【港区】太陽光事務 系統連系／業務フローの改善・標準化／リモート相談可／実働7時間／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
Q.ENESTでんき株式会社(旧：ジニーエナジー) ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【港区】太陽光事務 系統連系／業務フローの改善・標準化／リモート相談可／実働7時間／土日祝休み
再エネ×電力オペレーション中核／申込〜契約まで一気通貫で関与／業務フロー改善・標準化／系統連系・各種申請対応／成長事業の基盤づくり／他部署・外部連携力／裁量ある事務ポジション
業務概要
太陽光発電関連サービスの申込管理・契約手続き・各種申請対応を担う事務ポジションです。太陽光発電設備の導入件数増加や、非FIT・蓄電池・BTM領域への事業拡大に伴い、正確かつスピーディーなオペレーション体制の強化が求められています。
本ポジションでは、既存業務の運用だけでなく、業務フローの設計・改善・標準化などの業務構築にも携わっていただきます。申込受付から契約管理、各種申請対応までの業務プロセスを見直し、より効率的で品質の高い運営体制をつくる役割を担っていただきます。
また、電力会社・工事会社・販売代理店・社内営業部門との連携を通じて、案件を円滑に進行させる中核メンバーとしてご活躍いただきます。成長事業の基盤づくりに直接関われる、裁量とやりがいの大きいポジションです。
業務詳細
1. オペレーション業務
・太陽光発電関連サービスの申込受付・内容確認・不備解消対応
・契約登録、契約変更、名義変更等の各種事務手続き
・売電・買電契約に関する登録、進捗管理、データ管理
・FIT / FIP / 非FIT案件に関する事務処理対応
・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール）
・電力会社、工事会社、販売代理店との各種調整業務
2.工事関連業務（系統連系および供給側工事）
・太陽光発電設備の系統連系工事に関する申請手続き、進捗管理
・一般送配電事業者・電気工事会社との各種調整業務
・系統連系に伴う工事日程調整、開通スケジュール管理
・必要書類の回収、内容確認、提出対応
・連系工事完了後の売電・契約開始に伴う事務手続き
・工事遅延・不備・トラブル発生時の社内外調整対応
3. 業務構築・改善業務
・申込〜系統連系工事〜契約開始までの業務フロー設計・見直し・標準化
・マニュアル、業務ルール、チェックリストの整備
・業務効率化に向けた課題抽出および改善施策の立案・実行
・KPI管理および改善推進
・システム導入・改修時の業務要件整理、運用設計
・関係部署と連携した新サービス立ち上げ時の業務設計
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
電力業界で2年以上、以下いずれかの実務経験がある方
・系統連系申請業務
・契約管理業務
・工事調整業務
歓迎条件
・一般送配電事業者向けの系統連系申請業務経験
・太陽光発電設備・蓄電池・EV・VPP等、再エネ関連業務経験
・FIT / FIP / 非FIT制度に関する知識・実務経験
・業務フロー構築、マニュアル作成、業務標準化の経験
・KPI管理、進捗管理、品質管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円〜5,000,000円
＜月額＞
333,333円〜416,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて決定と考えております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄各線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
確定拠出年金
誕生日バースデーギフト
出産・育児支援制度
フリードリンク
団体保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Q.ENESTでんき株式会社(旧：ジニーエナジー)
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容： 小売電気事業
Q.ENESTでんき(旧：ジニーエナジー)について：
【会社概要】
Q.ENESTでんきは、世界40ヵ国に拠点を持つ、太陽光発電大手のQセルズの傘下企業です。社内には太陽光発電と需給予測の専門家がおり、従来の電力小売り事業に縛られることなく、国内の再生可能エネルギー普及に貢献すべく新たな電力ソリューションの開発に取り組んでいます。グループ内の他事業と連携し、太陽光発電事業、電力小売り事業、GX(グリーン・トランスフォーメーション)事業を柱に、新規事業に取り組んでいます。再エネに関しては独自の取組を行っており、会社としての主幹事業となっております。
《Q.ENESTでんきの将来性》
脱炭素化社会実現に向けて、エネルギー業界における再生可能エネルギーの重要性が増すなか、２０２１年に太陽光発電大手のハンファQ
セルズジャパンのグループ会社となったことで、Q.ENESTでんきは再生可能エネルギーを活用した新たなビジネスモデルの構築を目指して
います。
《会社沿革》
2017月6年：米エネルギー企業Genie Energy Ltd. (米ナスダック上場)の日本法人として設立される。
2021年5月：太陽光発電大手のハンファQセルズジャパンの傘下に入り、同社の小売部門を担う。
親会社のハンファQセルズジャパン株式会社について：
Qセルズは、環境先進国ドイツを拠点とするR&Dセンターを有する、世界トップクラスの太陽電池モジュールメーカーです。
近年では、日本国内における出荷量もトップクラスを保持しており、品質・技術・保証を兼ね備えた製品として市場拡大しております。
また、現在トータルエネルギーソリューションプロバイダーとして世界60カ国以上で事業展開しており、太陽電池モジュールの生産・販売だけでなく、PPA事業（太陽光0円設置サービス）や電力事業なども行っている企業です