【在宅勤務可】金融・決済サービス開発リーダー（上流工程・プロジェクト/AI活用推進）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ドコモＣＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【在宅勤務可】金融・決済サービス開発リーダー（上流工程・プロジェクト/AI活用推進）
＼こんな方におすすめ／
多くのお客様にご利用いただく大規模な金融・決済サービスに、上流工程から携わりたい方
生成AI活用・AI駆動開発など新しい開発手法に前向きに取り組みたい方
将来的にPM・開発リーダー・アーキテクトへ成長したい方
業務概要
NTTドコモの金融・決済サービスである d払い・dポイント・dカード のシステム開発プロジェクト業務を担っていただきます。 数多くのお客様が利用する社会インフラ級のサービスを支えながら、生成AIを活用した開発プロセス改革にも取り組み、開発力と改善提案力の両面を発揮いただけるポジションです。
具体的な業務内容
・新サービス／新機能の要件定義、システム設計、開発推進
・開発ベンダー・関係部門との仕様調整、進捗・課題管理
・結合テスト、総合テスト、ユーザー受入テスト（UAT）の計画・実施・品質評価
・サービス仕様に関する技術的な問い合わせ対応、プロジェクトマネジメント支援（PM支援）
・生成AIを活用した設計・テストの高度化、テスト自動化など開発プロセス改革
ポジションの特徴
・社会インフラ級のサービスに、上流からリリースまで様々なプロセスに関与でき、AIを活用した次世代の開発改革をリードできます。
開発環境・働き方
・開発手法：ウォーターフォールを基本に、アジャイル・AI活用も導入
・技術環境：クラウド、API／IF連携
・働き方：在宅中心（出社20%程度）／時間外 月20時間程度
キャリアパス
まずはd払い・dポイント・dカードの開発メンバーとして実務を担っていただき、サービス仕様・システム全体像への理解を深めながら、着実にスキルを積み上げていただきます。 決済・ポイント・カードという複数サービスに加え、加盟店対応など幅広い業務があるため、開発経験をベースに多様なキャリアを描ける環境です。 将来的には、以下のようなキャリアステップを期待しています。
・プロジェクトマネージャー（PM）／プロダクトマネージャー
・開発リーダー／チームリーダー・サブリーダー
・品質保証・テストマネジメント責任者
・AI活用推進担当／システムアーキテクト
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須スキル・経験
・システム開発の実務経験（5年以上目安） ※要件定義・設計、または開発・テスト工程での実装経験
・結合／総合／UATなどテスト工程の経験
・円滑な連携力(コミュニケーション力)と主体性
・AI・生成AI活用をプロセス・業務改善への意欲
歓迎スキル・経験
・金融・決済サービスの開発、アジャイル開発（スクラム）、PM・PMO等プロジェクト推進等実務経験
・AI駆動開発の知識・実践経験、生成AIツール（GitHub Copilot、ChatGPT等）活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜740万円
＜賃金形態＞
月給制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜440,000円
＜月給＞
280,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
赤坂インターシティAir
住所：東京都港区赤坂１−８−１ 赤坂インターシティAir
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
本人及び組織状況により、異動実例有り。
基本的には配属組織にて当面ご勤務頂きます。
※転居を伴う異動の可能性もあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00
＜その他就業時間補足＞
担当業務により時間が変更となる場合がございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度
・トレーナー・メンター制度
・自己啓発支援制度
＜その他補足＞
各種社会保険完備
財産形成（一般、年金、住宅）
慶弔見舞金
持家取得支援（土地先行取得融資、住宅ローン返済補助）
健康診断
産業医への相談
NTTベネフィットパッケージ利用 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ドコモＣＳ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 会社概要
ドコモCSは、ドコモグループの一員としてコンシューマ通信事業、スマートライフ事業など、ドコモのサービス基盤であるお客さま接点を担い『人と人をつなぐこと』を使命とする会社です。（NTTドコモ100％出資 機能分担会社）
人々の生活スタイルや価値観の多様化が進む中、ドコモグループは5Gによる新サービス、金融・決済、マーケティングソリューション、でんきなどの事業領域拡大や従来の業種業態の枠を超えた取り組みにより、「社会・産業の構造変革」と「新たなライフスタイル創出」をめざしています。
その中で、当社は、ドコモのサービス提供におけるオペレーションを担う会社として、スマートライフ事業の支援体制強化、コンシューマ通信事業の品質向上や効率化を実現し、お客さまの期待を上回る体験価値を提供してまいります。
事業概要
スマートライフ事業、販売、アフター、エリア品質、設備保守等のサービスをお客さまにご提供する会社として、お客さまにご満足いただく（Customer Satisfaction）ためにベストを尽くすことをめざし、通信サービス（Communication Service）の弛まぬ進化と安定供給を高い技術力によって支えるとともに、お客さまサービス（Customer Service）の更なる向上を追求しています。
＜お客様のための事業＞
・ドコモショップの運営
・ドコモハーティプラザ（ユニバーサルデザインのお店）
・113センター
・ロジスティクス
＜お客様サポート事業＞
・スマートライフサポート
・営業支援
・代理店支援
＜いつでもどこでもつながるための事業＞
・携帯レンタルサービス
・ネットワーク設備の建設・保守
・サービスエリアの品質管理
・衛星電話
参考情報（事業内容）
https://www.docomo-cs.co.jp/service/index.html