【群馬/邑楽】生産管理(課長) 安全管理・業務改善をおまかせ/英語力活かす/...

コダック合同会社

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【群馬/邑楽】生産管理(課長) 安全管理・業務改善をおまかせ/英語力活かす/年休126日/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

コダック合同会社 [人材紹介求人]

  • 外資系企業
  • 群馬県

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03

仕事内容

【群馬/邑楽】生産管理(課長) 安全管理・業務改善をおまかせ/英語力活かす/年休126日/転勤なし

【試用期間3か月勤務後に正社員採用予定/世界有数のリーディングカンパニー/裁量もって働ける】

グローバル企業の一員として先進技術の現場を支える生産管理
業務改善や効率化に積極的に関われるポジション!

業務概要
製造工場の運営管理として、安全、品質、コスト、安定供給、継続的な改善を追求し、キャッシュの増大化を図る業務を担っていきます。
作業員のマネジメントをしながら業務改善・効率化・生産ラインの改善業務をおまかせします。

詳細:
・工場の安全管理(法令順守、環境含め事故災害ゼロの継続維持)
・要求された品質を満足する製品を製造する。
・ルール通り作業を行える力量を有する人材の育成
・製造原価の低減
・生産数量の改善
・納期、進捗管理 など
※米国本社とのコミュニケーションが必要なことがあり、TOEIC600点以上レベルの英語力が望まれます。

魅力
(1)工場経営に近い役割を担える
ライン単位」ではなく「工場全体」の視点で業務に携わっていただきます。経営感覚を持った製造マネジメント人材として、更なる成長が可能です。
(2)人材育成を通じて組織成長に貢献
人材の力量向上・育成も重要な責務となります。「人を育て、組織の力を引き上げる」という、管理職本来のやりがいを実感いただけます。
(3)成果を「数字」と「現場」の両面で実感
原価低減や生産性向上、納期達成といった改善の成果が明確に現れます。ご自身の意思決定が会社の業績に直結する手応えを感じていただけます。
(4)次世代を担う中核人材として活躍
今後の工場運営を担う中核人材としてご活躍いただける環境です。実力・意欲に応じて昇格や報酬面でのステップアップも期待できます。

教育体制
OJTを中心に、既存メンバーが実務を通じて丁寧に指導。外資系ならではの意見交換のしやすい職場です。

就業環境
土日祝休み・年間休日カレンダーに基づき、ワークライフバランスを重視した環境。24時間操業のため、繁忙期は在宅での休日勤務が発生する場合もありますが、柔軟な働き方が可能です。

想定されるキャリアパス
嘱託社員採用後、正社員登用を前提とした募集です。生産管理領域の専門性を高めて将来的なリーダー・管理職へのキャリアアップも目指せます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件 ※下記いずれか
・製造部門における工程改善、設備導入、コスト削減などの経験
・製造業における安全衛生管理者としての法令知識やISOの知見

上記に加え以下いずれも
・マネジメント経験
・英語経験

歓迎条件
・衛生管理者、公害防止管理者(水質)、危険物取扱者
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円

<月給>
500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・各人の専門知識の広さ・深さ、コンピテンシーなどをベースに設定する個別年収制度をとっています。採用時は職務経歴・能力に応じた年収を提示いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
群馬県
<勤務地詳細>
群馬事業所/生産部門・研究開発部門
住所:群馬県邑楽郡千代田町大字昭和1番地
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/館林駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
転勤は基本的に発生しません

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※工場は24時間操業のため、緊急時は深夜・休日勤務が発生する場合があります。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
住宅手当:条件該当者に手当が支給されます。(その他参照)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金制度
退職金制度:特記事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>



<その他補足>
インセンティブ、企業年金、財産形成補助、
住居手当補足:(1)配偶者あるいは税法上扶養義務がある子を持つ者:月額35,000円(2)税法上扶養義務がある同居の父母があるもの:月額35,000円(3)親元以外に居住する独身者で住居費をまかなう者:月額13,000円



<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間3か月勤務後に正社員採用予定

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土、日、祝日及び年末年始
(群馬事業所年間休日カレンダーにより祝日の振替有:例2026年年間休日数126日)
年次有給休暇:3ヶ月の契約期間中は3日。正社員化後は当社規定算定方法により付与



完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
コダック合同会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
・米国イーストマンコダック社の100%出資の日本法人です。
・先進的な技術を用いた印刷関連消耗品及び機器を中心とするグラフィックアーツ関連製品を製造・販売及び保守サービスを行っている外資系企業です。主なお客様は日本国内の印刷会社及び新聞社です。
・従業員は約250人で、本社を東京に置き、日本国内に4ヶ所の営業所と、生産部門及び研究開発部門を有する群馬事業所からなります。
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