【神谷町/在宅可】社内SE フレックス・残業月10〜20時間程 エネルギー企業/東証スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リミックスポイント [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【神谷町/在宅可】社内SE フレックス・残業月10〜20時間程 エネルギー企業/東証スタンダード上場
〜残業月10〜20時間程度・年間休日126日でワークライフバランス /エネルギー×テクノロジー/東証上場〜
働きやすさと成長機会の両方を得たい方に向いた環境です。
エネルギーとテクノロジーを掛け合わせ事業を拡大する東証上場企業で、社内ITを支える役割を担っていただきます。
業務内容
全社の社内情報システムを担当します。最初は扱いやすい領域から入り、無理なくキャッチアップしながら徐々に担当範囲を広げられる体制です。現場との距離が近く、改善提案がそのまま形になるスピード感があります。
具体的な業務
・PCおよび周辺機器のキッティング
・Google Workspace、kintone、rakumoなどの運用とアカウント管理
・新しいSaaSやサービスの導入検討
・セキュリティ対策やレポート作成、改善提案
・社員からの問い合わせ対応などのヘルプデスク
・社内のIT環境全般に関わるため、運用だけに留まらず、企画や選定といった上流にも経験を広げられる点が特徴です。
組織構成:
所属は経営管理部で、部全体は13名。
情報システム担当は2名体制(サブマネージャー30代男性、リーダー40代女性)。
少人数のため相談しやすく、裁量も持ちやすい環境です。得意領域を活かしながら、苦手領域も周囲にサポートしてもらいながら習得できます。
キャリアパス:
入社後はキッティングやアカウント管理など身につけやすい業務から始めます。
その後、SaaS・MDM・ネットワーク管理・セキュリティ強化など領域を広げ、最終的にはPMとしてシステム選定から構築、導入、保守までを一気通貫で主導する立場を目指していただきます。
現場に近く、改善意見が通りやすい環境のため、自分の提案がそのまま仕組みになる実感を得やすいポジションです。運用だけでなく、上流工程にも手を伸ばしたい方に最適です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
社内SE・ヘルプデスクなどの実務経験2年以上
※具体的な実務経験※
・PCキッティング作業のご経験
・PCのアカウント管理のご経験
・対面での問い合わせ対応のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜481万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,943円〜281,610円
固定残業手当/月:74,057円〜88,390円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
310,000円〜370,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給(年2回)
決算賞与(年2回)※1ヶ月分想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル2階
勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
チーム内で週1〜2日在宅勤務を実施しております。
※最初の1ヵ月〜2ヵ月は出社メインとなります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
残業月10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<教育制度・資格補助補足>
社内研修制度
資格取得補助
<その他補足>
在宅手当
インフルエンザ予防接種補助
慶弔見舞金
親睦会補助
社内マッサージ無料(本社のみ)、マッサージ料金補助(本社除く各営業所・上限あり)
ネイル料金補助(全拠点・上限あり)
※男性の育児休暇取得実績あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※条件変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇、有給休暇 ※入社日より初回有休付与までに使用できる特別有休あり(付与日数は入社月により1〜6日間)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リミックスポイント
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 当社は「エネルギー×テクノロジー」を軸に、脱炭素社会の実現を牽引する東証スタンダード上場企業です。
電力小売事業を柱に、現在は再生可能エネルギー開発や系統用蓄電池事業、FIP関連事業など、カーボンニュートラル達成に向けた先駆的なビジネスを多角的に展開しています。市場の変化を機敏に捉え、最新技術を駆使した収益モデルの構築に注力。安定した基盤とベンチャー精神を併せ持ち、持続可能な社会インフラの構築に向けて革新的な価値を提供し続けています。
事業内容
エネルギー・ソリューション事業
デジタルアセットマネジメント事業
採用サイト:https://www.remixpoint.co.jp/recruit/