【名古屋】SAPエンジニア（リーダー）／プライム案件×SAP導入・業務改革／構想から参画できる【dodaエージェントサービス 求人】
アビームシステムズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【名古屋】SAPエンジニア（リーダー）／プライム案件×SAP導入・業務改革／構想から参画できる
SAP関連の豊富なプロジェクト実績あり／システムライフサイクル全体に関われる
SAPを通じて、製造業を中心とした企業の業務改革に深く関われる
月残業平均20h／在宅・フレックス可。安定基盤で長期的なキャリア形成が可能
業務内容
お客様の業務ニーズ・業務課題を起点として、SAPシステムの導入・開発・保守まで、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。
SAPの機能理解を通じて、お客様の基幹業務プロセスやビジネスモデルへの理解を深め、構想策定、要件定義、設計、開発、稼働後の保守まで、一連のプロジェクトライフサイクルを経験することが可能です。
当社ではシステム導入から保守運用までを一貫して提供しており、
お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、実現性の高い、地に足の着いた提案・価値提供を行っています。
担当業界は製造業を中心に、商社、建築、食品など多岐にわたります。
具体的な業務
SAP導入プロジェクト、ロールアウト、保守業務において、3〜10名規模のチームをリードしていただきます。
構想策定や要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画し、業務要件・システム要件の整理、設計・運用方針の検討を行いながら、プロジェクトの方針を現場に落とし込み、メンバーの役割分担や作業整理を担っていただきます。
お客様との折衝、品質管理、スケジュール推進など、プロジェクト運営の中心的な役割を担い、進捗確認や成果物レビューを行いながら、必要に応じて自身も主担当として対応します。
また、メンバーへのフォローや他チーム・他リーダーとの連携を通じて、チーム全体の成果最大化を図っていただきます。
案件例
・メーカーN社のS/4HANAアップグレードプロジェクト
・メーカーO社の国内子会社SAP導入プロジェクト
・商社X社のSAP保守及びS/4HANAアップグレードプロジェクト
・メーカーM社のSAP保守および業務改善プロジェクト
やりがい
お客様に近い立場でサポートできるため、仕事の成果や貢献度を実感できます。
要件定義から設計開発、導入、保守運用とシステムライフサイクル全体を見るため、お客様と長いお付き合いとなります。その中で築いた信頼関係と知見を活かし、鋭い提案、ITマネジメント等様々な事ができるようになります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ERP等の基幹業務システム導入または保守プロジェクトにおける実務経験
・要件定義または基本設計など、上流工程に携わった経験
※設計・開発経験（目安：3〜4年）を有し、上流工程にチャレンジしたい方も可
・2〜5名程度のチームリード経験
・お客様との折衝経験（課題整理、進捗管理、調整業務 等）
・成果物レビュー等を通じた品質担保に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
690万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜470,000円
＜月給＞
360,000円〜470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・20時間/月の残業代を含む（全社員平均残業時間をもとに算出）
・能力・経験を考慮の上、面談により決定します
【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】
770万円（30歳）
910万円（35歳）
1,150万円（39歳）マネージャークラス
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
塩入オフィス
住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1 T＆I昭和第2ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
クライアント先に長期で出張することもございます。（東海、関西、関東）
＜転勤＞
無
基本的に転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均20時間程度（全社員） ※出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
方法論やコンサルティングスキル等のコアスキルを「アビームコンサルティング」から、製造業やブラザー固有の業務知識を「ブラザー工業」から、それぞれトレーニングの提供を受けています。
＜その他補足＞
・退職金
・財形貯蓄
・企業型確定拠出年金
・育児休職
・短時間勤務
・カフェテリアプラン
・会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」 （山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など21カ所のホテル施設が利用可能）
・子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象）
一人目：20,000円/月、二人目以降：15,000円/月
・引っ越し支度金 50万（転居を伴う転職の場合一律でお支払いいたします）
※引っ越し距離規定はあります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・有給休暇（入社時に最大15日付与 ※入社月に応じて按分 最大60日保有）
・年末年始休暇
・春期休暇（ＧＷ）
・夏期休暇
・その他、リフレッシュ休暇などの特別休暇有り
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アビームシステムズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要：大手コンサルティングファーム「アビームコンサルティング(株)」と東証一部上場企業の「ブラザー工業(株)」が融合した日本有数のユーザー系SIer会社。
ABSの成り立ち：アビームシステムズ（ABS）は、「ブラザー工業」のシステム会社として誕生し、同社のモノづくりと経営戦略を支える幅広いITノウハウを蓄積してきました。その後、世界13ヵ国29拠点を持つ「アビーム コンサルティング」グループの一員となることで、企業課題の解決を図るコンサルティングノウハウを培ってきました。