募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・ユーザー対応で必要となるコミュニケーション能力
・コンピューターの基礎的な知識
・チームでタスクを進められる協調性およびスケジュール管理能力
・他部門との業務調整経験
・ITサポート・ヘルプデスクのご経験(3年)

歓迎条件：
・Linux OSやMac OSの知識、運用経験
・CG業界のヘルプデスクのご経験(3年)
・新規システム導入経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
410万円〜543万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,181円〜288,783円
固定残業手当/月：75,319円〜99,707円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
293,500円〜388,490円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス1F
勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
月残業平均約26時間となります。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大5万円/月
社会保険： 各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
昇給年1回
保養施設有
映画鑑賞料金年3本まで支給
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※4月1日から3月末までの1年間毎に契約を更新。多くの方は1年以内に正社員登用されます。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別（結婚・出産）休暇
・有給取得率70％超え

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社ポリゴン・ピクチュアズ

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
映画、TV番組、TVCM、展示会映像、WEB・スマートデバイス、キャラクター開発等デジタルコンテンツの企画・制作・ライセンス事業
概要：
ポリゴン・ピクチュアズは1983年創立の、世界の中でも有数の歴史と実績を誇るデジタルアニメーションスタジオです。
国内外から集結した300名以上のクリエーターが、日々コンテンツの企画制作に力を注いでいます。
代表作品は映画『ヒプノシスマイク -Division Rap Battle-』、『スパイダーマン：フレンドリー・ネイバーフッド』などをはじめとする長編フルCG・TVシリーズや、映画、ゲーム、展示会、WEB・スマートフォンなど、様々なメディアに対応するデジタルアニメーションの制作に加え、『イワトビペンギン ロッキー×ホッパー』に代表される、当社が企画制作したキャラクター・作品のライセンス事業もおこなっております。
今後も世界的に評価が高い日本のアニメーションと、当社独自の企画制作ノウハウとを融合させ、コンテンツ・ビジネスにおけるリーディング企業を目指してまいります。
企業特徴：
クオリティやクリエイティビティに対するこだわりを強く持つ一方、同社はアニメーション制作をハイテク製品やアパレル製品と同じ製造業ビジネスとしてとらえ、ライン生産の仕組みに基づいた完全分業制を導入しています。プロジェクトが立ち上がると、各チームから選抜してプロジェクトチームを作り、スーパーバイザー、ディレクター、プロデューサーが全体を統括。徹底したスケジュール管理とクオリティに対するチェック体制を整えることで、合理的で一切無駄のない作品作りを実現しています。
顧客にとっては、予想もつかないような作品が生まれてくる期待感がある一方で、非常にわかりやすいワークプロセスが、大きな安心感と高い満足度につながっており、それが他社とは一線を画す、同社の高い付加価値となっています。