仙台 未経験可/教務事務(業界大手の総合教育機関)/残業少/研修制度 正社員登用有/創立100年超【dodaエージェントサービス 求人】
学校法人駿河台学園 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
仙台 未経験可/教務事務(業界大手の総合教育機関)/残業少/研修制度 正社員登用有/創立100年超
教科指導無し/生徒の将来を担う責任ある仕事・感謝をされる仕事
正社員登用あり!月残業10〜20h程度、完全週休二日制、産休育休取得
20-30代活躍中!独自のICTコンテンツを駆使した先進的な教育を提供
業務概要:
駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導担当」として、高卒生のクラス運営業務をお願いします。受験を控えた高卒生の学習・進路・生活面の課題を把握し、志望校合格へ導く役割です。学生の不安や悩みに寄り添いながら、校舎運営も支えます。
・学生面談(学習計画・進路相談)
・モチベーション向上の声掛け
・成績・出席状況の管理
・模擬試験、イベント運営
・校舎事務(受付・データ管理など)
※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません。
高卒生クラス担当の業務について:
志望校別に編成された高卒生クラスを担当いただきます。
学生の成績状況や志望大学、生活状況を把握しながら、一人ひとりにあった声掛けを行います。
1年間学生の成長をサポートしながら、志望校合格の瞬間まで伴走します。
魅力:
やりがいある仕事:学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です!20〜30代の若手スタッフが多く活躍しています!
安心の教育体制:サービス業や金融業界など、教育業界未経験の先輩がほとんどです。本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。所属校舎でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。
働きやすい環境:受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得することもできます。また、完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休を取得できます。生徒の学習も職員の業務もICT化が加速しており、新システムやタブレットの活用で、効率的でメリハリある働き方が可能です!
正社員登用有:
最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります。一時金の支給や社会保険加入なども充実しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
※教員免許不要
必須条件:
・基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル)
歓迎条件:
・学習塾や教育現場での勤務経験
・営業職・接客業等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜350万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜234,000円
<月給>
220,000円〜234,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
一時金:年2回(6月・12月/それぞれ月給の1.5ヶ月分を支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
<勤務地詳細>
駿台予備学校 仙台校
住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目5−11
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
当面なし
契約職員(契約社員)の雇用形態のうちは他の部署への異動可能性はございませんが、正社員登用となった場合は総合職になるため転勤可能性が生じます。
様々な方法でキャリア形成ができる環境です。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月10〜20時間※時期によりシフト勤務あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:学園規定に基づき全額支給
社会保険:健康保険:日本私立学校振興・共済事業団
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
ITパスポート
<その他補足>
正職員登用制度
健康診断(年1回実施)
厚生施設(箱根・軽井沢)
産前・産後休暇制度※実績あり
育児休暇制度※実績あり
看護休暇制度
介護休業制度
(当学園学費)子弟補助制度
慶弔見舞金制度
部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など)
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
正職員登用制度有:年1回/毎年実績有 年度契約:初年度は入社日〜入社年度末まで/上記4月の場合
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇0日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数115日
日曜、祝日、および祝日を含まない週の平日1日
月1〜2日の休日出勤あり、その場合は同じ週の平日に振替休日を取得
年末年始、夏期休暇(5日)、慶弔休暇、服喪休暇、結婚休暇(5日)など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 学校法人駿河台学園
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 事業内容
創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校・中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。事業内容が幅広いため、業務内容も充実しています。例えば予備学校の校舎で勤務をする生徒・学生指導担当を始め、生徒募集戦略の立案をおこなう企画部署、ICTを活用した学習ツールの提供をおこなうEd Tech(エドテック)、授業テキストや参考書などの出版・編集をおこなう部署もあります。様々な業務があるため、自身の適性を活かした働き方ができることも駿台の強みの一つです。※教科指導は含みません。