【未経験歓迎】サステナビリティ推進／プライム上場／再エネ企業でESG推進企画に挑戦／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
イーレックス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【未経験歓迎】サステナビリティ推進／プライム上場／再エネ企業でESG推進企画に挑戦／年休125日
【脱炭素×経営視点を未経験から習得／上場企業でESG推進の中核に関与／実働7.5h・残業少で長期成長に最適】
当社について
当社は、発電から電力小売までを一貫して手がける独立系エネルギー企業です。バイオマス発電を中核に、国内外で再生可能エネルギー事業を展開し、脱炭素社会の実現と安定供給を両立。東証プライム上場企業として、社会インフラを支え続けています。
募集背景
ESG・サステナビリティへの社会的要請の高まりを背景に、企業価値向上に直結する非財務情報の開示強化が急務となっています。同社でもグローバル基準への対応や外部評価への対応を強化するため、専任組織の体制強化を目的とした増員募集です。
業務内容
企業のサステナビリティ課題に対し、環境データの整備やESG評価対応を通じて、企業価値向上と社会課題解決を両立する経営基盤の構築を推進します。
・環境データ（GHG排出量等）の収集・管理
・ESG評価（DJSI／CDP等）対応
・改善施策の立案および実行
・社内外関係者との連携（監査・検証対応含む）
・サステナビリティ戦略の補助業務
組織構成
経営企画部サステナビリティ推進課に配属。少数精鋭の3名体制で、各自が裁量を持ちつつ連携して業務を推進。外部専門機関とも協働しながら実務を進めます。
入社のサポート体制
入社後は既存メンバーによるOJTで、環境データ管理や評価指標の基礎から学べます。まずはデータ収集や簡易対応からスタートし、徐々に企画・改善業務へステップアップ可能です。未経験でも安心して専門性を高められる体制です。
ポジションの魅力
・社会課題である脱炭素やエネルギー問題に、上場企業の中核人材として携われる点が魅力です。再生可能エネルギー事業を背景に、実効性のあるサステナビリティ推進を経験できます。
・未経験からESG領域に挑戦可能であり、DJSIやCDPなど国際評価基準への対応を通じて市場価値の高い専門性を習得できます。長期的なキャリア形成に適しています。
・実働7.5時間、残業も少なめで働きやすい環境が整っており、裁量を持ちながら安定してスキルを磨けます。上場企業基盤のもと安心して成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎》
応募条件：
ESG・サステナビリティ・環境分野に興味のある方
歓迎条件：
・環境管理に関する業務経験
・SCOPE1,2,3集計、算定、解析に関する業務経験
※サステナビリティ分野に初めて挑戦する方も歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜950万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,734,188円〜5,772,156円
固定残業手当/月：72,152円〜152,321円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
267,451円〜564,617円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン14階
勤務地最寄駅：(東京メトロ)銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※将来的には、社内ジョブローテーションを通じて、他部署へも転出して頂く可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 全額支給
住宅手当： 月額30,000円 ※条件あり
社会保険： 社会保険完備
退職金制度： 補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。先輩社員が、丁寧に基礎知識のレクチャーをします。
＜その他補足＞
確定拠出年金制度（月額15,000円会社負担で拠出）
自社株購入20%補助
遺児年金制度（子女が2名以上で最大月額300,000円）
昼食代補助 （月額10,000円）
福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
住宅手当（月額30,000円※条件あり）
人間ドック費用補助（1回につき50,000円まで補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
休暇：
・年末年始、
・次有給休暇（初年度の採用月により異なる※最大10日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イーレックス株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 【事業内容】
小売電気事業
発電事業
トレーディング事業（バイオマス燃料、電力の市場・卸取引）
【子会社】
エバーグリーン・マーケティング株式会社
エバーグリーン・リテイリング株式会社
株式会社イーセル
株式会社沖縄ガスニューパワー
（上記は販売子会社、他に発電子会社４社）
《燃料調達から販売までを一貫して行う、、独立系新電力企業のパイオニア》
2000年に電力小売事業を開始し、現在は日本全国の法人/個人の方へ電力を販売中
2013年にFIT制度を活用しバイオマス燃料であるPKSを用いた国内初の発電所を運転開始し、現在は国内で5基のバイオマス発電所を運転中
2015年に東証一部（現プライム市場）へ上場
2025年にベトナムで当社初の海外におけるバイオマス発電所およびペレット工場の運転を開始
少人数でスピード感ある仕事の進め方が中心のため各々に裁量権がある働き方です