【富士宮/転勤なし】人事総務 老舗の安定企業/福利厚生が充実 【dodaエージェントサービス 求人】
大宮精機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 静岡県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【富士宮/転勤なし】人事総務 老舗の安定企業/福利厚生が充実
〜創業80年以上の歴史を持つ電線装置のメーカー/ワークライフバランス /入社後のフォロー体制 /幅広い世代活躍中/事業拡大/増員〜
概要:
同社は電線機械のパイオニアとして80年以上の歴史を持ち、電線だけでなく医療用カテーテルチューブ製造装置などニッチで安定した分野に事業展開しています。
業務内容:
同社の人事総務部にて、人事・労務を中心に、バックオフィス業務を幅広く担っていただきます。製造現場と経営層の双方と関わりながら、中期経営計画の推進や人材育成計画など会社の“土台づくり”を担うポジションです。製造業での総務・人事・設備管理、安全衛生のご経験を活かし、安定基盤のもとで裁量を持ってステップアップしたい方に最適な環境です。
業務詳細:人事総務部の業務は幅広く、下記にあくまで一例としてあげています。
・労務管理
・車両/設備管理
・人材育成計画の立案、推進
・安全衛生管理業務
・社内行事の運営 等
組織体制:
配属は人事総務部です。人事・労務・経理・庶務・経営企画・安全衛生を一体で担う組織で、経営層との距離が近く、現場部門とも連携しやすいフラットな風土です。中期経営計画の推進に伴い、経験者採用で即戦力としてお迎えしますので、これまでの製造業での総務・人事経験や、安全衛生・設備管理の知見を活かしつつ、自ら提案し形にしていくやりがいあるポジションです。
会社の魅力:
「人」を大切にする風土と、メリハリのある働き方。現代に即した働きやすい環境づくりを目指しています。
・ 収入アップを目指せる:年次昇給制度があり、年収を着実に上げていくことが可能です。
※昇給額(2025年実績):10000円/年
・賞与実績は年間6ヶ月分(昨年度)
・ワークライフバランス:平均残業10H程度、有給取得率14.3日
・ユニークな福利厚生:
・軽食サポート:残業時には時間数によってパンや軽食の支給など、独自の補助があります
・スポーツ施設完備:トレーニングルームや芝生グラウンドを完備。昼休みにサッカーや野球を楽しむ社員もおり、部署を超えた交流が盛んです。
・退職金制度あり
・育児休業取得実績あり
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・総務経験をお持ちの方
(例:教育計画の策定/社内研修の実施/行政対応/補助金申請/労災対応/衛生管理者や防火管理者など)
歓迎要件:
・工場総務業務に関する基礎知識と実務経験(設備・施設管理、契約業務など)
・安全衛生・防災・リスク管理に関する基本的な理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜540万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回+好業績時の決算賞与(前年実績6か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県富士宮市万野原新田3718-1
勤務地最寄駅:JR身延線/西富士宮駅
受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均5時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限31600円
家族手当:配偶者5,000円、子供1人につき5,000円
住宅手当:世帯主7,000円
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:退職金共済加入
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
メンター制度
資格取得支援制度
<その他補足>
精勤手当:10,000円/月
資格手当:一律1000円/月
財形貯蓄制度あり
移住支援制度
出張手当
役職手当
永年勤続表彰制度
制服支給
慶弔見舞金支給
労働組合あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間:無期
<試用期間>
6ヶ月
勤務条件に変動無し
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日
休日:完全週休2日制
休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大宮精機株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
(1)電線製造機械及び関連機器の設計・製作・販売
(2)医療用チューブ製造設備及び関連機器の設計・製作・販売
営業品目:
(1)電線分野…各種押出機電線被覆装置、電線自動把取機、ペレット製造機、クロスヘット、スクリュー、整列巻取機、電線自動包装機、その他電線製造用機器
(2)医療分野… 医療用チューブ製造ライン、メディカルチューブ用押出機、焼成装置、カテーテルワイヤー製造関連装置
事業の特徴:
(1)電線被覆装置…同社が製造している機械は、主として「押出被覆工程」で使用される機械です。電線を造る機械のバリエーションも多岐にわたり、要求される機械の能力や構成が、製造する電線の種類によって異なります。多くの設備機械メーカーと同様、同社では、顧客である電線メーカーのニーズを把握した上で、オーダーメイドの機械を設計・製造しています。同社の製品は「主として電線製造用装置」ですが、電線以外の分野の製造設備も製造しています(例…医療用のチューブなどを製造するチューブ製造装置、(電線以外の)ワイヤー等被覆装置、シュリンク包装機、紙包装機等)。同社は、半世紀以上にわたる電線被覆に関するノウハウと、設計から部品加工・組立まで一貫して行う技術をもとに、電線産業および社会に対して貢献するために努力を重ねています。
(2)医療用チューブの押出成形装置/医療用ガイドワイヤーの焼成炉設備用機械…1939年の設立以来培ってきた電線被覆装置や押出機の製造における長年のノウハウを医療用分野に活かし、電線被覆装置、医療用チューブ押出成型ライン、医療用ガイドワイヤー焼成装置等の設計・製造を行っています。医療用チューブラインにおいては、押出機のみならず、引取機や巻取器・制御盤等の周辺装置を含めたフルラインでの提案が可能です。
同社の強み:
製品に組まれるほぼ全ての機械を自社加工しています。設計から加工、組立および据付までの各工程を自社で行っているため、カスタマイズ力が高く、メンテナンス性に優れており、顧客の多彩なニーズに対応することが可能です。