【松山】建築資材のルート営業 東証スタンダード上場/業界トップクラスシェア/...

三洋工業株式会社

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【松山】建築資材のルート営業 東証スタンダード上場/業界トップクラスシェア/年休126/残業20h【dodaエージェントサービス 求人】

三洋工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 愛媛県

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03

仕事内容

【松山】建築資材のルート営業 東証スタンダード上場/業界トップクラスシェア/年休126/残業20h

〜東証スタンダード上場/公共施設向けの天井・床・壁の下地材で業界トップクラス/平均月残業20H/既存顧客中心/創業70年の信頼性東証スタンダード市場企業の安定性〜

業務内容
三洋工業の建築資材はオフィスビルや戸建住宅、体育館等のスポーツ・公共施設、病院、工場・倉庫など様々な分野に使用されています。
今回はゼネコン、ハウスメーカー、建材商社などの法人へのルート営業をお任せいたします。
自身で建材の提案・営業活動〜納品、施工に向けた職人手配・見積もり作成など事務作業全般も対応するため営業活動/工事関連の知識を幅広くつけていただくことができます。

営業スタイル:
1人あたり50〜100社を担当いただきます。
取引実績のある建設会社や施工会社や紹介や問い合わせ経由ほどんどで飛び込みやテレアポはありません。
メーカーとして長年の信頼を積み重ねた強みを活かして顧客へ提案できます。

組織構成
松山営業所
営業所人数:3名
※内訳:男性2名(50代(所長)、60代1名)女性1名(50代1名)

魅力:
【ワークライフバランスを整えられる】
年間休日126日、平均残業時間20時間とプライベートも充実させて働くことができます。
制度や福利厚生や各種手当が充実しております。有給休暇に関しても入社月に付与いたします。そのため平均勤続年数は16.6年と非常に長くなっております。

企業の特徴:
・東証スタンダード市場:創業77年の歴史がある企業で、セメント配給業の個人創業からスタートし、釘やボルトなどの取扱いから金属建材へ進出し、現在は東証スタンダード上場の総合金属建材メーカーに成長を遂げております。
・業界シェアトップクラス:当社では集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。体育館の床には全国の2/3に同社の資材が使用されております。また当社で取り扱う商品の多くが建物の内部に使用されるもののため、目には見えないですが数多くの建物に同社の製品が採用されているのが特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・第一種運転免許普通自動車
【いずれか必須】
・営業経験(法人・個人不問)
・施工管理経験
歓迎条件:
・建築・建材業界での営業経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
386万円〜512万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):238,700円〜350,000円
その他固定手当/月:3,000円〜20,000円

<月給>
241,700円〜370,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>

昇給:年1回
賞与:年2回(賞与実績4.0ヶ月※業績による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
愛媛県
<勤務地詳細>
松山営業所
住所:愛媛県松山市大可賀2-1-28 アイテムえひめW202
勤務地最寄駅:JR予讃線/松山駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※制度上有り
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
・再雇用制度有(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修
OJT
階層別研修
職種別研修
社外研修
通信教育
eラーニング

<その他補足>
家族手当
職責資格手当
※残業代試算時:基本給+職責資格手当+勤務地手当含む
※賞与金額試算時:基本給+家族手当+職責資格手当+勤務地手当含む
社員持株会
財形貯蓄
共済会
健康診断(年2回)
旅行宿泊補助金制度
インフルエンザ補助金
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
職場積み立てNISA制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
・期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
・試用期間中の勤務条件:変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

休日休暇:
・夏季休日(4日)
・年末年始休日(6日)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・リフレッシュ休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三洋工業株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
事業内容:
・金属建材及び建築材料の製造販売
・内装材及び外装材の製造、販売ならびに工事請負
・空調及び換気装置の設計、製作、関係機器の製造販売ならびに工事請負
・太陽エネルギーを利用した機器の販売ならびに工事請負
・その他関連する製品及び原材料の輸出入

経営理念:
私たちは国際化社会の中で、社員1人ひとりの自己の成長と企業の安定・発展をはかり、快適空間の創造を通じて社会に貢献します。

企業概要:
・創立77年を迎える東証スタンダード市場上場の金属建材(天井・床・壁下地材)メーカーで、体育館など公共施設用で高シェアを誇っています。
・創業以来、いち早く製造から販売までの一貫体制を敷くことで取扱商品を着実に増やしてきました。
・「快適空間の創造」を通じて事業を発展させ、企業価値を安定的に成長させていくことを目標としており、営業利益等の確保と利益率の向上を重要な経営指標として捉えています。
・現在は業容を拡大し、日本全国に販売ネットワークを構え、金属建材等の製造販売および施工までを幅広く手がける総合金属建材メーカーです。
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