【山梨/甲府】製造(組み立て) 横河電機製品(伝送器)の製造/東証プライム上...

横河マニュファクチャリング株式会社

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【山梨/甲府】製造(組み立て) 横河電機製品(伝送器)の製造/東証プライム上場G/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

横河マニュファクチャリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 石川県

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03

仕事内容

【山梨/甲府】製造(組み立て) 横河電機製品(伝送器)の製造/東証プライム上場G/土日祝休

〜業界未経験歓迎/夜勤無/横河電機主力製品の製造/残業10Hの働きやすい環境/土日祝休み〜

業務内容:
当社の製造職として以下業務内容をお任せいたします。ご本人の希望や習熟度に応じて入社2〜3年後を目安にリーダーとなっていただくことを想定しております。

業務詳細:
(1)YOKOGAWA製品の最終組立て(ねじ締め・半田付け・検査)
(2)品質維持管理・生産オペレーション管理・補佐

就業環境:
残業月平均10時間(受注状況により変動あり)、土日祝休みとプライベートとの両立もしやすく長期的に働きやすい環境です。

組織構成
製品の最終組み立てを担う1課は3つのチームに分かれており、各チーム10名〜20名程度の組織です。今回配属予定の組織は伝送器の取り扱いを行っている部署となります。

当社の強み:
石油や化学プラント、水道やガスなど社会インフラを支えるYOKOGAWAの製品は、極めて高いレベルの精度が求められます。これらの製品の心臓部や精度を決定づけるコアパーツの「ものづくり」を実現するのは私たちの固有生産技術です。それはより精緻になる機械加工技術や、高い生産技術が要求される複合素材の表面処理技術など、常に最新技術を追求し、「ものづくり」の付加価値を高め、進化し続けます。

当社について:
「高品質な製品とソリューションを世界同一品質で提供する」これこそが、YOKOGAWAが長年にわたり培ってきたブランドイメージです。その根底には100年以上も守り続けてきた創業の精神「品質第一主義」があります。この精神を具現化する生産を担うのが横河マニュファクチャリングです。
また、当社は海外生産拠点を含めた「YOKOGAWAの全生産機能を管理・監督・統制するHeadquarters」であり、グローバルな視点で高品質な製造を実現するプロ集団として、新たな生産技術の開発にも力を入れています。
そして環境への配慮も私たちの重要なテーマです。1997年に甲府事業所でISO14001認証を取得して以来、環境調和型製品の量産をはじめ環境保全活動を継続的に推進しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件
・製造職としてのご経験をお持ちの方(業界不問)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円〜300,000円

<月給>
275,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は経験などにより決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
石川県
<勤務地詳細>
甲府事業所
住所:山梨県甲府市高室町155
勤務地最寄駅:JR身延線/国母駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業時間:月10時間(受注状況により変動)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:寮社宅あり※適用条件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度(定年後65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
新人教育、階層別研修、年齢別研修、専門教育、選抜教育ほか


<その他補足>
産前産後休暇、育児休職制度、育児時間制度
介護休職制度
財形貯蓄
慶弔見舞金
保養所

<諸手当>
通勤手当、残業手当、テレワーク手当、寮社宅あり【それぞれ条件あり】


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇18日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土日※祝日) / 産休育児休暇:制度あり・実績あり
有給付与:入社直後(入社月によって、付与に日数変動)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
横河マニュファクチャリング株式会社
業種
精密機器・計測機器(メーカー)
事業内容
事業概要:
電気機械器具の製造
事業詳細:
同社はYOKOGAWAグループの事業における、生産(国内生産全般・海外生産支援)の役割を担っています。具体的には購買・生産技術・工務・製造・品質保証・物流・修理構成などを行っています。
(1)製造…一つひとつの顧客の仕様に合わせて生産される製品が数多くあります。同社はいかなるニーズにも対応できる多品種少量の生産体制を整えています。工場の生産ラインは柔軟性に富んでおり、多能工として訓練された技術者によって多種多様な製品を短期間に効率的に生産しており、製品一つひとつの価値を高め、顧客に提供しています。
(2)購買(開発購買)…パートナー(部品やサプライヤー)からの部品動向やVE提案を積極的に受け入れ、開発や生産技術の関連部署に速やかに情報伝達し、日々の購買活動を製品ライフサイクル全般での改善に活かしています。
(3)生産技術…YOKOGAWAの製品開発から一体となって生産技術を展開しています。人と基調した生産ラインの自動化を推進しています。
(4)世界のYOKOGAWA生産をリードするマザー工場…高付加価値製品の製造(コア技術の維持強化)、新生産技術・製造技術の確立(開発と連携強化)、海外拠点への支援(技術・技能継承)を役割としています。
(5)海外生産支援…マザー工場として、海外拠点で398名/日の生産支援・教育を実施しました。
生産品目:
・小峰工場…ガス分析計(GC8000)、液分析計(TB700G、FC400G、NR800)、フィルム及びシート厚さ計(WEBFREX3)
・甲府工場…フィールド機器(EJXシリーズ、EJA-Jシリーズ)、フィールド無線機器(EJX Lシリーズ、YTA510等)、計測機器(DLM4000、DL850E、AQ6370D)
企業理念:
・YOKOGAWAは計測と制御と情報をテーマに、より豊かな人間社会に貢献する
・YOKOGAWAは良き市民であり、勇気を持った開拓者であれ
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