【能美】C/C++組込みエンジニア スタンダード上場／映像×ネットワーク／リモート可・残業10時間【dodaエージェントサービス 求人】
リーダー電子株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 長野県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/05
仕事内容
【能美】C/C++組込みエンジニア スタンダード上場／映像×ネットワーク／リモート可・残業10時間
【設立70周年を迎える電子計測器の老舗メーカー／リモートワーク可／年休123日／残業10時間程度／スタンダード上場企業で安定した働き方ができます！】
業務内容：
弊社にて、電子計測機器の組み込みソフトフェア開発をお任せいたします。
・映像信号のIP伝送（例：SMPTE ST2110）に関するソフトウェア開発
・PTP（Precision Time Protocol）を用いた時刻同期処理の実装
・Linuxベース組込みシステムの開発
映像関連計測器のソフトウエア業務に従事していただきますが、最初は既存製品の特に映像のIP伝送部分をご担当いただくことを予定しております。その後、新製品の開発プロジェクトに参加していただき、組込みソフト開発を担当していただきます。
開発方向性：
12G-SDI/100G IP対応画像処理開発、組み込みソフト＋制御API開発、NMOS制御によるシステム設計等
組織構成：
27名在籍しております。20代３名、30代４名、40代５名、50代12名、60代以降３名となっており、男女比率は10（男性）:1（女性）となります。
※現在活躍しているメンバーの多くが、異業界からの転身です
入社後の流れ：
OJTを通じて、まずは当社製品の概要を学習していただきます。その後、担当する製品のシステムを徐々に習得していただきます。習得状況によってはプロジェクトの一部を担当していただく場合もございます。
当社の特徴：
・デジタル放送用計測器（波形モニター）で国内トップシェアを確保、海外でも高い認知度を誇り積極的に展開中。
・今後は放送局やネット配信において技術的な垣根が無くなることをにらみ、国内放送機器メーカの中でいち早くIP化に対応。
・いくつもの国際的な放送機器アライアンスに参加しており、国内海外放送機器メーカ等多くの企業との連携・協業を実施。
・近年の映像信号の高解像度化に伴って、4K・8K対応計測器を積極的に展開中。
・多くの先進的な機能を実現していることで業界内では高評価。放送用計測器の他、放送用基準信号発生器、車載向けカメラテストシステム、テレビ放送電界強度計などの商品も展開。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎>
必須条件：※下記いずれかに当てはまる方
・C/C++による開発経験（分野不問／業務・個人開発含む）
・組込みソフト開発経験 または Linux環境での開発経験
歓迎条件：
・ネットワーク（TCP/IPなど）の基礎知識
・Linux環境での開発経験
・ハードウェアに近い開発への興味
・映像・通信分野への関心
<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
640万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜560,000円
＜月給＞
400,000円〜560,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（計4ヶ月程）
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長野県
＜勤務地詳細＞
金沢テクノセンター
住所：石川県能美市寺井町ツ7番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者、子供（扶養家族に限る）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにより丁寧に教えていきます
＜その他補足＞
貸付金制度
社員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇：入社直後5日、3ヶ月経過後に5日付与
完全週休二日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔特別休暇年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- リーダー電子株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
・放送局向け計測器、民生電子機器メーカーの生産用自動化・省力化計測器、メンテナンス用の計測器など、多岐にわたる電気計測器の開発・製造・販売
製品例：
放送局向け映像計測器
業務用映像関連機器
スポーツ中継用信号監視機器
電波関連測定機器 など
沿革：
1954年：大松電気株式会社を東京都目黒区に設立。
1960年：横浜市港北区の現住所へ本社移転。
1963年：大阪営業所を開設。
1965年：パターンジェネレータ開発で映像分野へ参入。
1966年：社名をリーダー電子株式会社に変更。
1969年：米国に現地法人 Leader Instruments Corporation 設立。
1981年：波形モニター・ベクトルスコープ開発で放送分野を本格強化。
1985年：創業者が科学技術功労者として表彰。
1991年：店頭登録銘柄として株式売買開始。
1994年：ISO9002認証取得（後にISO9001取得）。
1996年：本社工場を横浜市港北区に移転。
2000年：米国現法をロサンゼルスに集約。
2003年：ケンウッドよりデジタル放送関連計測器事業を一部譲受。
2004年：JASDAQ上場。
2005年：本社社屋建替え・研究施設統合。
2008年：金沢テクノセンター開設。
2012?13年：北京法人設立、東証JASDAQ（スタンダード）へ移行。
2016?17年：韓国・英国に現地法人設立。
2019年：英 Phabrix Limited を買収し連結子会社化。
2022年：東証スタンダード市場へ移行。
2023年：カンパニー制導入。