【大阪】既存システムの維持管理業務 プライム比率100% 週2在宅 三井住友銀行G【dodaエージェントサービス 求人】
さくら情報システム 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【大阪】既存システムの維持管理業務 プライム比率100% 週2在宅 三井住友銀行G
〜「キャリアの安定性」や「上流工程へチャレンジ」両方が叶います/三井住友銀行グループの安定基盤〜
100%プライム案件/システム提案・開発に深く関与できる
組織再編による新しいチーム体制で裁量を発揮できる
キャリアパスや安定した案件で長期的な成長が可能
仕事内容
・入社直後は、既存システムの維持管理業務に携わり、業務フローや社内運用ルールを習得しながら現場の理解を深めていただきます。先輩社員のサポートを受けつつ、日常の障害対応や運用業務を担当し、顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係の構築に努めていただきます。
・チームメンバーの取りまとめ役として、進捗や課題の管理を行い、円滑な業務推進を目指します。チーム内の若手社員の育成やフォローも期待しています。
・顧客ヒアリングを通じて業務課題や要望を把握し、改善提案を積極的に行うことで、顧客満足度の向上とシステム品質の維持・向上に貢献します。
・案件ごとに必要な調整や報告、関係者との連携を図ります。対応が難しい分野や新しい業務についてはベテラン社員がサポートするため、安心して取り組むことができます。
オススメポイント
・顧客と直接折衝し、信頼関係を築ける
・案件数や規模も多様で、対応力やリーダーシップを磨ける
・組織再編による新しいチーム体制で裁量を発揮できる
・キャリアパスや安定した案件で長期的な成長が可能
組織構成
・配属想定グループ全体で14名在籍しており、20〜50代まで幅広い年代の社員が活躍
開発環境
・平均週2日の在宅勤務となります。
※プロジェクト状況などに応じて、柔軟に対応しております。
※月1回程度、当番により出社いただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
・サブリーダー経験
・顧客折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):273,000円〜386,000円
その他固定手当/月:5,500円
<月給>
278,500円〜391,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月/昨年度支給額:4.1ヶ月分)
その他固定手当:昼食補助金
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
大阪支店
住所:大阪府大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング10F
勤務地最寄駅:各線/西九条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪支店 野田オフィス
住所:大阪府大阪市福島区野田2-13-5 OUG野田ビル2F
勤務地最寄駅:JR大阪環状線線/野田駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
大阪支店 うつぼ本町オフィス
住所:大阪府大阪市西区靱本町1丁目10-24
勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
自由応募、選抜研修多数
IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
各種資格報奨金制度
書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援
<その他補足>
当社契約保養所
財形貯蓄制度
報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)
託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)
部活動
健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
産業医面談
検診休暇
三井住友銀行健康保険組合加入
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じ付与/最大60日未使用繰り越し可/最大20日をバックアップ休暇として活用可)、ホリデーナイン制度(土日を含めた連続9日間休暇取得の推奨)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- さくら情報システム 株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 会社概要:
1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。
特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。
(1)金融ソリューション:市場リスク管理ソリューション
(2)会計ソリューション:国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
(3)人事ソリューション:HRAサービス(人事総合ソリューション)など
(4)業務ソリューション:[BPO]イメージソリューションサービスなど
(5)プラットフォーム:データセンター、システム設計〜運用、セキュリティ対策など
事業戦略:
銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率(顧客別)は、三井住友銀行向けが全売上の35%程度、三井住友グループ企業が15%、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50%程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。
さくら情報システムの強み:
・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力
・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供
・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ
・幅広いERP経験(ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist)
・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤(三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ)