募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・文理問わず、未経験からITエンジニアを目指したい方
※未経験歓迎求人です！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
280万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
通勤交通費・転勤区分手当は別途支給。転勤区分手当は11,000円〜18,000円。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,000円〜184,000円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：9,609円〜12,187円（固定残業時間6時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
214,609円〜236,187円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月収例
基本給165,000円＋その他固定手当40,000円＋固定残業代9,609円＋通勤手当10,000円＋転勤区分手当18,000円＝24,2609円

年収例
410万円：28歳
470万円：30歳
510万円：32歳

※ご経験・スキルによって変動致します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県
＜勤務地詳細＞
各プロジェクト先(東海)
住所：東海圏内(愛知県・三重県・岐阜県)の常駐先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
有
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業平均月7h（配属先により前後します）

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身、家族、単身赴任用
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
資格取得支援制度
※キャリアアップ研修
※研修用e-learningシステム
※資格取得祝金もあり
各種研修制度

＜その他補足＞
単価連動給
みなし残業手当
時間外手当
転勤区分手当
交通費支給（通勤手当）
休日勤務手当
深夜勤務手当

・借り上げ社宅
・トランクルーム代補助
・社宅費補助
・転居費負担

入社に合わせて転居する方には以下の補助があります！（条件あり）
・引っ越し費用全額負担＋社宅費1ヶ月無料

確定拠出年金
ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）の利用
健康保険組合のサービス利用／ITS
社内表彰制度

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

週休2日制（会社カレンダーによる)・祝日・ 夏季休暇・年末年始休暇(年間休日122日程度) ・慶弔休暇・年次有給休暇（半日取得可）・産前産後休暇・育児/介護休業・生理休暇・子の看護休暇　等

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社オープンアップITエンジニア

業種

その他サービス

事業内容

概要：
当社は未経験からITエンジニアを採用・育成し、企業に派遣する事業を展開している会社です。
当社の社名にある「Open UP」には、エンジニアが“キャリアを拓く”という意味が込められています。エンジニアが「OPENUP」 する事を、当社の持つ「まなびと就業機会」を用いて支援していくという意志を社名に反映しております。

株式会社オープンアップITエンジニアは、インフラ構築・保守・運用、保守業務まで、幅広い分野で派遣を中心としたサービスを提供しており、大きく成長してまいりました。

未経験からエンジニアとしての一歩を踏み出したいという高い志をお持ちの方々を積極的に採用して育成する「育成型」のビジネスモデルは、当社の大きな特徴です。今後の当社、「エンジニアのキャリア支援事業」を目指す上で、さらに積極的に技術者の採用活動と育成に注力をしてまいります。

【Mission：ITエンジニアが成長できる就業とまなびの機会を創り続ける】
就業環境：
働きやすい環境を整え、プライベートを充実できるような制度を整えています。年間休日は122日、有給消化率も70％以上となります。休日も充実させるための福利厚生ベ
ネフィット・ステーションにも加入しています。また、産休育休取得率も100％、復帰率も100％です。