業務基盤構築担当（HubSpot活用推進） CRMを軸に全社の業務基盤を構築／立ち上げ期／リモート可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社博展 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
業務基盤構築担当（HubSpot活用推進） CRMを軸に全社の業務基盤を構築／立ち上げ期／リモート可
〜立ち上げフェーズで裁量大・DX推進に携わりながら業務プロセス設計・改善で事業成長を牽引〜
募集背景：
現在当社では、HubSpotの導入・活用を進めていますが、今後はHubSpotに限らず、各種SaaSや業務システムも含めて、全社横断で業務基盤を整備し、事業成長を支える仕組みづくりを進めていきます。
今回募集するのは、その立ち上げフェーズを担う新たなメンバーです。
完成された仕組みを運用するのではなく、現場の課題に向き合いながら、より良い業務プロセスや仕組みをつくり上げていく。
そんな挑戦に興味をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。
業務内容：
このポジションに期待しているのは、単なるツール運用担当ではありません。HubSpotをはじめとしたCRM・SFA・MAを業務基盤として活用し、営業・マーケティング・各事業部門の業務プロセスを設計・改善することがミッションです。
マーケティング施策の運用ではなく、データ設計や業務フロー設計、運用ルール整備などを通じて、全社の生産性向上を支えていただきます。現場の要望を受けて対応するだけではなく、業務改善に主体的に関わっていただくことを期待しています。
具体的には：
HubSpotの設定・構築・保守運用
プロパティ設計、ワークフロー設計、権限管理、レポート作成
HubSpotを活用した業務フローの運用・改善
営業、マーケティング、各事業部門へのヒアリング・要件整理
データ整備や運用ルールの設計・改善
社内利用促進や定着支援
業務課題に応じたツール活用支援・改善提案
新規SaaS導入や業務改善プロジェクトへの参画
業務基盤チームのナレッジ整備・仕組み化推進
組織・働き方：
本ポジションは業務推進部に所属し、業務基盤構築マネージャーとともに全社の業務基盤づくりを推進します。目の前の運用を支えるだけではなく、事業成長を支える仕組みをつくることがミッションです。
事業や現場に深く入り込みながら、将来的には業務改善やDX推進の中核人材として活躍いただくことを期待しています。仕組みで事業成長を支えていきたい方をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
CRM／SFA／MA（HubSpot・Salesforce等）の導入・管理・運用設計経験
業務フロー設計、運用ルール整備、データ設計など業務基盤構築に携わった経験
関係部署を巻き込み業務改善を推進した経験
歓迎条件：
Salesforce、HubSpot等の管理者・設計者経験
業務要件整理・システム要件定義経験
システム部門・開発部門・ベンダーとの折衝経験
ダッシュボード設計やデータ分析経験
BtoBマーケティングに関する知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜530,000円
＜月給＞
280,000円〜530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は月30hの残業手当を含む
※一定等級以上は時間外手当なし
昇給：年2回（2月、8月）※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価。評価に応じて給与を見直します。
賞与：業績賞与、インセンティブ 年1回（3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結／東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分／都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分
※リモートワーク可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1日あたりの片道の上限金額は1,500円
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員オンボーディングプラン
選抜型研修
マネジメント・リーダーシップ研修
資格取得奨励金
外部研修参加補助
社内講師による各種スキルアップ研修
＜その他補足＞
産前産後・育児・介護休業制度
育児・介護における時短勤務
リモートワーク（在宅勤務）
株式給付信託制度
従業員持株会
確定拠出年金制度
永年勤続表彰金
慶弔見舞金
社内提案制度
表彰制度
部署懇親会費補助制度
副業制度
服装自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、夏季
年次有給休暇：入社時に最大10日付与
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社博展
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 【事業内容】
「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供
展示会出展
国内外の合同展示会・学会併設展示会など、出展支援サービス
イベントプロモーション
ブランド・製品プロモーション、ユーザー体験イベントなど、イベント支援サービス
商談会・プライベートショー
個別の企業が主催する展示・商談会、発表会、採用フェアなど、主催支援サービス
カンファレンス＆コンベンション
カンファレンス・セミナー、式典・会議イベントなど、セミナー支援サービス