募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
福祉・医療・介護分野に関する実務経験、もしくは関連学部・学科での専門的な学習経験をお持ちの方
（例：理学療法士・作業療法士・リハビリ担当、福祉／医療系学部・学科出身 等）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
330万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円
その他固定手当/月：75,000円

＜月給＞
279,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当：交付金手当
賞与：年2回
昇給：年1回
モデル年収：
350万円／入社1年（月27万9000円＋賞与）
500万円／入社3年・主任（月37万円＋賞与）
600万円／入社5年・係長（月40万円＋賞与）
700万円／入社10年・係長〜課長（月46万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
アスケア福祉用具センター名古屋
住所：愛知県名古屋市緑区大高町字二番割23番地の1 東山ビル３階
勤務地最寄駅：名鉄常滑線／名和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均30H 試用期間の3か月は、固定残業代50,000円ではなく実残業代支給です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで
家族手当：子供１名につき5000円支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が条件

＜定年＞
60歳
継続雇用制度導入（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月は集合研修有り（変更の可能性有り）

＜その他補足＞
リロクラブ
リゾートホテル等の優遇
小学生以下のお子様にお誕生日プレゼント
定期健康診断、人間ドック／インフルエンザ予防接種補助制度
永年勤続表彰
家族介護手当有り
資格取得補助制度
Grow up career制度（業務に活かせる資格　年1回最大3万円を支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土日）、祝日　※会社カレンダーにより、一部土祝の出勤あり
入社１年後頃〜２か月に１回程、土曜日当番出勤が開始されます。必ず平日に振休を取得していただきます。



完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ASCare(旧：アサヒサンクリーン株式会社)

業種

医療・福祉関連

事業内容

事業内容：
訪問入浴介護／訪問介護／居宅介護支援／地域包括支援センター／通所介護（デイサービス）／認知症対応型通所介護／短期入所生活介護（ショートステイ）／グループホーム／特定施設入居者生活介護（介護付きホーム）／介護予防事業／放課後等デイサービス／福祉用具貸与（レンタル）／特定福祉用具販売（販売）／住宅改修／脳神経リハビリ／ハウスクリーニング／外国人財紹介

事業の特徴：
1974年の設立以来、50年以上に渡って介護サービス事業を展開してきた当社。現在は訪問入浴、有料老人ホーム、デイサービス、福祉用具、居宅介護支援など、多角的にサービスを提供しており、全国に約180,000社ある介護事業者のなかで14位（※）の売上高となっています。

＜変わる勇気を持って、新しいことに挑戦していく＞
地に足をつけた安定経営で着実に成長を続けてきた当社ですが、大切にしているのは変わる勇気。昨今、少子高齢化によって高齢者の数は増加しているものの、介護の老舗としての存在価値と共に、求められるサービスが多様化しています。当社はそんな時代の流れをうけ、『変わる』という勇気を持ってハウスクリーニングやリハビリセンターなど、介護保険以外の新規事業にも積極的に取り組んでいます。

＜一人ひとりの考えと行動が積み重なり、会社の個性になっていく＞
変革期を迎えた介護業界で、私たち自身がどのように変化していくか。当社にとってチャレンジがスタートしています。社名変更もそのひとつで、社員からの公募で社員の投票により新社名が決まりました。社員一人ひとりの考えや行動によって組織風土を醸成し、介護業界の未来を切り開いていきたいと考えています。
※帝国データバンク調べ（2022年12期実績）

企業理念：
「私たちは感謝と思いやりの心で　お客様に幸せと安心を提供します」
当たり前のことを当たり前にやること、そして当たり前の日常に感謝し、関わるすべての人たちへの感謝の気持ちを持ち、サービス提供に努めています。