募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
（※下記いずれか必須）
・少なくとも3年以上のIT監査/監査対象経験（監査業務経験は必須ではありませんが、監査対象としてIT監査に関わる経験があること）
・セキュリティに関わる業務におけるリスク評価・改善策提案の経験（AIやクラウド尚可）
・5年以上のIT開発もしくは運用経験

歓迎条件：
・ISO 27001（ISMS）に関する知識または以前の企業での処理経験
・TOEIC(R)テスト L&R 800点以上

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
759万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：405,000円〜455,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
435,000円〜485,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※エキスパートマネジャーの場合：管理監督者のため深夜残業手当のみ支給
※賞与あり（年2回（夏季・冬季）業績・考課に基づいて支給
注：通常年額4カ月分だが、考課に基づくため変動の可能性あり
直近の賞与に関しては在籍期間に応じて按分計算する）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
あずさセンタービル　飯田橋オフィス
住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：35時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:15

＜その他就業時間補足＞
※上記終業時間は標準的な勤務時間例※月平均残業時間は約20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT有

＜その他補足＞
財形貯蓄、生命保険、住宅提携融資制度、
コーポレートカード、カフェテリアプラン
休憩室
ベビーシッター育児支援
各種クラブ活動補助
宿泊施設
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、リフレッシュ休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

有限責任 あずさ監査法人

業種

その他専門コンサル

事業内容

法人概要
有限責任 あずさ監査法人は、全国主要都市に人員を擁し、監査や各種証明業務をはじめ、パブリックセクターアドバイザリー、株式上場支援、財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。金融、情報・通信・メディア、製造、官公庁など、業界特有のニーズに対応した専門性の高いサービスを提供する体制を有するとともに、4大国際会計事務所のひとつであるKPMGインターナショナルのメンバーファームとして、142ヶ国に拡がるネットワークを通じ、グローバルな視点からクライアントを支援しています。
KPMGグループについて
KPMGは監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。世界142ヶ国以上のメンバーファームに275,000名以上のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。KPMGネットワークに属する独立した個々のメンバーファームは、スイスの組織体であるKPMG International Cooperative (“KPMG International”)に加盟しています。KPMGの各メンバーファームは、法律上独立した別の組織体です。
経営方針
同法人は「監査及び会計サービスを通じ、情報の信頼性を確立すると共にクライアントの健全な発展に寄与し、以ってグローバルな資本市場の成長と公正な社会の実現に貢献する。」ことを経営理念として定めています。常に「クライアントファースト」と呼ぶ基本理念が行動の根底にあり、企業の業務内容・業界動向を十分に理解した上で、クライアントのニーズに対し的確なサービスを提供するよう心がけています。そのため、サービスクオリティの向上を目的とした、効率的な監査手法の開発とともに、厳格な審査制度を導入しています。また最新の監査技法や 方法論を習得するためのスタッフトレーニングにも注力します。
特徴
同法人では働く女性を応援しています。法定基準を上回る育児・介護休業や短時間勤務制度等、職員が仕事と育児のバランスを保ちながら働き続けられる制度の拡充に努めてきました。今後も子育て世代が安心して働ける環境整備をよりいっそう進めて参ります。