募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
応募要件：
【必須】工場勤務のご経験者、かつ以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・電気設計(配電盤・制御盤)…電気回路やPLCプログラム
・製造業向け生産・工場管理システム構築
・製造オペレーション（ライン製造）
・工場内インフラの維持…工場内設備やロボット機器のメンテナンス・調整
【歓迎】溶接、電気の資格保有者・床上操作式クレーン資格保有者・フォークリフト資格保有者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
直近継続して年間賞与７ヶ月以上支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜270,000円
その他固定手当/月：30,000円〜60,000円

＜月給＞
260,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表記の金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。
・全社員支給対象
住宅手当
未婚かつ非世帯主34,000円／未婚かつ世帯主44,000円／既婚かつ世帯主57,000円
・該当の場合のみ支給対象
家族手当　 子育て支援手当　 地域手当　 役職手当　 資格手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県
＜勤務地詳細＞
石岡工場
住所：茨城県石岡市柏原 6-3
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
午前、午後にお昼休憩以外に10分間の休憩時間を設けています。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：該当の場合のみ支給対象
住宅手当：住居及び世帯の状況によって支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
＜研修＞階層別研修、評価者研修、フォロー研修、新入社員研修等
＜教育制度＞資格取得補助制度、eラーニング
＜資格手当＞1級建築士（取得時30万円支給）、2級建築士（取得時10万円支給）等


＜その他補足＞
施設：保養所（新潟/軽井沢）
社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動
経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給
永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給
諸制度：社員持株会、財形貯蓄
定期健康診断、人間ドック
希望申告制度：希望勤務地や異動希望等、コミュニケーションカードという制度を用いて、年に1度社員の希望を直接会社に伝える機会がございます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社後3ヶ月は試用期間となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇他）
・入社3か月後、年次有給休暇を付与いたします。
・育休取得率：女性100％、男性33.3％(2025年度)

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

フジモリ産業株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(商社)

事業内容

プライム市場上場企業であるZACROS株式会社の商社およびメーカーとして1951年に設立され、2026年に創立75周年を迎えました。現在は大きく分けて『建材事業』『土木事業』『化成品事業』の3領域で事業展開をしています。
特に建材・土木分野では、独自の製品開発により高い収益性を確保しており、数多くの特許を取得しています。化成品事業では、包装・フィルム資材を中心にプラスチック製品を幅広く取り扱っております。
フジモリ産業は異種多様な業界、企業様と取引をしているため、景気に左右されにくい安定的な経営基盤を築いています。
事業所／所在地：(1)支店、営業所、出張所：大阪、愛知、福岡、北海道、宮城(2)工場：茨城(関東工場)、奈良(関西工場)
知的財産権：295件(2025年4月時点)
社風：非常に社員の就業環境に配慮した風土を作っています。下記、事例です。
(1)年1回、全社員に対し、希望勤務部署、勤務地などを自己申告できる制度を実施しています。社内の風通しを良くすることと、個々のもつ能力を最大限に発揮できるようにという思いから制度化されたものです。この自己申告書はコミュニケーションカードと呼ばれています。このカードは直接取締役に届く為、毎回社員から積極的な自己申告があります。
(2)2019年4月より子育て支援として、子供1 名につき、10,000円/月を支給する制度を新たに設けました。(中学校卒業までの期間限定)