【首都圏物流G】経理※管理職 年次決算・資金繰り管理等／売上6年連続右肩上がりの安定性／残業ほぼ無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社首都圏物流 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/08
仕事内容
【首都圏物流G】経理※管理職 年次決算・資金繰り管理等／売上6年連続右肩上がりの安定性／残業ほぼ無
＜基本定時退社可能・1都10県に15拠点を構える老舗の物流業者／グループ年商100億円超規模、売上6年連続右肩上がりの安定性 ／家族手当や退職金など福利厚生充実＞
業務概要
ネット通販の拡大による小口宅配ニーズの増大に伴い、物流業界は大きく変化しています。今後も需要が増す中で、事業をバックオフィスから経理として支えていただける方を募集します。
業務内容
・月次決算・年次決算
・請求書発行確認
・役員会資料作成
・法人税納付・各種納税手続き
・各種支払事務
・資金繰り管理
・償却資産申告
・法定調書作成
・管理会計サポート
・部署の管理
・監査対応
組織構成
課長1名、メンバー名の5名体制。20代からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社の社員も多く、お互いの意見を尊重する穏やかな雰囲気。
業務について／キャリアパス
最初の半年ほどはOJT期間で、困ったことは上司や先輩にすぐに相談できる環境ですので安心してください。専門的な疑問については顧問会計事務所との月次確認の際に解決することもできます。
業務に慣れ次第、決算処理などをお任せします。ご本人の志向性に合わせ、財務業務などにも挑戦することも可能です。ゆくゆくは部を牽引するポジションへのキャリアアップを期待しています。
ポジション魅力
当社は物流業界で社会のインフラを支える重要な役割を担っています。今後も需要の増加が見込まれており、安定した事業基盤のもと働くことができます。また、決算の主担当や財務などの業務に挑戦することができるため、専門性を高め、キャリアアップを目指すことができます。多岐にわたる経理業務を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。
働く環境
・残業はほとんど発生しないため、メリハリのついた働き方が可能です。
・月に2回程度土曜日の出社がありますが、その際は平日に振り替えていただくため、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・有給取得率も高く、プライベートの時間もしっかり取れます。現在、さらなる働き方改善に向けて取り組んでいるところです。
・本社は移転して3年目のオシャレなオフィスです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
必須条件：以下いずれも必須
・経理の年次決算業務経験をお持ちの方
・後輩の指導経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
560万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：389,565円〜480,945円
固定残業手当/月：30,435円〜37,575円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
420,000円〜518,520円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上で決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区板橋2-65-8 MSビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的には残業は無しです
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（上限なし）
家族手当：一人当たり3000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
再雇用制度 財形貯蓄 研修制度あり 資格取得支援制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
日曜定休＋シフト制
L各人が都合に合わせて平日休みを活用しています。
年末年始休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社首都圏物流
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 首都圏物流グループは、株式会社首都圏ホールディングスを筆頭に、株式会社首都圏物流、株式会社首都圏ロジスティクス、株式会社首都圏WMSの４社で構成されています。グループ全体で、社員721名、パート・アルバイト773名、総勢1494名（2024年4月1日）の人員構成となっております。東日本を中心に運送事業、センター運営事業を展開し、円滑なオペレーションと最新の管理ノウハウで、より高品質な物流サービスをご提供します。
事業内容：
・運輸事業：東日本地区15拠点で500台以上のトラックを保有。お客様のご要望、納品方法、商品荷姿などに応じて、最適な車両で配送しています。
・センター運営事業：全国に16拠点の事業所があり、お客様の物流センターを運営しています。保管・在庫管理や荷役から、輸配送、流通加工、情報システムといった個別の物流サービスだけではなく、物流全体を一括して請負います。お客様の物流全体の最適化・効率化を実現するサービスを提供してます。
ビジョン：
「地域一番の物流会社」を目指しています。お客様に信頼していただくためには、「社員満足（ES）の向上→定着率アップ→高品質のサービス→顧客満足（CS）の向上」という好循環を生み出さなければなりません。そのために、首都圏物流グループは各拠点のあるそれぞれの地域でNo.1になるために「5つの目標」を掲げています。
・安全 No.1 （事故ゼロ）
・品質 No.1（クレームゼロ）
・やりがい No.1（社員満足度アップ）
・信頼 No.1（顧客満足度アップ）
・業績 No.1（売上アップ）