＜竹芝＞法人営業 年収550万円〜／教育ICT×ネットワークの安定企業／年休125日／平均残業10H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オーエフ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
＜竹芝＞法人営業 年収550万円〜／教育ICT×ネットワークの安定企業／年休125日／平均残業10H
〜ネットワーク、インフラ経験者歓迎／法人営業／裁量大／年休128日・土日祝休／残業10h〜
業務内容
企業へシステムやネットワークの導入の提案営業、受注後のプロジェクト管理まで幅広くお任せします。お客様の業務内容や課題をヒアリングし、社内エンジニアと連携しながら、「どんな仕組みを導入すればよいか」を一緒に考え、形にしていく営業です。また戦略立案から受注後のプロジェクトの全体の管理（スケジュール・コスト・品質）業務もございます。
特徴
・お客様の困りごとを整理し、最適な形を一緒に考える法人営業です
・企画から案件の進行、受注後のプロジェクト管理まで、幅広く裁量のある環境でキャリアを積むことができます
・通信、教育分野や再生可能エネルギーなど、社会に欠かせないインフラ領域の仕事に関われます
・経験に応じて任される範囲が広がり、成長を実感しやすい、市場価値を上げることが出来る環境です
クライアント（大手不動産デベロッパー、通信キャリア、教育機関、病院）のネットワークに関する課題（回線の引き方の方法・セキュリティ・ネットワークの速度等）をヒアリングし、解決に持っていくことで社会のインフラを常に快適に保ち続けることを目指しております。
一案件の区切りについては案件の大きさにもよりますが、数か月〜年単位の案件もございます。
働き方
・土日祝休み、年間休日128日となっており、平均残業は月10時間程度です
※今日は1日外出、自宅に直帰し作業をして退勤など、営業スケジュールの調整も柔軟に可能です。
・エンジニアの方とも協力し合い業務を行います
・有給取得率は74％程度
組織構成
ネットワーク営業部はアシスタント含め9名です。
男女比はアシスタントを含め6：4（男：女）。プレイヤーのみでは（9:1）となります。
20〜30代を中心に構成。相談、情報共有がしやすい雰囲気です。
当社について
再生可能エネルギー、通信インフラ、教育ICTなど、今後も需要が見込まれる分野を中心に事業を展開しています。
20年以上の実績と技術力を背景に、官公庁・自治体・民間企業との取引を拡大中です。今後は新規顧客の獲得をさらに強化し、事業規模の拡大を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
法人営業経験（ネットワーク、インフラ、ITコンサルなど）
歓迎条件
無形商材営業経験、提案・解決型営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円〜500,000円
＜月給＞
390,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：実績:2回※昨年度実績月給の1か月分
モデル年収：
年収550万円 入社4年目 （月給37万＋賞与）
年収650万円 入社5年目 （月給50万＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー14F
勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- U・Iターン歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均10H程です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：配偶者12,000円等
住宅手当：世帯主：15,000円/月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTをメインに商材理解や業務内容を学んでいただき、毎週1On1を実施し習得具合や進捗を確認します！
＜その他補足＞
副業OK（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
オフィス内カフェスペース
結婚出産祝い金
有給取得率73％
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オーエフ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 株式会社オーエフは、「ネットワーク」と「エネルギー」という社会インフラ領域を軸に、安定した成長を続けている技術集団です。20年以上にわたり黒字経営を維持しながら、現在は第二成長期として新たな事業展開を進めています。
同社の原点は「マンションインターネット事業」にあります。分譲マンションにおいて、各戸ごとに回線契約を行うのではなく、建物単位で高速回線を導入し、全世帯で共有することでコストと利便性を両立させるビジネスモデルを確立。NTTグループや大手デベロッパーと連携し、業界内で確かな実績を築いてきました。
特徴的なのは、単なる回線提供にとどまらず、「設計・施工」「回線提供」「保守・運用」「テクニカルサポート」「現地対応」までを一貫して担うワンストップ体制です。自社で全工程を完結できる技術力と運用力により、安定したストック型収益を確立し、同社の経営基盤を支えています。
さらに近年では、このネットワーク分野で培った技術・ノウハウを活かし、「エネルギー事業」にも進出。太陽光発電設備の保守・メンテナンス（O&M）を中心に、インフラ領域での事業拡大を進めています。また、医療機関や教育機関、大型施設などに向けた統合ネットワークの構築など、事業領域は着実に広がっています。
同社は自らをメーカーや商社ではなく「技術集団」と位置づけており、社員の7〜8割が技術者で構成されています。技術力を軸に「やりたいことを実現できる環境」があり、新規事業の立ち上げや挑戦を後押しする風土が根付いています。
社会に不可欠なインフラを支えながら、技術を起点に新たな価値を創出し続ける。オーエフは、安定と成長を両立しながら進化を続ける企業です。