【岐阜】生産技術マネージャー候補 量産立上げ・工程改善/ダイカスト製品/実質年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
新日本金属工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 岐阜県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【岐阜】生産技術マネージャー候補 量産立上げ・工程改善/ダイカスト製品/実質年休120日
〜メンバー指示や、工程改善、技術とりまとめも担当/軽量×低コスト×強度が強み/EV開発に不可欠な製品も開発/新工場立ち上げ、開発力強化/設計+製造プロセス全般に参画/ISO取得/働きやすさで各種表彰〜
募集背景:
新工場稼働・ライン拡張に伴う、増員
新工場稼働・ライン拡張に伴い、設計〜加工〜量産を一貫して担える「設計開発職」の増員を行います。設計と加工現場をつなぐ「橋渡し役」として、設計だけにとどまらず、量産立ち上げや工程改善を主導する方を募集します。
設計開発力の強化
新工場の稼働やライン拡張による量産体制の拡大に伴い、設計・加工・製造を横断して「現場を動かせる設計開発力」の強化を進めています。これからさらに大きくなる設計開発領域でマネジメントを担いながら「設計×加工×生産×自動化」を一気通貫でリードできる人材を募集します。
魅力:
自動車、バイク向け製品をメインに、軽量×低コスト×強度のある製品に強く、EV開発に不可欠な製品を製造
設計から加工・量産・自動化まで「一気通貫」で関われる環境
設計×製造の知見を活かして「現場を動かす」技術マネジメントができる
ダイカスト・合金など、独自技術に基づく高精度なものづくり
新工場稼働・最新設備導入により、新技術・改善提案の機会が豊富
風通しのよい職場文化と、育成志向のマネジメント層
即戦力には裁量、育成枠には成長支援の両方を用意
高収益体制による安定した経営基盤と福利厚生
岐阜で腰を据えて働ける安心感
業務内容:
・技術部のマネジメント
・量産立上げ案件の進捗管理
・設計、加工、製造部門との調整
・工程改善、生産性向上施策の推進
・部下育成
・設備導入、自動化推進
※ご経験に応じてNC加工技術、金型設計、生産技術領域にも携わっていただきます
配属部署:
配属は技術部(13名体制)です。
設計、加工、生産技術を横断しながら、量産立上げや工程改善、設備導入を推進する部門です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
(1)メンバー育成やチームマネジメントの経験
(2)下記いずれかの経験
・ダイカスト製品の設計または製造に関わる実務経験
・NCプログラム・機械加工・治具設計などの加工技術知識
・ダイカスト・射出成形金型設計の実務経験
・製造現場での工程改善・生産マネジメント経験
・手動NCプログラムの設定経験
・3DCAD(Cimatron、Autodesk Inventor、SOLIDWORKSなど)による設計スキル
・生産ライン自動化や設備導入の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜380,000円
その他固定手当/月:40,000円〜100,000円
<月給>
280,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給:年1回/6月※毎年基本給が上がる年次昇給あり
賞与:年2回/6・12月※計5ヶ月分を目安にボーナス支給(前年度実績)
その他手当:役職手当
年収例:32歳/入社14年/820万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
<勤務地詳細>
糸貫工場
住所:岐阜県本巣市数屋993
勤務地最寄駅:糸貫駅
受動喫煙対策:その他(屋内・屋外に喫煙所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
自動車、バイク通勤可/駐車場あり
<転勤>
無
※当面転居なし
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
残業:月20〜30時間※※毎週水曜がノー残業デー。みんな定時退勤しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限25,000円※ガソリン代は距離に応じて支給
家族手当:配偶者15,000円/子ども5,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
65歳までの継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度/玉掛け技能講習
床上操作式クレーン運転技能講習の受講料や、ダイカスト技能士の受験費用を当社負担(一部職種に限る)
<その他補足>
手当
・出張手当※宿泊を伴う出張が生じた際に、1泊3,000円(出張が生じる職種のみ)
・資格手当※会社指定の製造系資格保有者に月2,000〜1万円(規定)
その他
・法定健康診断
・インフルエンザ予防接種/全額当社負担
・制服貸与/会社指定作業服等を支給(規定)
・業務用端末貸与/PC・スマホ・タブレット等
・慶弔見舞金
・表彰制度/改善提案表彰制度
・社員旅行/隔年で行き先選択制。費用は会社負担
・食事補助/「チケットレストラン」へ加入
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
年休115日+有給休暇取得義務5日で実質120日以上休み
全社的な有給休暇取得推奨日を設定(※年2〜3回土曜出勤有)
GW・夏季・年末年始は各8連休
産前産後休暇・育休・看護介護休暇有
完全週休2日制
- 注意事項
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新日本金属工業株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
同社事業はダイカスト部門そして表面処理部門を主軸に、高度な技術力を駆使してさまざまな分野の企業ニーズに対応しています。さらに、新素材開発販売部門ではニューマテリアルを利用した製品開発を行い、多くのユニークな自社製品を生み出しています。
長年の経験はもちろん、新しい発想を活かした当社ならではのモノづくり。「時代に先がけた技術と物づくり」という原点をつねに見つめながら、基礎研究から開発、製造までを一貫して行っています。
特徴(TOPICS):
〜ダイカスト事業〜
通常のダイカスト法は製品内部に多くのガスを巻き込み内部に巣穴が発生します。同社の層流ダイカストはガスの巻込みがなく、内部での巣穴発生を防げます。これにより寸法精度の高い製品製造を実現しています。内部に巣穴がないことで熱処理を可能にし、溶接も可能にしています。これらの開発技術に強みを持ち、現在では自動車関連企業との共同開発も取組を強化しています。
〜表面処理事業〜
美しく輝く表面処理によって付加価値を高めるメッキ工場では、自社開発の無公害製造ラインを第二工場と関工場に設置しました。関工場は、極限まで合理化した自動生産ラインを設置して、大規模生産を可能にしたハイテクノロジーを誇る表面処理工場です。これによって多種少量、短期納入、低コストを実現。高品質な製造をハイスピードで処理する自動製造ラインは、各監督官庁より表彰を受けています。ハイクオリティ製品から、一般的な製品まで幅広く対応できることも同社の特徴です。
海外展開:
同社では特殊ダイカスト技術・高機能アルミ合金などの様々な自社開発技術と生産システムを確立しています。自動車関連企業の海外進出を支える為、自動車部品の海外生産を中国では現地法人に、アメリカ・ヨーロッパでは取引先に対する技術支援を展開しています。