 大手・中堅法人の新規開拓（プロジェクトオーナー）
・紹介チャネルを中心とした案件創出
・経営課題、人材課題のヒアリング
・責任者／役員クラスへの新規導入提案
入社後12〜24ヶ月：事業開発・グループマネジメントへ
（3） 新規市場・新規事業開発
・市場/顧客ニーズの調査
・市場規模の試算、勝ち筋の検証
（4） グループマネジメント（営業 or CS責任者）
・15〜20名規模の組織マネジメント
・グループ全体の目標/戦略策定〜実行の責任者
カルチャー（働き方の特徴）
・営業×CSの共創文化
・オープンな情報共有
・SalesTechの積極導入
ポジションの魅力
社会的意義の圧倒的な大きさ
・医療・介護施設の課題は本質的かつ深刻。
・顧客から「本当に助かっています」と感謝されることが多い役割です。
マネジメント・営業・事業開発を横断して経験できる
・託される裁量は広く、短期間で大きな成長が可能です。
早期に責任者ポジションを狙えるキャリア
・入社1年〜2年で、15〜20名規模の責任者に挑戦できる稀少な環境。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下のすべてに該当する方
・法人営業、カスタマーサクセスにおけるマネジメント経験のある方
・医療・介護・高齢者福祉領域に強い関心がある方 （業界経験は問いません）
歓迎条件：
・医療・介護業界における業務経験、原体験
・人材業界（求人媒体・人材紹介・派遣等）のご経験
・BtoB領域のサービスをグロースさせた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,644円〜340,566円
固定残業手当/月：96,356円〜117,768円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円〜458,334円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給あり
賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山SOUTH棟507
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1万5,000円／月
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
ストックオプション（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カイテク株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
介護・看護に特化したスポットワーク事業
＜提供サービス＞
介護・医療・福祉領域に特化したスポットワーク「カイテク」
薬剤師向けスポットワーク「カイテク薬剤師」
介護施設・医療機関向けのシフト管理サービス「カイテクシフト」
当社について：
日本は人類が未だ経験したことがない「超高齢社会」に直面しており、2025年には国民の2.6人に1人が65歳以上という状況を迎えます。介護・医療業界は、年々人材不足の問題が深刻化しており、この国家的課題に対して、介護人材不足問題の解決は、待ったなしの状況です。
しかし、国を含めて誰も明確な打開策の糸口が掴めていないのが現状です。地域において情報テクノロジーを駆使して「介護医療ライセンス保有者のコネクテッドワーカー構想」を実現していきます。人材不足時代において「取り合い」ではなく「助け合い」の世界を創り、人材不足の問題解決に寄与し、カイテクの掲げるVISION「超高齢社会の日本を成功に導く。」の実現を目指していきます。
＜受賞歴＞
経産省「ジャパンヘルスケア・コンテスト2020」アイデア部門 グランプリ受賞
SHINJUKU DREAM ACTIVATION2 U35新宿ビジネスプランコンテスト 最優秀賞
日本アントレプレナー大賞（リーダーズ倶楽部）ファイナリスト
東京都中野区 ビジネスコンテスト 最優秀賞/オーティス賞 ダブル受賞
「Startup Go!Go! 2020 The Pitch」NICT賞受賞
東京都品川区 ビジネスコンテスト企業賞/奨励賞
東京都 Tokyo Startup Gateway セミファイナリスト
第10回 MUFGビジネスサポート・プログラム「Rise Up Festa」既存産業のDX、プラットフォームの創出分野 最優秀企業受賞