募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・以下いずれかの経験・資格
└ケースワーカーとしての実務経験
└社会福祉・障害福祉・児童福祉分野での相談支援・個別支援経験
└福祉施設・行政機関・相談支援事業所等での相談業務経験
└ケアマネジャー、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格
└高齢者・障害者・生活困窮者等への支援経験
・基本的なPCスキル（メール、Word、Excelなどが扱える程度）

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
409万円〜441万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円〜244,000円
固定残業手当/月：70,938円〜76,250円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
297,938円〜320,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
年収例：
年収600万円／入社5年：35歳／月給40万円＋賞与（マネージャー）
年収460万円／入社3年：30歳／月給30万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岡山県
＜勤務地詳細＞
プロジェクト先（岡山市）
住所：岡山県岡山市北区大供2丁目2-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※プロジェクト先での常駐が基本となります。
※人員の状況や採用時期によって、上記勤務地と異なる場合がございます。

＜転勤＞
有
※業務の都合で就業場所の変更を命じることがあります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※行政スケジュールやプロジェクトの進行状況により開始・終了時間変更や一部シフト調整をお願いする場合有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
従業員持株制度
社内公募制度
結婚祝金
出産祝金
見舞金
弔事金給付
限定正社員制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12／29〜1／3）・慶弔・産前産後（取得実績多数）・介護・特別・リフレッシュ（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）
育児休業（取得実績多数）
※上記年間休日は2026年度実績

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

キャリアリンク株式会社

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：
事務系人材サービス事業（BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門）、製造系人材サービス事業
事業の特徴：
（1）BPO関連事業…BPO事業を行う顧客企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者を除く顧客企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、様々な企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。顧客の企業価値を高め、コア業務に集中できるよう、高付加価値な人材サービスと継続的な業務改善で支援をしています。
（2）CRM関連事業…豊富な人材サービス実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、テレフォンオペレーター及びスーパーバイザー等管理者の提供〜導入研修〜変動要素も踏まえたシフトマネジメント〜業務完了までをワンストップで提供することで、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現します。
（3）一般事務事業…顧客のニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。組織構築の視点とコンプライアンス遵守もふまえ、最適な人材ソリューション（人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介）を提案します。
社風：
平均年齢35歳の元気な雰囲気の会社です。オフィス内では、営業からバックオフィスまですべてのセクションが同じフロアに配置されているので、部門を越えた会話が飛び交っています。また、「私たち自身が仕事を楽しむ」ことをモットーに、「誠実さ」「正々堂々」「フェア」「一生懸命」「チームワーク」「団結」「ハッピー」という言葉に価値を置いています。社員全員での海外旅行などの社内イベントや社員持株会社の設立など、同社社員や働く環境を大切にしています。
ロゴマーク：
同社の楕円の連なるロゴマークは「人と人をリンクする」「企業と人をリンクする」等といったイメージを表現しています。また、「CAREERLiNK」の「i」だけが小文字ですが、これは「i」という文字を「人」に見立て「人」が組織や社会の中心であり、そのつながりこそが重要であることを表現しています。