【iOSエンジニア】保育施設向け総合ICTサービス 家族のための新しい社会インフラを創造／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
ユニファ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【iOSエンジニア】保育施設向け総合ICTサービス 家族のための新しい社会インフラを創造／リモート可
【異業界出身者も活躍中！／保育業界のアナログ課題を解決し、保育の質の確保・向上を支える／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開／mixi社とも提携】
概要：
当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。
保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、iOSエンジニアとして自社プロダクト全般におけるiOSアプリ開発・運用全般を担っていただきます。
提供するサービスの数は多く、並行して複数の施策が実行されていくため、複数の開発チームと連携を取りながらサービス開発・運用を進めていくことが求められます。
業務詳細：
家族のための新しい社会インフラを創造する B2B／B2B2C事業において、サーバサイドエンジニアやインフラエンジニア、プロダクトマネージャーなどのメンバーと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトのモバイルアプリの開発・運用を担っていただきます。
利用技術：
・言語：Swift
・バージョン管理：BitBucket／GitHub
・インフラ：AWS
・CI：Bitrise
・コミュニケーション：Slack、Google Meet
・ドキュメンテーション：Confluence
・チケット管理：Jira
期待する役割：
新規プロダクト開発、既存プロダクトの追加開発におけるモバイルアプリ開発・運用
プロダクトマネージャーやサーバサイドエンジニアなど他職種のメンバーと連携した仕様検討
障害の対応、復旧プロセスの標準化、障害の予防的検知への取り組み
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
SwiftによるiOSアプリ開発・運用実務経験
リアクティブプログラミングのご経験
ユニットテストを定常的に書いたご経験
リモートワーク環境におけるチーム開発のご経験
歓迎条件：
サーバサイド開発・運用のご経験
BLEを用いたモバイルアプリ開発のご経験
AI関連など新技術の活用に興味がある方
ReactNativeを用いたモバイルアプリ開発のご経験
Bitriseの利用経験
＜語学補足＞
歓迎：日常会話レベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,900円〜370,800円
固定残業手当/月：92,362円〜129,285円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,262円〜500,085円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル1F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
赤坂見附駅より徒歩4分／永田町駅より徒歩4分
※リモートワーク可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※スライド勤務（時差出勤）対応
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規程有
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会の開催
新入社員向けオリエンテーションの実施
資格取得や維持にかかる費用を一部補助
業務に関連する書籍購入の一部補助
社外研修やセミナー参加に対する一部補助
＜その他補足＞
提携スポーツクラブ・レストランの割引利用
保養施設や旅行補助金などの利用可
高額な医療費自己負担の軽減制度
生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能
子育て支援（くるみん認定／ベビーシッター割引券）
定期健康診断
従業員持株会制度
服装自由
業務用PC貸与
ウォーターサーバー
全社総会、全社会、CEO Talk
社内交流イベントや懇親会費用の一部補助
「UnifaDay」の開催：社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜11日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休日（12/29〜1/3）、入社時特別休暇（1日付与）、夏季休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（子の人数に関わらず10日付与）、介護休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ユニファ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要：
2013年5月に設立された同社は『家族の幸せを生み出す新しい社会インフラを世界中で創り出す』というPurposeのもと『ルクミー』を提供しています。社名のユニファには「テクノロジーの力で、もっと家族を豊かに」するために、Unify（一つにする）＋Family（家族）という想いがこめられています。
事業内容：
保育施設向け総合ICTサービス「ルクミー」の企画、開発、販売、運営。
「スマート保育園・スマート幼稚園・スマートこども園」構想の推進・展開。
AIやIoT等を用いた保育関連テクノロジーの研究開発。