【未経験歓迎・千葉】新卒採用担当／リモート＆フレックス可／年休125日・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【未経験歓迎・千葉】新卒採用担当／リモート＆フレックス可／年休125日・土日祝休
【多様なキャリアパス／未経験からでも活躍できる環境／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】
【仕事内容】
製造アウトソーシング事業者として国内トップクラスの規模を誇る当社。
新卒採用部門の拡大に伴い、将来的に組織のマネジメントができる人材育成を前提とした即戦力を募集します。
具体的な業務
自社プロジェクト『はたゆめ』を用いた新卒採用活動全般をお任せします。
・専門学校に向けた営業活動（出張の可能性あり）
・会社説明会の企画・実施
・工場の現場で働いてもらう学生の母集団形成、選考、入社までのフォロー
・入社後、現場での技術者としての育成指導
・営業所や協力会社との調整
・『はたゆめ』の運営サポート全般
自社プロジェクト『はたゆめ』について
モノづくりの現場で安定した収入を得ながら夢を追える環境を提供する、新しい人材サービスの形です。この取り組みにより、工場の現場作業員として多くの方を採用し、若者のキャリアを支えています。
【人の人生に寄り添える仕事】
単に人を採用するだけの仕事ではありません。夢を追う若者のキャリアを支え、自社で技術者として育成していくプロセスに深く関わることができます。自分の提案やサポートが誰かの人生や企業の成長につながる、大きな介在価値を実感できる仕事です。
【フレックスで働ける柔軟さ 残業月平均18h】
在宅勤務制度や時短勤務制度、フレックスタイム制度を導入しています！
予定があるときは10時に出社したり17時に退勤したりと社員が柔軟に働けるよう体制を整えています。
【豊富なキャリアパスをご用意】
業績好調・事業拡大に伴い2022年度の新卒採用数計画数は全国第1位。幅広い採用業務をお任せしますので、あなたの大きなステップアップに繋がります。
さらに、国内グループで異動やジョブチェンジが可能な「社内公募制度」も完備。自社内で長期的なキャリアを描き続けることができます。
【オンオフ充実の年間休日125日】
残業も少なく、休息を取りながら常に高いモチベーションを保てるため、仕事もプライベートも妥協したくない方に抜群の職場です。
また、賞与（年2回）や資格手当などの手当も充実。産休育休や社員寮などの福利厚生も充実しております！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜未経験歓迎〜
応募条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・パソコンの基本操作ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
経験を考慮して給与は決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜296,030円
固定残業手当/月：44,550円〜69,370円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
234,550円〜365,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
千葉支店
住所：千葉県船橋市前原西2-12-5 朝日生命津田沼ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：8時間
研修中は配属先により変動します。
全社平均残業時間18.5h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 交通費支給（月3万円まで）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険： 社会保険完備
退職金制度： 勤続4年以上対象
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
＜その他補足＞
役職手当
職務手当
休日出勤手当
出張手当
労働組合（ユニオンシップ制）
確定拠出年金（ライフプラン年金）制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後／育児休暇
介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング）
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- BREXA Nextグループの強み
私たちBREXAは、様々な国や地域の人が、最適かつ多様な働く機会を得られるように伴走し、唯一無二のグローバルな人材プラットフォームを構築し「はたらく」に境界をなくしていきます。その結果、より多くの人の可能性を最大化していくことで、社会に新しい価値を生み出します。
強固な営業基盤
取引先 : 1,500社 以上
製造業界におけるすべてのサービスを提供可能
法改正を見越したソリューションサービスの提供
製造分野以外も含めた人事のサポート実績とノウハウ
人材採用スキーム
自社WEBサイトでの独自採用
全国採用を可能にするアライアンスネットワーク
新卒採用の活用
国内大手製造メーカーへの期間工紹介
外国人技能実習生、日系外国人、留学生のグローバル人材層活用
人材育成
キャリアアップ制度や定着支援制度による人材育成
充実した外国人就労支援制度
技能検定や資格取得に対する支援制度
半導体・輸送機器分野の教育・研修施設を所有
サービス内容
BREXA Nextでは、加工・組立・検査など製造工程における人員の派遣、工程請負、有料職業紹介、紹介予定派遣など各種課題に合わせた製造分野に特化した人材活用ソリューションを提供いたします。
また、外国人材の活用支援や一時出向による経営支援、固定費を変動費化させる構造改革など未来を見据えた人材ソリューションも提供しております。