募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・装置設計業務経験5年以上
・3DCADを使用して生産設備設計経験5年以上
・普通自動車免許（AT限定可）

歓迎条件：
・電気制御、PLCプログラム、シーケンス制御、電気回路の実務経験（3年以上）
※4つの内いずれかの実務経験／電気関係の知識については入社していただいてから身につけていただければ大丈夫です。
・工程設計経験（1年以上）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜380,000円

＜月給＞
300,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等を考慮し当社規定により決定します。
昇給：年1回（1月あたり）※0〜5,000円／前年度実績
賞与：年2回（6月、12月）※計1.5か月分／前年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岩手県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県八幡平市大更第2地割154-19 盛岡北部工業団地
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜勤務地補足＞
海外工場への出張あり

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし（転勤範囲：八幡平市内の松尾工場）

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:10〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20時間以内

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限40,000円
家族手当：規定支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）※勤務延長なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：各種技能士等の資格を持っている方には1,000〜10,000円の資格手当を毎月支給

＜その他補足＞
住宅手当：賃貸契約者の場合15,000円（1〜3年目）、7,500円（3〜6年目）
役職手当
表彰制度
優良運転者表彰制度
改善提案制度
育児休業・介護休暇：どちらも取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土日休み※当社カレンダーによる
GW（6日程度）、夏季（6日程度）、年末年始（6日程度）、特別休暇（慶弔、育児、看護、介護など）
有給休暇（入社1ヶ月目より10日支給※入社月により変動）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ニュートン

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

東北地方、岩手県。
この地に、大手企業や研究機関が「不可能」と匙を投げた難題を、
独自の技術と圧倒的な熱量で解決し続ける企業があります。
それが株式会社ニュートンです。

私たちは単なる「下請け」として発注を待つ存在ではありません。
クライアントの「困りごと」を解決する対等なパートナーとして、自ら提案し、共に未来を創るプロフェッショナル集団です。

私たちの真骨頂は、他社が「できない」と断る案件にこそ「やってみよう」と立ち向かう姿勢にあります。
その象徴的な事例が、とある大学と挑んだ次世代歯科用レーザー装置の開発です。
医療分野という専門外の領域でありながら、高温高圧の滅菌処理に耐えうる素材を求め、13回にも及ぶ過酷なテストを繰り返しました。
執念で導き出した最適解は、2024年に製品化され、今や日本中の歯科現場を支えています。
また、既存の常識を覆す製造方法をゼロから発明し、圧倒的なコストダウンと品質向上を両立させたフィルター開発など、その独創性は世界を驚かせています。

社内には「出る杭は打たれない。むしろ伸ばす」という自由闊達な風土が根付いています。
知識や学歴よりも、自ら考え、動き、壁を突破しようとする「当事者意識」を何より重視します。
近年では若手が中心となり、AIやITを積極的に駆使して製造現場の自動化や効率化を推進。「単純作業は機械に、考える仕事は人に」という、知的創造を重んじる働き方を追求しています。

「この会社にしか解決できない課題がある」。
そんな誇りとロマンを胸に、地方から世界へインパクトを与えたい。
自分の手で「次の技術者のカタチ」を創りたいと願う、挑戦的なあなたの参画を待っています。