【大阪/樟葉】音響設備を顧客要望に合わせてカスタマイズ&改造実施 回路図理解...

日本電音株式会社

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【大阪/樟葉】音響設備を顧客要望に合わせてカスタマイズ&改造実施 回路図理解できる方 業務用放送全般【dodaエージェントサービス 求人】

日本電音株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/18

仕事内容

【大阪/樟葉】音響設備を顧客要望に合わせてカスタマイズ&改造実施 回路図理解できる方 業務用放送全般

〜中途入社者も活躍中/"音"で社会を支える音づくりメーカー/駅メロディやサイレン等身近な音を作る!〜
ご入社後:
まずは座学・OJTを通じて製品構成と回路の理解を深めていただきます。
隣接する工場で実物を見ながら学べる環境があり、先輩社員が常にフォローする体制のため、実務未経験の方でも段階的に成長できます

職務内容:
同社の特注設計・音響システム設計部門(CS課)にて、業務用音響機器の**電気回路に関わるカスタマイズ設計・技術対応業務**を担当いただきます。

既存の市販製品をベースに、お客様の使用環境・用途に応じて
「そのまま使って問題ないか」「改造が必要か」を判断し、
安全性・信頼性を確保した回路調整・構成検討を行うポジションです。

一から設計する開発業務ではなく、**既存回路を理解したうえで、1を2に最適化する設計・技術対応**が中心となります。

職務詳細:
・業務用音響機器(スピーカー、アンプ、メガホン、ワイヤレス機器等)の
 回路構成確認、改造・カスタマイズ検討
・電気の流れや負荷を踏まえた安全性確認(発熱・発火リスク等)
・他社製品との組み合わせ可否の判断、技術的検証
・電車関連設備や工場向け案件における、現地確認・稼働チェック
・完成前の中間製品、完成品に対する性能確認・原因調査
 ※検査結果に疑義や不具合があった際、回路を読み取り原因を特定します

働き方について:
・出張:月1〜2回程度(多くが1泊2日)
・夜間対応:鉄道関連案件にて、始発〜終電外での確認立ち会いあり
 ※直接工事は行わず、工事業者の立ち会い・動作確認が中心
 ※夜間勤務時は、翌日は日中休みとなります
・緊急対応:ほぼなし

組織構成
配属予定のCS課の組織構成は、50代2名(課長・係長)、40代5名、30代1名、20代4名で計12名で構成されております。

"音"で社会を支える音づくりメーカーの魅力

設計対象:
JR駅構内放送、駅メロディ、防災放送設備や緊急車両(救急車や白バイ等)
 社会インフラで使用される「止まらない・壊れない」製品が中心です。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜

必須要件
・工業高校、高等専門学校、大学(院含む)等で電気系の選考をされていた方
*実務経験なくてもOKです!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円

<月給>
250,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
モデル年収:
給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。
賞与について:
年2回支給(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府枚方市招提田近3-6
勤務地最寄駅:京阪線/樟葉(くずは)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
入社から5年後など、ご自身のスキルアップの観点でUNIPEX株式会社の東京営業所あるいは大阪/日本橋への出向の可能性あり
*家庭状況なども考慮します。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間:昨年度は、年間で20時間〜150時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当: 補足事項なし
家族手当:18歳未満の扶養子女に対して支給
社会保険: 補足事項なし
退職金制度: 補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
通信教育、社外研究会(講習)、職能別研修制度


<その他補足>
制服貸与、提案制度、定期健康診断、産業医相談(月1回)、社員食堂、確定給付企業年金、退職金制度等

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし(条件等は本採用時と同等)
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
夏季休暇、年末・年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本電音株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
同社概要:同社の取り扱う製品は業務用の音響放送機器であり、一般家庭で使用されることはほとんどありませんが、私たちの日常生活のあらゆるシーンで利用されています。具体的には、コンサートホールやイベント会場の音響システムから会場整理などに用いられるメガホン、選挙カー・宣伝カーに積まれるスピーカーやアンプ、百貨店やビル等の放送システムにプラットホームでのアナウンスや発車メロディを流すスピーカー等、その製品は多種多様です。日本電音の製品は「ユニペックス」のブランドで国内はもちろん、世界各国に普及しており、絶大な信頼を得ています。
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