募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎〜
お客様のために何かできることを考え、行動することが好きな方からのご応募をお待ちしております！

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜273,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：40,000円〜47,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与3か月分
モデル年収：
年収400万円／入社1年目／エージェント
年収650万円／入社2年目／エージェント
年収780万円／入社5年目／店長

上記にはみなし残業代（月20時間分、3万6000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区彌富通4-72 なかくにビル1階
勤務地最寄駅：名城線／瑞穂運動場東駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OKです。

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• マイカー通勤可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者5,000円／?ども1?につき5,000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
＜諸手当＞
・資格?当：宅建?10,000円/?
・?両?当：20,000円 持込?両のみ
・ガソリン?当：10,000円 ?両持込時
・役職?当：10,000円〜
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用は90％超えです。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用です。

契約の更新：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト休日＋夏季・年末年始休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社名立不動産

業種

その他業種

事業内容

事業内容：
不動産売買仲介を中心としたハウスドゥのフランチャイズ加盟店として運営。不動産の購入・売却に関する相談をワンストップで提供し、中古住宅の売買仲介、新築住宅の提案、買取再販など、地域の住まいに関する課題解決を担っている。ハウスドゥのフランチャイズモデルを活用することで、本部が開発した営業ノウハウ、ブランド力、広告宣伝、専用の業務支援システムを導入し、集客から契約、アフターフォローまで効率的に行う仕組みを構築している。固定ロイヤリティ制を採用しており、売上規模に左右されにくい安定した収益管理が可能.

ビジョン：
ハウスドゥが掲げる「日本の住宅市場をオープンにする」という理念のもと、地域に根差した住まいの相談窓口として、お客様が安心して住まいの選択や住み替えを行える環境づくりを目指している。売る・買うという取引行為だけでなく、ライフステージに寄り添った提案を通じて、長期的な信頼関係を築くことを重視している。フランチャイズ加盟店でありながら、地域特性を踏まえた独自の取り組みを行い、地域にとって欠かせない存在になることを目標にしている。

特徴：
不動産流通市場は既存住宅の活用や空き家対策、相続需要の増加を背景に拡大しており、安定したニーズが見込まれている。ハウスドゥは全国規模の店舗網と高い認知度を持ち、テレビCMやWeb施策による継続的な集客力を強みとしている。加盟店は専用の業務システムや査定ツール、eラーニングを活用した研修制度により、不動産未経験者でも実務レベルまでスキルを高めることが可能である。スーパーバイザーによる継続的な経営・営業支援や、加盟店同士の成功事例共有の場が用意されている点も、運営面での大きな優位性となっている。

組織風土：
フランチャイズ店舗として少人数での運営を前提としながらも、本部と密接に連携することで個店の裁量と組織的な支援の両立を実現している。競合が激しい不動産業界においても、ブランド力と業務支援体制を背景に、精神的・実務的な負担を軽減しながら事業展開が可能である。社員やスタッフは地域密着型の営業スタイルを重視し、顧客との信頼関係構築に前向きな姿勢を持つ人材が多い点が特徴である。本部主導の研修や制度に加え、現場での経験を尊重する風土が、安定した店舗運営と人材定着を支えている。