【寒川／フルフレックス】社内SE（基幹業務システムの運用）※残業ほぼなし／日産Gの安定基盤／車通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
日産工機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【寒川／フルフレックス】社内SE（基幹業務システムの運用）※残業ほぼなし／日産Gの安定基盤／車通勤可
【定着率も非常に良く、20年以上務める社員が多数在籍しています！日産グループの主要なパワートレイン生産会社／転勤無／日産GグローバルNo1の対応力を誇るパワートレイン専門メーカー／残業ほぼ無し】
業務概要
社内基幹業務システム（主に経理・購買領域）の安定運用を担い、業務部門とベンダーの橋渡し役としてシステム改善を推進いただきます。自ら開発を行うのではなく、現場の業務理解をもとに要件を整理し、適切にベンダーへ指示を出すことで、業務効率化と安定稼働を支えるポジションです。
業務詳細
・経理／購買システムの運用保守（安定稼働維持）
・社内ユーザーからの問い合わせ対応および切り分け
・不具合発生時の調査、ベンダーへの対応依頼・進行管理
・業務改善要望のヒアリングおよび要件整理
・システム改修／導入におけるベンダーコントロール
・進行中の購買システム更新プロジェクトへの参画
※開発業務は少なく、ベンダーとの連携が中心です。
組織構成
総務人事部情報システムグループ社員5名（50代1名、40代2名、20代1名、嘱託1名）＋派遣スタッフ3名の計8名体制。少数精鋭で裁量を持って業務に取り組めます。
教育体制
OJTや研修支援制度があり、第二新卒や業界未経験でも安心して成長できます。資格取得支援制度も充実しています。
入社後の流れ・キャリアパス
・既存の経理・購買システムの運用保守業務を引き継ぎ、業務内容とシステム構成の理解を深めていただきます。並行して、ユーザー対応やトラブル時の切り分け、ベンダーへの依頼業務を通じ、業務とIT双方の実務感覚を習得します。その後、改善要望に対する要件整理や小規模な改修案件を担当しながら、進行中のシステム更新プロジェクトにも参画いただきます。
・将来的には担当領域を広げ、バックオフィス領域全体のシステムを横断的に理解し、「業務とシステムの両方に精通した中核人材」として、業務効率化・最適化をリードいただくことを期待しています。
当社の魅力
・「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。
・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。
・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・基幹業務システムの運用・保守 または導入経験
（例：会計・購買・販売管理 など）
歓迎条件：
・ベンダーコントロール経験
・業務部門との調整・要件整理経験
<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
410万円〜590万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,500円〜284,500円
＜月給＞
244,500円〜284,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記想定年収はスキル・経験に応じて設定。成果型報酬制度。交替勤務手当有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1
勤務地最寄駅：JR線／寒川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可（日産車・ルノー車）
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業ほぼ無し。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定による
寮社宅：空き状況次第
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修支援制度あり。
＜その他補足＞
時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場、永年勤続旅行、産前産後休暇、育児休暇/休職/育児勤務時間制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、日産車購入割引制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW・夏季・年末年始休暇あり。有休取得勧奨日で3連休も取得しやすい環境です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日産工機株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
（1）自動車および、産業機械用など各種エンジンの製造
（2）各種エンジン用部品の機械加工
（3）車軸部品の機械加工・組立
ビジョン：
私たち日産工機株式会社は、1964年（昭和39年）会社創立後、1968年に穏やかな気候の湘南・寒川の地に事業を集約し、地域に密着した企業として活動し、60年以上歴史を積み重ねてまいりました。
日産自動車グループの一員として、自動車用のエンジン・アクスル（車軸）のユニットと部品の生産を行い、多くのお客様に安全・安心と共に走る喜びを提供しております。
また産業機械用エンジンのユニットと部品では、大手の産業機械メーカー様にもフォークリフトやガスヒートポンプ用として採用をいただき、グローバル市場でも競争力のある製品となっております。
私たちは、永年に亘り蓄積してきた、多品種少量生産に対応できる柔軟なモノづくりのノウハウと最新技術を活用し、お客様に高品質、低コストの製品をタイムリーにお届けする事を目標に全社一丸となって取り組んでいます。
また、地域密着型の企業として、スポーツや夏まつりなどのイベントを通じて、地元の皆様と交流を図るとともに、環境活動にも積極的に取り組み、その活動は、工場見学などあらゆる機会を通して、地元の皆様にご紹介させていただいております。