【在宅可】社内SE※インフラ保守・運用 先端技術に触れられる／残業20ｈ／東急G／30〜50代活躍【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社東急コミュニティー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/05
仕事内容
【在宅可】社内SE※インフラ保守・運用 先端技術に触れられる／残業20ｈ／東急G／30〜50代活躍
〜SIerの方も歓迎／フレックス／中途社員多数／退職金や保育所補助など福利厚生・子育て支援 〜
以下の業務をご経験に応じてお任せいたします。
詳細
・PC、ネットワーク、サーバの構築・運用・保守
・全社利用SaaSの運用、活用推進
・デジタルアダプションツールの運用・データ分析・IT活用推進
・全社セキュリティ統制、WEB脆弱性診断
・各種システム導入のインフラ設計支援
・関係会社のIT支援
組織構成・働き方
・6名（30〜50代）が在籍
・残業20h程／在宅可能（業務状況によって週２〜3日）／フレックス
キャリアパス
総合職採用となるのでスキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスも魅力です。評価制度もしっかり構築されているため管理職も目指していただけます。
スキルを磨ける環境
・PC／ネットワーク（ゼロトラスト）／サーバ(AWS、NC2)／セキュリティ／デジタルアダプション（Pendo）／全社利用SaaS（M365、Box、ServiceNow、Sansan、okta、PrismaAccess等）幅広く経験でき、スキル向上に繋がります
・ゼロトラスト、EDR、MCP、AIエージェントなどセキュリティ対策やIT活用の高度化を進めており、先端技術に触れられます
・インフラの専門家として、業務システムのプロジェクトにも上流から参画可能
・スキルや将来の技術者像に合わせて相談しながら業務を割り当てます。「やりたいこと」を尊重する文化です
・人数規模が大きく各種業務は自動化が進んでいるため、定型作業に追われません
・2024年ノーコード大賞のデジタルアダプション特別賞を頂いたデータを活用した教育の自動化など、外部講演も行うような先進的な取り組みを体験できます
・窓口をServiceNowに集約。突発的な電話やチャットの横やりを排除し、本来業務に集中できる仕組みを整えています
＜スキルUP支援＞
有償e-Learningの受講、グループIT全体としての研修費（資格取得支援講座含む）、資格取得報奨金などあり
安心して長く働ける環境
男性育休取得率約９割、女性産育休取得率100％や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実
変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件： ＜業界未経験歓迎＞
・何らかのシステムの運用保守、監視経験がある方（目安5年以上）
歓迎要件：
・クラウド環境(AWS等)の構築、運用経験
・基本情報、応用情報、情報セキュリティマネジメントなどの資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜761万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜440,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
290,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定
昇給：年1回
賞与：年2回
モデル年収
管理職層 687万円から761万円
リーダー層 512万円から658万円
メンバー層 441万円から512万円
※時間外手当20時間想定、住宅手当・賞与含む
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:30
フレキシブルタイム：7:00〜10:30、15:30〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年延長制度により65歳まで延長（要件有）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力としての期待と役割・前職経験を活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）
＜その他補足＞
財形貯蓄、社員持株会
資格取得援助、資格取得褒賞金
東急グループ共済組合
東急グループ契約保養所（170ヶ所）
各種東急グループ優待
保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
職種転換制度
健康診断、メンタルヘルス窓口
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※業務の都合上出勤し、それによる振替休日を適用する場合あり。
年末年始、会社創立記念日、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、有給休暇（初年度10日付与）、リフレッシュ休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社東急コミュニティー
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：東急不動産ホールディングスの中核会社として、「マンションライフサポート事業」「ビルマネジメント事業」「リフォーム事業」「環境・シニア関連」4つを軸に事業を推進しています。
詳細：
「マンションライフサポート事業」：マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援
「ビルマネジメント事業」：ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営
「リフォーム事業」：大規模改修事業、設備改修工事
「環境・シニア関連」：省エネ・環境対策、エネルギーサービス、シニア向けライフサポート