【半蔵門】総務人事アシスタントマネージャー 従業員対応・M&A労務統合/年休125日/上場×医療IT【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ubicomホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【半蔵門】総務人事アシスタントマネージャー 従業員対応・M&A労務統合/年休125日/上場×医療IT
〜労務経験を活かし“人の難題”を解決するプロへ/M&A後の組織課題を解決する中核ポジション〜
医療IT×グローバルITを展開する東証スタンダード上場企業
M&Aに伴う組織統合・労務問題を経営直下で解決
プレイング×マネジメントで現場から組織を変革
将来的に部門統括・グループ人事へキャリアアップ可能
募集背景
同社は、医療機関向けレセプトシステムなどを展開するメディカル事業と、国内外企業のDXを支援するグローバル事業を軸に成長を続けています。
現在は第2成長フェーズとしてM&Aも推進しており、グループ拡大に伴って人事・労務領域の重要性が高まっています。
業務概要
総務人事アシスタントマネージャーとして、特に労務領域を中心に組織の安定運営と課題解決を担っていただきます。
単なる制度運用ではなく、実際に現場で起きる事象に向き合いながら、組織としての最適解を導き、事業成長に直結する重要な役割を担うポジションです。
業務詳細
・休職/復職、ハラスメント、メンタル不調などの従業員対応
・問題社員対応(遅刻、欠勤、退職トラブル 等)
・M&A後の労務統合(就業規則・制度の整備/運用)
・弁護士/社労士と連携したトラブル対応の主導
・労務課題の再発防止に向けたルール整備・改善
配属部門について
総務人事統括部に所属し、社労士を含むメンバーと協働いただきます。
給与計算や総会運営などの業務は既に担当が分かれており、すべてを一人で担うのではなく、労務領域に集中して専門性を発揮できる体制です。
ポジションの魅力
M&A後の労務統合や従業員対応など、一般的な労務管理よりも一段深い経験を積むことができます。
経営層との距離も近く、労務の専門性を活かしながら、組織成長に直接貢献できます。
同社について
同社は「人」と「技術」を軸に、社会課題の解決に資するITソリューションを提供する上場企業です。
メディカル事業では医療機関向けITソリューションを展開し、医療現場の業務効率化や収益改善を支援。
グローバル事業では、ソフトウェア開発、テスティング、保守運用支援などを通じて、幅広い業界のDXを支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須】
・人事労務実務経験
・従業員対応経験(休職/復職、トラブル対応など)
・自ら手を動かして業務推進できる方
・数名規模以上のマネジメント経験
【歓迎】
・人事制度の企画、設計、導入、運用経験
・給与計算、社会保険手続きに関する知識、経験
・複数部門またはグループ会社を横断した管理業務経験
・組織体制の整備、業務改善、管理体制の高度化に関する経験
・採用、教育研修、総務業務に関する経験
・上場企業または上場企業グループにおける管理部門経験
<語学補足>
歓迎:英語力(TOEIC(R)テスト600 点以上)
<必要資格>
歓迎条件:衛生管理者1種、衛生管理者2種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円〜385,000円
その他固定手当/月:50,000円
<月給>
325,000円〜435,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年間 3.6 ヶ月程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F
勤務地最寄駅:(東京メトロ)半蔵門線/半蔵門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業手当あり/残業時間に応じて別途支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給 上限なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度として運用(月額給与の8%)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
eラーニング制度
<その他補足>
従業員持株会
団体生命保険加入
コミュニケーションスペース(休憩室)利用可
フリードリンクサーバーあり、自動販売機(会社補助により安く購入できます)あり
服装はカジュアル ジーンズ等カジュアルウェア可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件の変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制。土日祝休み。夏季休暇(年間休日数に合わせて日数調整)年末年始(12月29日〜1月3日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ubicomホールディングス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
・「グローバル」と「メディカル」という二つの事業軸でITサービスを展開する東証上場企業です。
高収益なビジネスモデルを確立しているばかりでなく、直近の決算でも増収と成長を続けています。
テクノロジーコンサルティング事業:
ソフトウェアの設計・開発から製品保証、テスティング、保守・運用支援まで、幅広いITサービスを提供しています。
医療、自動車、製造、電機、金融・フィンテック領域など、さまざまな業界のDX推進を支援しており、今後はAI活用や高付加価値型サービスへの転換を通じて、さらなる事業成長を目指しています。
メディカル事業:
医療機関向けレセプトシステムの「Mightyシリーズ」を自社開発・設計から導入・販売、保守までを行っており、レセプト点検システムのリーディングカンパニーとして歩みを続けております。取引先は日本全国の病院、クリニック、診療所等がございます。