【東京/日本橋】機械設計(自転車部品)業界未経験 /10年先を見据えた新製品開発に挑戦 プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シマノ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【東京/日本橋】機械設計(自転車部品)業界未経験 /10年先を見据えた新製品開発に挑戦 プライム上場
【世の中にない製品を作る(企画〜試作まで)/電動変速システムや電動アシストなど電気制御機能を搭載した自転車のニーズに応える 自転車部品トップクラスのグローバルメーカー※プライム上場】
業務内容:
自転車コンポーネントに搭載される電動アシストシステム、電動変速システムなど電動駆動ユニットに用いられる製品全般のメカトロ設計やメカ設計をご担当いただきます。開発においては、将来を見据えた企画提案を行う要素技術開発テーマと、1〜2年先のニーズに応える製品開発テーマがあり、それぞれ本社と東京オフィスでテーマを振り分け、連携を図りながら行っています。
業務詳細:
・要素技術開発:製品開発テーマを1人1〜2テーマ担当し、開発プロジェクトの初期段階からコンセプト立案や要件定義、機械設計、試作・評価など一連の業務をご担当いただきます。
・シミュレーション環境:初期段階の構造解析などは東京オフィスで行い、より高度な解析は本社のシミュレーション部門と連携して実施しています。
※メカ要素のみの機械設計経験者の方には最初メカ要素のみの設計からお任せし、ゆくゆくはメカトロ要素(電動駆動)のある製品開発もお任せする予定です。
【開発ツール】3D CAD(NX)
今後の開発テーマ
ユーザーニーズを徹底的に追求して使用上の不便や手間を減らし、一般ユーザーが手の届くプライスパフォーマンスにすべく、新たな概念の電気制御式自転車の製品開発に取り組みます。例えば、バッテリー充電の手間を減らすなど制御を活用しつつも、高機能化や自転車本来の楽しみを実感できるよう、デジタルとアナログの融合により付加価値を創造し続けたいと考えています。
業界将来性について:
カーボンニュートラル・EV化などの環境面や健康意識の高まりから、アクティビティやクリーンな移動手段として長期的に自転車需要は伸びる見通しです。
企業について:
概要:2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。
社風:大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれも満たす方
・メカトロ製品の開発、設計経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・3D CAD経験をお持ちの方
歓迎条件
・製品開発プロジェクトを推進したご経験
・3DCAD(NX)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜960万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜630,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
290,000円〜630,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(過去5年平均:6.0ヶ月分)
昇給:年1回(4月)
その他:家族手当・転勤支度金(国内・海外)・語学研修補助など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル2階
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関全額支給(但し、規程に基づく)
家族手当:※福利厚生欄に詳細記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
キャリア採用者研修、実務研修(配属後)、語学研修(英語・中国語)、海外派遣研修、通信教育、その他階層別研修
<その他補足>
通勤手当補足:(公共交通機関)全額、自転車(ヘルメット着用):月5,000円
家族手当:子供手当11,000円、その他扶養家族(配偶者を除く)3,500円
クオリティオブライフ手当:30,000円
自転車/ヘルメット購入補助金など
マイライフプラン休暇(時効消滅する年次有給のうち80日までを積み立て、自己啓発活動や余暇活動、慶弔休暇の一部として使用可能)
イベント手当
食事手当
慶弔金
育児/介護休業
保養所
財形貯蓄
遺族年金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土曜・日曜・祝日
※当社カレンダーにより、年数回土曜日出社あり
有給休暇・慶弔時などの特別休暇・マイライフプラン休暇
完全週休2日制
- 注意事項
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シマノ
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
自転車部品・釣具・関連するアクセサリー用品の開発・製造・販売
事業詳細:
同社は「サイクリング」と「釣り」の2つの分野を中心としたアウトドアスポーツにおいてグローバルブランドとして認知されています。魅力的な新製品開発能力、グローバルな最適地生産と製品展開能力により世界中に様々な製品を提供しています。自転車パーツの他、釣り用リールやロッドも長年安定した支持を頂いています。
同社の特性:
同社では世界に広がる約50の拠点を構え、従業員の9割以上が外国人スタッフという環境において、言語や人種を超えて全社一丸となるために「Team Shimano(チームシマノ)」をスローガンに掲げています。このスローガンは「全世界の社員はシマノというひとつのチームの一員である」というシマノの精神的な絆を表わし、同社の原動力となっています。(連結社員数:9,703名)
<自転車文化支援活動>「シマノ鈴鹿ロード」は夏休み最後の週末に、ロードバイク、マウンテンバイクで鈴鹿サーキットを楽しむことができる日本最大の自転車の祭典です。自分の持っている自転車で、誰でも参加でき、 F1マシンが疾走するあの鈴鹿サーキットを走れる絶好のチャンスです。大会開催中に実施される花火も大会の名物になっています。
<釣り文化支援活動>1984年にへら釣り選手権からスタートした「SHIMANO JAPAN CUP」が現在では、磯、投、鮎、へら、クロダイの5種目となり、各種目で数々の名勝負が展開されています。良い成績を修められた方に対する表彰だけでなく、「シニア賞」、「レディース賞」、「ジュニア賞」もご用意しており、競技としての釣りを楽しめるイベントとなっています。
事業所一覧:
<本社> 大阪府堺市 <連結対象子会社>48社 <海外>北米、南米、欧州、アジア、オセアニア
ハラスメント防止のための取組み:
当社の採用活動時におけるハラスメント防止のための取組みは、下記リンクよりご確認ください。
【リンク先】
https://www.shimano.com/jp/img/pdf/company/compliance_human_rights/harassment_prevention_in_recruitment.pdf