【名古屋】インサイドセールス KDDIグループ／中部地屈指の通信企業 スキルアップ 年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
中部テレコミュニケーション株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【名古屋】インサイドセールス KDDIグループ／中部地屈指の通信企業 スキルアップ 年休124日
〜中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤〜
業務内容：
法人企業向けソリューション営業のインサイドセールス担当として、オンラインの営業手段を活用してお客様との接点を創出し、お客様課題のヒアリングおよび課題に対し通信・ITサービスを提案いただきます。
インサイドセールスとして見込み顧客の購買意欲を高め、質の高い商談機会を創出し、確度の高い顧客をフィールドセールスに引き渡します。成約確度の高い商談を作ることで、組織全体の営業生産性が向上します。
業務詳細：
具体的には、中部地域に本社を置く大中堅企業（既存・新規とも）の情報システム部門／総務部門を中心に、顧客接点の創出、課題ヒアリング、提案活動をお任せいたします。基本的に商談はオンラインで行います。
【提案サービス例】ネットワークインフラ、インターネット、データセンター、クラウド、セキュリティ、DX等
業務の魅力・やりがい：
お客様課題に直結する「通信×IT」ソリューションを、オンライン中心にスピーディーに提案できるため、自身のアクションがお客様ビジネスへの貢献できることをダイレクトに実感できます。社内のフィールドセールスやプロダクト部門と連携しながら、チームで価値を創出する達成感があります。
オンライン営業ならではの仮説検証の速さ、商談創出の再現性、データに基づく改善（SFA活用）を通じ、PDCAの成果が数字で見えることでのやりがいがあります。成功事例を横展開しながら、自らの工夫で「勝ちパターン」を磨き、将来的にはインサイドセールスのチームリーダーへのキャリア拡張も目指せます。
伸ばせるスキル：
顧客接点創出力（ターゲティング、アポ取得、リードナーチャリング、ABMの実践）
オンライン営業力（Web会議の進行、質問設計、傾聴・要点整理）
課題ヒアリングと提案力（課題抽出、要件定義、複数案比較、メリット訴求）
ITソリューション知識の基礎
配属先について：
ソリューション営業1部は、34名（男性23名、女性11名）のメンバーが在籍しています。課題解決型提案・当社サービスの提供を通して中部地域の法人顧客のIT活用を促進し、中部地域の國愛競争力向上に貢献する。その中でも当ポジションは、従来の営業手法からの変革と実践を担います。
変更の範囲：限定無し
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
こんな方にぜひご応募いただきたいです！
数字を追いかけてきたご経験がある方
お客様ファーストで対応されてきた方
より自身で工夫しながら、よりよい営業活動をしていきたい方
必須条件
・営業経験をお持ちの方 ※個人・法人不問
必須資格
・普通自動車免許
歓迎資格
・各種IT関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
472万円〜672万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,600円〜345,200円
＜月給＞
245,600円〜345,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業代（月25時間分）込みの金額です。
昇給：年1回 ※評価結果に基づく
賞与：年2回
想定年収：
・30歳：530万円
・35歳：670万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見
勤務地最寄駅：各線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
当ポジション：残業月平均15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給
寮社宅：会社規定に基づく（37歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度
資格取得合格祝い金制度／資格取得にかかる費用補助
＜その他補足＞
テレワーク制度
中部電力生活協同組合
KDDI企業年金基金
カフェテリアプラン
財形貯蓄制度
団体扱生保・損保 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務（9:00〜17:30）となります
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始6日、夏季3日（7〜9月に各自取得）、その他（創立記念日、特別休暇）
有給休暇：入社時より付与（支給日数は入社月によって変動）、支給日数は年次によって変動（3年未満15日、3年以上20日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中部テレコミュニケーション株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 特徴
（１）KDDIグループを代表するインフラ企業：同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長22万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
（２）働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。
例えば、高い育児休職復帰率などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。ctcでは育児休職からの職場復帰を果たした社員が、実際に管理職として活躍をしています。また、育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。（2024年度男性育児休職利用率74.1%）