新規アカウント開発営業課長<リネンサプライ事業本部>フレックス/福利厚生充実...

株式会社ヤマシタ

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新規アカウント開発営業課長<リネンサプライ事業本部>フレックス/福利厚生充実/業界大手【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ヤマシタ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03

仕事内容

新規アカウント開発営業課長<リネンサプライ事業本部>フレックス/福利厚生充実/業界大手

〜リネンサプライ(ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービス)等を展開〜

業務内容
新規営業課のマネジメント
・リネンサプライ営業の経験豊富なメンバー5名を、週次ミーティングや、同行での商談支援を通じて、マネジメントして、新規売上目標を達成する

既存取引顧客本部との関係強化
・拠点営業/営業企画チームと連携して、既存取引の顧客アタックリストから、ホットリードの獲得、チャネル開拓(キーパーソンの把握・商談設定)を実施
・既存アカウント(取引のあるチェーンホテル)のアタックリストをもとに、営業活動(オンライン、オフライン)を行い、新規開業情報や店舗の課題を自身でヒアリングし、ホットリード(見積もり提示)を獲得

成約を高めるために3C分析を通じた情報収集と提案
・3C分析を通じて、当社の優位性と競合メーカーの訴求点を理解したうえで、提案までの情報収集かつ現場オペレーション業務も加味したプレゼン提案を実施
・顧客の本質的課題をヒアリングし、最適な解決策を提案する。また、競合のヒアリングをして、SWOTを行い、競合に勝つ方策を策定

競合他社から自社製品への入れ替えを提案、そのための営業活動の推進・実行
・新規部屋数の獲得においては、競合他社からのシェアを奪う戦略も策定・実行

得られる経験
・成長市場の中で、チャレンジを起こし、業界再編を目指していきます。中でも、顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組みです。
・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかります。
・競合他社と比べても、安定品質・安定供給での体制があるため、顧客のさらなるチェーン展開や発展を支えることができる信頼があります。
・2023年以降、観光庁をはじめとして観光立国を掲げて、旅行者増(国内・海外含め)、ホテルの新設等々が予定しています。そこにシェア獲得に向けてさらなる自社工場の新設、設備投資、人財採用を通じてシェアNo.1を目指します。
・2026年には、50億円もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・法人営業経験3年以上

歓迎条件:
・マネジメント経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):553,000円〜899,000円

<月給>
553,000円〜899,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力に応じて年収を検討
賞与2回(合計 年収の17%(約2.5カ月分)昇給1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本部オフィス
住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
基本的に転居を伴う転勤の可能性なし

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額内6ヶ月分を年2回支給
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修
基礎研修
OJT研修
中堅研修
職種別研修
リーダー研修
管理者研修

<その他補足>
育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)
転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)
結婚祝金・出産祝金
永年勤続表彰
財形貯蓄(奨励金あり)
健康診断
ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)
インフルエンザ予防接種(無料)
長期休業収入補償保険(GLTD)
労災補償上乗せ保険
団体生命保険
産休、育休、介護休業
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始(12/30~1/3)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ヤマシタ
業種
医療・福祉関連
事業内容
介護用品レンタル・販売
住宅改修
居宅介護支援事業
リネンサプライ
寝具リース
受託サービス事業
情報提供元:

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