【赤坂】経理 子会社決算担当/税理士との連携 /年休126日(土日祝休)/東...

株式会社エヌ・シー・エヌ

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【赤坂】経理 子会社決算担当/税理士との連携 /年休126日(土日祝休)/東証スタンダード上場【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社エヌ・シー・エヌ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/06

仕事内容

【赤坂】経理 子会社決算担当/税理士との連携 /年休126日(土日祝休)/東証スタンダード上場

〜東証スタンダード上場企業の経理担当/木造建築プラットフォームを提供・安心・安全な木構造を普及させる/上場企業で経験を積みキャリアアップ ・子会社決算を担当/年間休日126日(土日祝休)・残業上長承認制〜

業務内容
当社グループ会社の経理業務全般担当していただきます。単なる記帳や決算業務にとどまらず、既存のフローに縛られない業務改善や、他部署・経営陣との円滑なコミュニケーションを通じて、会社の基盤強化に貢献していただくポジションです。

業務詳細
初めにお任せする業務
・日常経理業務(仕訳、経費精算、伝票処理など)
・月次・年次決算業務(税理士等の外部専門家との折衝含む)
・入出金明細管理
※グループ会社3社の決算業務を最終的にお任せする想定ですが、まずは1社ご担当いただきます。
ゆくゆくお任せする業務
・資金繰り管理、キャッシュフロー表の作成
・経理視点からの業務フロー改善、システム導入(DX化)の推進
・他部署からの経理・財務に関する問い合わせ対応など
※決算に関しては別途税理士のチェックを入れております。

組織体制
経理財務部:5名(20代1名、40代3名、50代1名)
部長:振込承認
課長:管理会計等担当
部長候補:NCN本体の決算担当
主任:子会社決算担当
メンバー:経費精算メイン担当
※役割はあるものの協力体制は整っています。社外の税理士事務所の力も借りながら一人で業務を進める、責任を持つ業況にならないように配慮をしております。
※部署外のメンバーから見てもコミュニケーションが活発な部署で相談しやすい環境は整っています。

働く環境
・残業は上長承認制です(残業時間を管理しています)。繁忙期もありますが、原則、月30時間以内の残業を徹底しております。
・土日祝休み、年間休日126日と休日と仕事の日でメリハリをもって働くことが出来ます

当社について
当社は独自のSE構法による高耐震木造建築を基盤に、設計・施工支援、BIM、環境設計、全国ネットワークを統合した総合プラットフォームを提供し、住宅から大規模木造まで技術革新を進めています。
木造建築の技術開発や研究に積極的に取り組み、中大規模木造建築や脱炭素社会の実現にも貢献し、高い専門性と社会貢献性を兼ね備えている企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれも必須
・経理の実務経験をお持ちの方
・日商簿記3級

歓迎要件
・規模を問わず、1社単独での経理全般の主担当経験
・自ら課題を見つけ、業務改善やフローの見直しを提案・実行した経験
・事務所側で複数企業の決算を行い、経営課題の抽出や業務改善の提案を行った経験をお持ちの方
・日商簿記2級

<必要資格>
必要条件:日商簿記検定3級
歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜460,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間22時間0分/月〜18時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
330,000円〜510,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
※固定残業手当は部門手当として支給いたします。
※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)※3.7か月過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社(エイトワンビル)
住所:東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル
勤務地最寄駅:丸ノ内線/赤坂見附駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業月20〜30時間程度
※残業の場合、16時までに残業申請必須
※21時には完全退社
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(中堅社員、幹部研修)、ビジネスリーダー教育、プロフェッショナル(専門技術)教育、
キャリア形成支援、社内勉強会、外部研修など
資格取得支援制度
書籍購入補助

<その他補足>
資格手当(構造一級建築士50,000円、一級建築士20,000円、二級建築士5,000円、一級施工管理技士10,000円、宅地建物取引士10,000円など)
優秀社員海外研修制度
保養所、フィットネスクラブ、スポーツジム提携
定期健康診断、慶弔見舞金
社員持株会制度あり
36協定を締結
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始休暇(10日)、年次有給休暇(年10〜20日)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(現在3名取得中)
※夏季休暇は有休取得にて推奨しております。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社エヌ・シー・エヌ
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
事業概要:弊社独自開発の『耐震構法 SE構法』(システム化された木造ラーメン構法)の提案を通じて、木造建築の耐震構造を可能にし、安全な住まい作りを提案しています。ビジネスモデルとしては構造計算済みSE構法の木材を登録工務店に販売する形になります。
SE構法とは:木造建築は、大規模建築物のように建築前に構造計算を行いません。殆どが大工の長年の感を下に建築されています。同社は阪神大震災でその木造建築の殆どが倒壊した経験を元に、木造建築技術をもつセブン工業と日商岩井(当時)が出資し、セブン工業株式会社の技術を「SE構法」の技術として確立させることを目的に設立されました。SE構法とは高性能集成材に柱脚金物を設置した、「木骨構造」ともいえる新しい木造軸組構造のことです。柱を太くすることなく、壁の数も削減できるため、強固な骨組みを維持しながら、コストダウンも可能です。従来の木造建築とは異なり、施工前に案件毎に構造計算を行い、さらに構法を扱う工務店も登録制、同社の研修を受けた安心な工務店のみがSE構法を利用出来る制度を採用しており、信頼できる構法といえます。
登録工務店数:2023年3月末現在の登録施工店数は606社となっております。創業以来、住宅を中心に約3万棟の構造計算実績(2023年3月)を有しており、その中で培った木造建築の耐震設計ノウハウを大規模木造建築へ転用し、事業化を推進しております。
経営理念:新しい木造住宅の供給を通じ、安全で自然と融和のとれた生活環境を国民に供給することを事業の根幹とします。安全・快適・フレキシブル・長寿命な理想の家造りを基本とし、消費者ニーズを常に忠実に汲み上げていきます。その声に応じ、日々研究、開発を重ね、更なる技術と品質の向上に力を注ぎ、木構造建築のデファクトスタンダードを目指します。そして磨かれた技術が、市場に活用されるよう社員ひとりひとりが、多くの出会いを大切に、多くの情報に触れ、自らの向上心を啓発。同時に顧客・社員・株主・地域社会に貢献できる一流の社会人であることを誓うものです。
経営方針:阪神淡路大地震を引き金に、住宅供給者は消費者保護と共に自己責任を求められる時代となりました。住宅新法時代に適応し、かつ長寿命でスケルトン・インフィルに最適なSE構法をポスト在来工法とし、その普及に全力を尽くします。
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