【東京】エンジニア職＜幹部社員候補＞ 経営と現場を繋ぐプレイングマネージャー／SHIFTグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マネージビジネス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【東京】エンジニア職＜幹部社員候補＞ 経営と現場を繋ぐプレイングマネージャー／SHIFTグループ
〜30年連続黒字の安定性／SHIFTグループ／平均勤続年数15年以上でやりがいと働きやすさが実現できる環境〜
業務内容：
管理職として、組織マネジメントとプロジェクトの推進を並行していただきます。プロジェクトの業種は製造、医療、通信など多岐にわたります。
・組織マネジメント（目標設定・評価・育成）
・役員との定例MTG参加および事業戦略への提言
・クライアントとの要件定義、折衝、提案活動
・予算策定および予実管理
・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜リリースまでの一貫対応
・複数プロジェクトの進行管理
キャリアパス・働き方：
経営層と連携しながら会社の成長に貢献していただくポジションです。管理職同士はもちろん、役員や代表を含めた打ち合わせを毎週実施しているため、社内でどんなことが起こっているのか、どういう方針で事業を進めていくのかをキャッチアップしやすい環境です。
働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。
ポジションの魅力：
現場に出てプロジェクトを推進しながら、社内ではメンバーの成長を支えるマネジメントにも携わる、非常に影響力の大きいポジションです。業務整理や要件定義といった超上流から関わることができるため、お客様の課題解決にダイレクトに貢献している手応えを得られます。
また大きな裁量を持ち、自らの判断で組織を動かす経験を積むことができます。経営層との距離も近く、事業成長に欠かせない意思決定の場への参加機会もございます。これまでのご経験を存分に発揮し、さらなるキャリアアップへ繋がるポジションです。
募集背景：
事業拡大のための増員です。
現場での実務を担いながら、メンバーの育成・マネジメントも行う「プレイングマネージャー」としてご活躍いただける方をお迎えし、組織力の強化・拡大を図ります。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・IT／SI領域において、10名程度の組織を率いた経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・顧客折衝、設計、実装、テスト、保守などの実務経験
歓迎条件：
・売上／利益責任をもった経験
・Web系もしくはオープン系ソフトウェア開発経験
・生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
630万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜515,000円
その他固定手当/月：70,000円〜150,000円
＜月給＞
400,000円〜665,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
給与改定：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：年3.8ヶ月相当
その他固定手当：職位手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区山王2丁目5番9号 山手ビル7階/8階
勤務地最寄駅：JR線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：35歳未満が対象、上限23,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（最大30万円支給）
eラーニング受講制度
技術勉強会
＜その他補足＞
定期健康診断（年1回）
企業型確定拠出年金制度
財形貯蓄
契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度
社内懇親会補助
スポーツ振興（フットサルなど）補助
永年勤続表彰
各種社内表彰
家族手当補足：配偶者5,000円、子3,200円、子以外の扶養者1,500円
在宅勤務手当：週3日or月12日以上の在宅勤務者に月3,000円
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・四季休暇（2日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇：2年目は12日、3年目は14日…と2日ずつ増加（最大20日）
・その他特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マネージビジネス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
【デジタルソリューション】
業務システムのマイグレーション、Webシステム開発、モバイルアプリ開発など幅広い分野でシステム構築を行っています。業務分析、課題抽出にはじまり、お客様に寄り添いながら構築します。また、GISやSaaSのパッケージ導入支援なども行っています。
【システム基盤・運用】
ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア、インフラ、ネットワークなどの幅広いシステム基盤に関するサービス提供や運用支援を行っています。近年はITサービスマネジメントやセキュリティ、システム性能といったより専門特化したプロジェクトにも力を入れています。
【プロダクト開発】
本田技研工業株式会社と共同で、ドライバーの運転能力を評価できるドライビングシミュレーターを開発しています。教習所、タクシー会社、医療機関などで活用され、リハビリテーション向け運転能力評価サポートソフトは全国400軒の病院・リハビリテーション施設に導入されています。