募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
転職者の90%以上が未経験!メンバーの前職は本当に様々です！

【歓迎条件】
・接客やサービス業、教育関連での職務経験
・学生時代は部活動に熱中していた方
・社会貢献度合いが高い仕事に就きたい方
・人と話すことが好きな方
・他人の成長や達成を喜べる方

【前職例】
飲食店スタッフ・販売スタッフ・インターナショナルスクールの教室運営・保育士・施工管理・美容師　など

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,004円
固定残業手当/月：51,996円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給あり
賞与あり
インセンティブ（チームや会社での売り上げがインセンティブに反映されます／３か月に１回支給）
月給25万には総合職手当30,500円、エリア手当27,504円、固定残業代51,996円(35h分)含む
※固定残業代は、35h内でも全額支給、超過の場合は別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区虎屋町566-1
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
基本的には京都勤務となりますが、将来可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 服装自由
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：19時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
研修プログラム
資格手当(規定有)

＜その他補足＞
ジョブローテーション制度
レクリエーション制度
服装自由（オフィスカジュアル）／ネイルOK
社員旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
月給22万8,900円
基本給：19万7,671円（内、総合職手当：30,500円、エリア手当：27,171円)
固定超過手当：31,229円（21ｈ相当）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土日祝日、夏期（9日）、年末年始（9日）、その他（GW、慶弔、リフレッシュ、産前・産後、育児）
計画有給休暇７〜8日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社インオーダー

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：
（1）Web・TECHに適応した採用支援事業
・リクルーティングメディア事業…エリアマーケティングを追求し、エリアに特化した情報の蓄積による最適な広報手法の提示からのマッチングを支援します。マーケティングの観点から、その市場の特性を収集／分析し、クライアントが求める採用ターゲットに最適な採用手法の提案が特徴です。
・ダイレクトリクルーティング事業…コミュニケーションの多様化に適応したオウンドメディアの創出とウェブを駆使したマッチングを支援します。既成概念に捕らわれない、あらゆる「出会いの可能性」を追求する同社は、オリジナルのCMSやその他オウンドメディア、そして検索エンジンindeed、その他Web広告を駆使し、新たなマッチング手法の創造を実現します。
（2）企業文化の醸成、文化を踏まえた育成・研修事業
・採用コンサルティング事業…企業の継続的成長に重点を置き、その企業の絶対的価値観や想いを踏まえた共鳴採用とその従業員が一人称で語る組織構築を支援します。「人材採用」を起点に、企業の継続的成長にコミットした支援が特徴です。企業の継続的成長に、人材の観点から貢献する組織風土改革のコンサルティングも展開しています。また、抽出された絶対的価値観や想いをもとに、組織作りの方向性を明確にすることから始めていきます。
・教育研修事業…内定者研修から新入社員研修、メンター、リーダー研修まで、様々なレイヤーにおける育成を支援します。それぞれのステージに合わせた効果的な研修プログラムを用意しています。
（3）地域特化型産官学連携事業
・イベント事業…リアルコミュニケーションによって、素早く備に情報と想いを融合したマッチングを支援します。
・人材紹介事業…コミュニケーションの多様化に適応したオウンドメディアの創出とWebを駆使したマッチングを支援します。各企業の特性、仕事内容等を把握することにより最適な人材を紹介します。また、学生の働く意識を醸成した紹介で、面接での時間や労力を最小に抑えます。
（4）地域データを駆使したマーケティング事業（販売促進事業）…エリアの特性を理解した上で最適なプロモーションを支援します。同社は、マルチデバイス化したスマートフォンを駆使し、Web・TECHによる販売促進を実現します。